天津市城建檔案館公開(kāi)招聘公告
天津市城建檔案館因工作實(shí)際需要，現(xiàn)招聘工作人員，為保證公開(kāi)招聘工作的順利開(kāi)展，按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）規(guī)定，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：
一、單位基本情況
天津市城建檔案館（處）1981年成立，是國(guó)家一級(jí)專(zhuān)業(yè)檔案館，隸屬天津市規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部直接指導(dǎo)。不僅是全市城建檔案的儲(chǔ)存、保管、利用、咨詢(xún)、交流中心，同時(shí)還肩負(fù)著全市城建檔案工作的管理職能，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市城建檔案工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。我館坐落于天津市南開(kāi)區(qū)長(zhǎng)實(shí)道5號(hào)。
二、招聘崗位及數(shù)量
見(jiàn)附件1“天津市城建檔案館公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表”
三、招聘人員條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,身體健康；
（三）本科及以上學(xué)歷，年齡在30歲以下（1984年1月1日以后出生）；
（四）主要從事外業(yè)工作，適合男性；
（五）具備招聘崗位所規(guī)定的崗位條件。（崗位條件見(jiàn)附件1）
四、招聘信息發(fā)布
招聘方案于2014年7月28日至2014年8月5日（7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。公告結(jié)束后第二天開(kāi)始報(bào)名。
五、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日至2014年8月10日（5天）
（二）報(bào)名方式：電子郵箱報(bào)名
報(bào)名人員網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《天津市城建檔案館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，電子郵箱提交報(bào)名表等個(gè)人信息，電子文檔提交至郵箱wangyanphy@126.com(注:請(qǐng)?jiān)卩]件中注明姓名)。
（三）資格審查時(shí)間、方式
1、資格審查時(shí)間：2014年8月6日至2014年8月11日。
2、為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，審查環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員來(lái)館提交各類(lèi)證書(shū)、材料的原件，但請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
我館按照招聘條件、崗位要求、工作經(jīng)歷以及所具有的崗位能力等方面，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。我館將通過(guò)電子郵件或電話(huà)形式告知資格審查合格者。對(duì)于不符合我館招聘條件者恕不另行告知。
資格審查時(shí)，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘，我館將以適當(dāng)方式給予通知。
六、考試
我館招聘的專(zhuān)業(yè)和崗位專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或電子郵件等形式另行通知。
1、筆試
筆試以崗位要求所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主。報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人身份證（二代）原件，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)確定后的3個(gè)工作日內(nèi)給予告知,筆試成績(jī)?cè)诒締挝还肌?/P>
筆試結(jié)束后，按成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人選需持本人身份證原件、報(bào)名表、所在單位同意報(bào)考證明、相關(guān)證書(shū)原件等材料到我館綜合辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿(mǎn)分為100分，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試工作按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)诒締挝还肌?/P>
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)需在本單位公布。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
七、體檢、考察
體檢：參加體檢人員的名單以總成績(jī)由高至低排序后，按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，如未參加體檢或體檢不合格者均不予以聘用。
考察：對(duì)擬招聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面全面考察，并具實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的不予以聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、咨詢(xún)電話(huà)：022-23594286
十、舉報(bào)或投訴電話(huà)：022-23592290
附件：
1、《天津市城建檔案館公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》.zip
2、《天津市城建檔案館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar
2014年7月24日