為完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)安政辦〔2006〕49號(hào)和安人社〔2011〕112號(hào)文件要求，經(jīng)市政府同意，決定為安陽市殘聯(lián)所屬第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃為安陽市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員10名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等見《2014年安陽市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需要的其他條件;
7.年齡在35周歲以下(1979年6月30日以后出生)的非在編人員。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2. 曾被開除公職的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.曾因在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘考試紀(jì)律行為的人員;
6.其它不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
三、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
2014年7月11日，在《安陽日?qǐng)?bào)》、安陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日至25日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—5：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽市第二人民醫(yī)院人事科(南大街16號(hào))
3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料：現(xiàn)場(chǎng)填寫的《2014年安陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式2份，并提供本人近期2寸免冠照片3張，以及本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件;招聘崗位有相關(guān)資格證書等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。
(2)崗位要求：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)相一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(3)資格審查：根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件和招聘崗位要求，審查應(yīng)聘人員的資格條件。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。
(4)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元，進(jìn)入面試程序者按有關(guān)規(guī)定另行收取面試相關(guān)費(fèi)用。
(5)準(zhǔn)考證領(lǐng)取:應(yīng)聘人員于2014年8月1日持本人有效身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽市第二人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
1.筆試科目
考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)和解剖學(xué)知識(shí)為主。
2.筆試時(shí)間
2014年8月3日上午9：00—10：40
3.筆試成績(jī)
筆試成績(jī)滿分為100分。
(四)面試
根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分至低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選(報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員數(shù)不足1：2比例的一并進(jìn)入面試)。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
面試滿分為100分。應(yīng)聘人員采取實(shí)際操作測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察招聘專業(yè)崗位實(shí)際操作能力。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢與考核程序。
(五)體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考核人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
考核按照市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的考核通知要求，由招聘單位具體組織實(shí)施。
體檢、考核不合格的，取消其資格，造成的崗位空缺，按照同一崗位應(yīng)聘者的考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示招聘結(jié)果
按照考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在安陽人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，市殘聯(lián)匯總后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
特別提示：
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通，報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位或主管部門。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解安陽市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
咨詢電話：安陽市第二人民醫(yī)院0372-3276872
監(jiān)督電話：安陽市人力資源和社會(huì)保障局0372-2209609
附件：1.2014年安陽市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表.rar
2.2014年安陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表 .rar