為了滿足市直各事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求,根據(jù)《中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見>的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見>的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和《白城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈瀚海學(xué)子回歸計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》(白人才組字〔2013〕1號)精神,白城市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本公告公布白城市市直20個事業(yè)單位招聘計(jì)劃60名。具體招聘單位、招聘計(jì)劃詳見附件1
二、招聘人員資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3、遵守紀(jì)律、品行端正;
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡一般在18周歲以上,30周歲以下(1982年7月22日至1995年7月22日期間出生),獲得全日制碩士研究生學(xué)歷人員年齡放寬至35周歲以下,獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡放寬至40周歲以下,招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時間點(diǎn)均以7月22為準(zhǔn)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
(二)崗位條件
符合不同崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件(詳見附件1)。
(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3、在讀的非2013年畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。由白城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名受理及資格初審。
(二)報(bào)名時間
報(bào)名時間:2013年7月29日至8月2日,上午8:30時—11:30時,下午14:00時—17:30時。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
白城市人力資源市場一樓大廳(中興東大路2-21號)。
(四)報(bào)名要求
1、報(bào)名者須持《2013年白城市市直事業(yè)單位公開招聘瀚海學(xué)子回歸計(jì)劃崗位工作人員報(bào)名表》一式二份(從網(wǎng)上下載填寫后打印),并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明、崗位需求的其他材料原件以及復(fù)印件各一式一份、近期(6個月內(nèi))同版紅底正面小2寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格,后果自負(fù)。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
2、每名報(bào)考人員在本公告公布的崗位中只能報(bào)考一個崗位,報(bào)考多個崗位的無效。有符合《2013年白城市及所屬縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2號)》崗位資格條件的,允許兼報(bào)2號公告中的一個崗位。
3、外地報(bào)考人員可提供報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印(掃描)件由他人代理報(bào)名或電子郵箱報(bào)名,報(bào)名郵箱bcsrsjsyk@163.com。本人照片要在背面寫好姓名、報(bào)考單位、崗位等相關(guān)信息,用快遞發(fā)給白城市人力資源和社會保障局事業(yè)科肖陽收(具體地址:白城市中興東大路2-21號215室)。報(bào)名聯(lián)系電話:0436—3209661。
4、免收考生報(bào)名、筆試、面試、體檢費(fèi)用。
5、請考生必須保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(五)資格初審
資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的資格條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查,初審?fù)ㄟ^后允許考生參加筆試。未通過資格審查的考生,可報(bào)考符合資格條件的其他崗位。白城市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對招聘單位及其主管部門與考生之間在報(bào)名過程中發(fā)生的資格審查爭議問題進(jìn)行仲裁,并在報(bào)名日期內(nèi)向考生做出答復(fù)。
(六)開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
(七)準(zhǔn)考證發(fā)放
對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由白城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2013年8月7日至9日;地點(diǎn):白城市人力資源市場一樓大廳。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試崗位,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績并列進(jìn)入1:3的考生,一并列為面試人選。免筆試崗位,直接進(jìn)行面試。
(一)筆試
筆試科目為《通用知識》,采取閉卷的方式進(jìn)行,筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試范圍參考《2013年白城市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》。筆試時間:2013年8月24日9:00時-11:00時。
筆試地點(diǎn):筆試在白城市進(jìn)行,具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試結(jié)束后,由白城市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時需考生本人到現(xiàn)場并提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份,以及崗位需求的其它材料原件復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格者準(zhǔn)予進(jìn)入面試。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另發(fā)布公告。
(二)面試
面試由白城市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試采取現(xiàn)場答辯、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。
面試時間、地點(diǎn)在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
(三)成績計(jì)算
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。計(jì)算考生成績時,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌詈蟪煽兂霈F(xiàn)并列影響聘用的,則另行組織加試。加試的方式、時間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢及考察
根據(jù)考生成績,按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由白城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位及其主管部門對其思想政治、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。
七、聘用
本次公開招聘被錄取的人員實(shí)行聘用制,統(tǒng)一納入市直事業(yè)單位編制管理。被聘用人員在白城市區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)期為5年。服務(wù)期內(nèi)所聘人員不能辦理域外調(diào)出手續(xù)。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、正式聘用的人員待遇及使用
(一)試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(二)具有全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任不受單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制,隨到隨聘。對貢獻(xiàn)突出的,可破格聘任高一級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(三)具有全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員在最低服務(wù)期內(nèi)(5年),除正常工資津補(bǔ)貼外,碩士生另補(bǔ)助一次性安家費(fèi)1萬元,博士生另補(bǔ)助一次性安家費(fèi)3萬元。
(四)具有全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員已婚的,配偶符合調(diào)入黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位條件的,可按規(guī)定的程序辦理隨調(diào)隨遷手續(xù)。
(五)聘用人員優(yōu)先納入組織部掌握的戰(zhàn)略人才儲備庫,其中,具有全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位優(yōu)秀人員列為市管后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://hrss.jl.gov.cn)吉林省人事考試網(wǎng)(http://www.jlzkb.com)為本次公告發(fā)布網(wǎng)站。白城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.jlbchrss.gov.cn)為本次招聘工作信息查詢網(wǎng)站。
報(bào)名政策咨詢電話:中共白城市委組織部人才辦0436—3221836;白城市人社局事業(yè)單位人事管理科0436—3209661。
本公告未盡事宜,在發(fā)布信息網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告。
附件:
1.《2013白城市市直事業(yè)單位公開招聘瀚海學(xué)子回歸計(jì)劃崗位及其資格條件一覽表.rar》;
2.《2013年白城市市直事業(yè)單位公開招聘瀚海學(xué)子回歸計(jì)劃崗位工作人員報(bào)名表.rar》;
3.《2013年白城市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》。
中共白城市委組織部
白城市人力資源和社會保障局
2013年7月22日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱