敘永縣國(guó)土資源局關(guān)于下屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員的公告
因工作需要，敘永縣國(guó)土資源局下屬全額撥款事業(yè)單位敘永縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站決定面向社會(huì)直接考核招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
符合招聘條件的在職人員和非在職人員。
二、招聘崗位與人數(shù)
敘永縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)站專業(yè)技術(shù)崗位1名。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、熱愛國(guó)土資源工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和鉆研精神。
3.如屬在編在職人員，須提供單位同意報(bào)考的證明，且年度考核均為稱職（合格）以上。
4、學(xué)歷為本科及以上，專業(yè)為地質(zhì)工程或采礦工程，且具有地質(zhì)或采礦類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在35周歲以下(1978年9月9日以后出生)。
5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。
2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。
3.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序和方式
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式。
報(bào)名者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見附件1），并附上身份證及畢業(yè)證（掃描件）、免冠證件彩色照電子文檔、本人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)等材料發(fā)送到敘永縣國(guó)土資源局郵箱：2087173687@qq.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年9月9日至9月10日，聯(lián)系電話：0830-6266767。
3.資格審查
報(bào)名截止后，初審合格人員由敘永縣國(guó)土資源局通知提交近期2寸免冠證件彩照彩色照片3張、身份證、畢業(yè)證（學(xué)籍證明）及報(bào)名時(shí)提供的其他材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、本次考試招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是敘永人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:// www.xyrsrcw.cn/）。因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不在《公告》約定時(shí)間內(nèi)登錄敘永人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
（二）面試
資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列第一的，則另行加試進(jìn)行篩選。
（三）體檢與考察
1、根據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定。體檢時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.體檢合格人員進(jìn)入考核，主要考核：
（1）審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料是否屬實(shí)；
（2）考核應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；
（3）了解個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況；
（4）了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。
對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
3.遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
五、公示和聘用
對(duì)體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。公示以后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公示期滿無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟螅k理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行服務(wù)期管理，在敘永縣最低服務(wù)期為五年（含試用期）。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核不合格的解除其聘用合同；試用期間和試用期滿后的工資福利待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，不予聘用;被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。
六、相關(guān)要求
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事招聘的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名、面試和體檢資格；對(duì)違反選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政處分。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名所填寫情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，否則所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（四）本公告由敘永縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830-6266767。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0830-6222116。
附件：報(bào)名表
敘永縣國(guó)土資源局
2014年8月28日