根據中華人民共和國人事部關于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部[2005]6號)等有關文件的規(guī)定，結合我市交通行業(yè)實際情況，我局二級機構市交通建設質量安全監(jiān)督管理處擬面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將招聘方案公布如下：

　　一、招聘計劃

　　市交通建設質量安全監(jiān)督管理處公開招聘綜合管理人員1名、法律專業(yè)人員1名、工程造價專業(yè)技術人員1名、交通工程專業(yè)技術人員1名。共計4名。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　三、招聘條件

　　1、擁護中國共產黨，熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī)，熱愛交通工作，遵守職業(yè)道德;

　　2、年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　3、大學本科及以上學歷(國家承認的學歷);

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做結論的人員不得報名;

　　5、綜合管理崗位專業(yè)不限，法律崗位必須是法律專業(yè)畢業(yè)，工程造價崗位必須是造價專業(yè)畢業(yè)，交通工程專業(yè)技術崗位必須是路橋專業(yè)或橋隧專業(yè)畢業(yè);

　　6、符合崗位所需身體條件(參照公務員招考標準)。

　　四、招聘程序

　　(一)、發(fā)布信息。招聘信息通過懷化人事考試網(http://www.hhbb.gov.cn/)、懷化機構編制網(http://www.huaihua.gov.cn/)網站和懷化日報等新聞媒體公布。

　　(二)、報名、資格審查、準考證發(fā)放

　　1、報名時間：2014年7月21日至7月25日止;

　　2、報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名的方式。應聘人員在招聘工作領導小組辦公室報名，地點設在市交通運輸局人事科(市交通運輸局辦公樓三樓3026室)。應聘人員需攜帶本人有效身份證或戶口本原件、個人簡歷、學歷證書、資格證書和有關材料原件，以及復印件一式一份、近期同底2寸免冠照片3張等，在職人員參加公開招聘的，應提供所在單位出具加蓋公章的同意報考證明。

　　應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3、資格審查

　　依據招聘職位條件對應聘人員進行資格初審，市人社局進行復審。通過資格條件審查的人員，電話通知統(tǒng)一領取準考證。

　　(三)考試

　　1、開考比例：崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例不低于1:3。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績，成績保留兩位小數。

　　筆試：采取閉卷的方式進行，總分均為100分�？荚噧热轂�，交通工程專業(yè)技術崗位、工程造價專業(yè)崗位主要考核：公路建設管理法律法規(guī)、公路橋梁專業(yè)等知識;綜合管理崗位主要考核：公共基礎知識及管理相關知識;法律專業(yè)崗位主要考核：法律專業(yè)基礎知識及相關交通法律法規(guī)知識。

　　面試：采取結構化面試的方式，根據應聘同一崗位筆試成績從高到低按照1:2的比例確定面試人員，出現(xiàn)筆試成績并列時，則同時進入面試。面試總分為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急處理能力、語言表達能力和形象氣質等。

　　成績合成：按筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合總成績。如參考人員綜合成績相同，則以筆試成績從高到低排名。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢：根據綜合成績排名先后順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　2、考核：由用人單位對體檢合格者進行考核。主要考察政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢不合格者，按成績排名先后依次遞補(遞補不超過2次)。

　　五、公示

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，并將考試成績、擬聘人員名單等信息在懷化人事考試網(http://www.hhbb.gov.cn/)、懷化機構編制網(http://www.huaihua.gov.cn/)等網站公布，公示期為7個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　與受聘人員簽訂市人社局統(tǒng)一印制的聘用合同書，并辦理相關錄用手續(xù)。受聘的新進人員，享受本單位同級同類人員的同等待遇，試用期一年。

　　七、工作紀律及監(jiān)督措施

　　1、嚴格執(zhí)行人社部、省人社廳、市人社局的有關政策。

　　2、嚴格按照招聘方案、程序及要求進行操作。

　　3、招聘工作領導小組成員，必須主動接受市紀委、市人社局、市編辦等部門對招聘工作的指導和監(jiān)督。

　　聯(lián)系人：李莉 聯(lián)系電話：2714884

　　懷化市交通運輸局

　　2014年7月10日