根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)，結(jié)合宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織宜昌市夷陵區(qū)2014年部分事業(yè)單位集中公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次組織集中公開招聘，共有2個主管部門所屬事業(yè)單位4個崗位42個職位。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
(四)具備國家承認學歷、崗位所需文化程度(由考生提供《教育部學歷證書在線驗證報告》);
(五)具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;
(六)具備崗位所需的其它條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2014年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
以下人員不得報考：
1、因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、被辭退未滿5年或被開除公職的人員;
3、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(以下簡稱區(qū)人社網(wǎng))和招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2014年9月2日至3日(8：30—11：30，14：30—17：30)。
2、報名地點：宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局七樓會議室(小溪塔夷興大道46號，公交車100路、101路、68路等宜美佳超市站下)
3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶身份證、學歷學位證、相關資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件一式2份，近期免冠1寸彩色登記照片4張。報名須填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。報名時經(jīng)資格審查合格者交考試費100元。不受理網(wǎng)上等方式報名。
5、資格審查及其他
(1)資格審查由招聘單位主管部門具體負責，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場指導。對符合報名條件的，不得拒絕報名。審查合格人員當場發(fā)放準考證。
(2)在實施筆試前，招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)、參加筆試人數(shù)均須達到1:3的比例，未達到1:3比例的，相應核減或取消招聘崗位數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)公告。
(3)根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號文件規(guī)定，在湖北省服務兩年以上考核合格的 “三支一扶”報考人員，應填寫《 事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，經(jīng)當?shù)?“三支一扶”辦審核確認蓋章，于報名結(jié)束前提交給報名登記處，筆試成績加5分，過期不予加分。
(三)考試安排
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識兩科(合卷)，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理等，專業(yè)知識以崗位需要的基礎知識和操作技能為主。相同崗位統(tǒng)一一套試題。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(2)筆試時間：2014年9月6日上午9:00—11:30。
(3)筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)公布。
2、面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低排序，按崗位職數(shù)1：3比例確定進入面試人員。在面試前，各招聘單位和主管部門要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。
(2)面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局與招聘單位主管部門共同組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)管。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其組成按相關規(guī)定執(zhí)行。
(3)面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
(4)面試時間地點。由招聘單位主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務必通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。筆試成績按40%、面試成績60%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績并列的，可精確到小數(shù)點后三位;在精確到小數(shù)點后三位若依然出現(xiàn)成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定;若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試。考生綜合成績及時在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。
(四)體檢
1、體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公告。體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、體檢時間、地點、注意事項另行通知。
(五)考核
1、考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其報名證件、相關工作經(jīng)歷、精神病史進行核實、審驗。如有不符合報名條件、弄虛作假、一票否決等情況的視為考核不合格，取消錄聘資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核時間地點由招聘單位主管部門另行通知。
(六)公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行初審，報區(qū)人社局、區(qū)委組織部審定，對經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人社網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式進編、聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應聘人員被正式聘用后原則上要在招聘單位服務五年以上。
四、組織領導
此次招考工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局及招聘單位主管部門負責組織，區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督實施。并成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室負責具體招考工作。
報名咨詢電話：見《2014年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》內(nèi)咨詢電話，(正常上班時間)
招聘舉報監(jiān)督電話：7834212、7816063、7890209(正常上班時間)
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2、2014年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘崗位及職數(shù)表.rar
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
2014年8月22日