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包商銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心招聘啟事

時間:2014-09-09 16:38:21 點擊:

包商銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心招聘啟事

  包商銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心是包商銀行設(shè)立的第一個專門為中小企業(yè)提供金融服務(wù)的持牌機構(gòu),致力于通過圈鏈金融服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)等多種渠道,為中小企業(yè)提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的全生命周期金融服務(wù),F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會及校園誠聘英才,歡迎有志于為中小企業(yè)成長插上翅膀,勤于思索、樂于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、具備團隊精神的專業(yè)人才加入,共創(chuàng)美好未來。

  一、基本條件

  (一)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、財務(wù)、信息科技、工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

  (二)有強烈責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,心理素質(zhì)好;

  (三)品行端正,形象良好,身體健康,無不良紀(jì)錄。

  二、招聘崗位說明及應(yīng)聘要求

  (一)公司金融條線崗位

  1.客戶經(jīng)理崗

  崗位職責(zé):

  (1)開展各類公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃、立項及推動,制定業(yè)務(wù)流程及營銷策略等;

  (2)深度開發(fā)各類客戶資源,管理與維護客戶關(guān)系,整理、收集客戶資料,了解客戶的動態(tài)及需求,推廣本中心各項業(yè)務(wù);

  (3)對授信客戶進行授信調(diào)查,撰寫授信申請報告,對信貸風(fēng)險進行分析、預(yù)警和控制,確保授信業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量;

  (4)負責(zé)授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作,定期對客戶價值做出判斷,反饋客戶需求,及時發(fā)現(xiàn)早期風(fēng)險信號;

  崗位要求:

  (1)具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及規(guī)劃創(chuàng)新能力,并具備相關(guān)的風(fēng)險識別及防范能力;

  (2)具有較強的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力,能承受較強的工作壓力;

  (3)具備3年(含)以上經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;

  (4)具備5年(含)以上商業(yè)銀行公司授信業(yè)務(wù)、保理業(yè)務(wù)及票據(jù)業(yè)務(wù)研究、規(guī)劃、營銷、風(fēng)險管理等工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  (5)具備一定的客戶及人脈資源者優(yōu)先考慮;

  (6)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:

  北京

  2.產(chǎn)品經(jīng)理崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)公司金融相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、升級與維護,以及年度計劃的編制與實施;

  (2)負責(zé)監(jiān)控行業(yè)公司金融產(chǎn)品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng),調(diào)整產(chǎn)品策略;

  (3)負責(zé)制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程和整體業(yè)務(wù)體系的建設(shè) ;

  (4)負責(zé)設(shè)計公司金融產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)則和流程,編制產(chǎn)品說明和分析報告;

  (5)負責(zé)組織開展各類產(chǎn)品的營銷推廣與培訓(xùn);

  崗位要求:

  (1)熟悉公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策,熟悉同業(yè)市場及公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)流程;

  (2)具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險識別評估能力,能獨立完成產(chǎn)品手冊的撰寫;

  (3)具備3年(含)以上經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;

  (4)具備5年(含)以上商業(yè)銀行公司授信業(yè)務(wù)、保理業(yè)務(wù)及票據(jù)業(yè)務(wù)研究、規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、營銷等工作經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  (5)具備一定的客戶及人脈資源者優(yōu)先考慮;

  (6)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:

  北京

  3.風(fēng)險經(jīng)理崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)跟蹤國家及市場各項風(fēng)險數(shù)據(jù)的趨勢與變化,及時制定針對性的風(fēng)險管理方案;

  (2)擬定和貫徹執(zhí)行本中心公司金融業(yè)務(wù)風(fēng)險管理政策、風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度;

  (3) 參與制定各類風(fēng)險的識別、衡量、監(jiān)控、預(yù)警與處理的工具、技術(shù)、模型研發(fā);

  (4)組織開展對公司金融業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況的分析,綜合分析授信業(yè)務(wù)運行,建立風(fēng)險測量方法,完善內(nèi)部風(fēng)險評級、監(jiān)控體系和預(yù)警機制;

  (5)組織對重點行業(yè)、區(qū)域、客戶和產(chǎn)品進行跟蹤監(jiān)測和系統(tǒng)性風(fēng)險的研究;

  (6)負責(zé)企業(yè)貸款審批相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)、細則的制定及相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的修訂編制工作;

  (7)負責(zé)和客戶經(jīng)理一起對授信項目進行實地調(diào)查,對材料的完整性、有效性、真實性進行核查;

  (8)負責(zé)根據(jù)授信項目和授信材料的具體情況,客觀提出審查意見,撰寫評審報告;

  崗位要求:

  (1)具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力,并具備相關(guān)的風(fēng)險識別及防范能力;

  (2)對經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等多領(lǐng)域知識有較深入了解,熟悉宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢;

  (3)具備良好的風(fēng)險管理控制能力和公司信貸分析能力,了解基本的風(fēng)險計量方法和風(fēng)險緩釋技術(shù);

  (4)具備5年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理職能經(jīng)驗;

  (5)具備8年以上銀行風(fēng)險管理經(jīng)驗及具備P2P,小貸,票據(jù),保理等業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  工作地點:

  北京

  (二)小企業(yè)金融條線崗位

  1.客戶經(jīng)理崗

  崗位職責(zé):

  (1)深度開發(fā)各類客戶資源,管理與維護客戶關(guān)系,開展小企業(yè)貸款營銷工作,整理、收集客戶資料,了解客戶的動態(tài)及需求,推廣本中心各項業(yè)務(wù);

  (2)負責(zé)開展信貸業(yè)務(wù)宣傳并為客戶提供咨詢服務(wù);

  (3)對授信項目進行實地調(diào)查,對材料的完整性、有效性、真實性進行核查,撰寫授信申請報告;

  (4)負責(zé)授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作,定期對客戶價值做出判斷,反饋客戶需求,及時發(fā)現(xiàn)早期風(fēng)險信號;

  (5)負責(zé)貸款發(fā)放后的管理、監(jiān)控、回收等工作

  崗位要求:

  (1)具有較強的市場敏銳度、市場分析能力及創(chuàng)新能力,并具備相關(guān)的風(fēng)險識別及防范能力;

  (2)具有較強的人際溝通能力,團隊協(xié)作能力,能承受較強的工作壓力;

  (3)具備2年(含)以上經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗;

  (4)熟悉供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品,并有3年以上小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (5)具備一定的客戶及人脈資源者優(yōu)先考慮;

  (6)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:

  北京、包頭

  2.風(fēng)險經(jīng)理崗

  崗位職責(zé):

  (1) 參與制定各類風(fēng)險的識別、衡量、監(jiān)控、預(yù)警與處理的工具、技術(shù)、模型研發(fā);

  (2)組織開展對小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況的分析,綜合分析授信業(yè)務(wù)運行,建立風(fēng)險測量方法,完善內(nèi)部風(fēng)險評級、監(jiān)控體系和預(yù)警機制;

  (3)負責(zé)企業(yè)貸款審批相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)、細則的制定及相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的修訂編制工作;

  (4)負責(zé)和客戶經(jīng)理一起對授信項目進行實地調(diào)查,對材料的完整性、有效性、真實性進行核查;

  (5)負責(zé)根據(jù)授信項目和授信材料的具體情況,客觀提出審查意見,撰寫評審報告;

  崗位要求:

  (1)具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力,并具備相關(guān)的風(fēng)險識別及防范能力;

  (2)具備良好的風(fēng)險管理控制能力和小企業(yè)信貸分析能力,了解基本的風(fēng)險計量方法和風(fēng)險緩釋技術(shù);

  (3)熟悉信貸審核、小企業(yè)信用評估等相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù);

  (4)具備2年以上金融行業(yè)風(fēng)險管理經(jīng)驗;

  (5)具備3年以上小企業(yè)信貸風(fēng)險管理經(jīng)驗及授信審批經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  工作地點:

  北京、包頭

  (三)人力資源管理崗位

  1.人力資源規(guī)劃崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)根據(jù)總體經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo),初步擬定人力資源管理與開發(fā)的短、中、長期規(guī)劃;

  (2)負責(zé)根據(jù)國家人事管理政策、法規(guī)和制度及本中心具體工作目標(biāo),初步擬定人力資源開發(fā)與管理的相關(guān)政策、制度、辦法及重大工作方案;

  (3)負責(zé)建立人力資源管理路徑及成本分析,并定期提交調(diào)研分析報告;

  (4)負責(zé)依據(jù)本中心戰(zhàn)略性目標(biāo),組織完善組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)與定崗定編管理體系;

  (5)負責(zé)起草流程改進規(guī)劃、計劃和職位體系建設(shè)方案;

  (6)負責(zé)草擬員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃,并牽頭組織、推動方案實施;

  崗位要求:

  (1)熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家人事管理政策、法律法規(guī)及人力資源規(guī)劃相關(guān)知識;

  (2)熟悉掌握人力資源規(guī)劃方法和相關(guān)工具,具備相關(guān)人力資源管理知識;

  (3)具備較強的歸納分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、團隊精神;

  (4)人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,具備5年以上金融類機構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。

  工作地點:北京

  2.招聘培訓(xùn)崗

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)人力資源總體規(guī)劃,建立和完善招聘流程及招聘體系,健全人才選用機制,確保招聘工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化;

  (2)制訂并執(zhí)行人員招聘及調(diào)配計劃,完成招聘信息發(fā)布至錄用審批的工作流程要求事項;

  (3)制定員工培訓(xùn)計劃并組織實施,同時協(xié)助各業(yè)務(wù)條線組織專業(yè)培訓(xùn),逐步建立有效的培訓(xùn)管理體系、架構(gòu)及制度;

  (4)組織建設(shè)培訓(xùn)師隊伍、設(shè)立培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)教材以及實施培訓(xùn)效果評估等工作,建立和完善分行的培訓(xùn)管理體系

  崗位要求:

  (1)具備人力資源管理各模塊相關(guān)知識,了解最新人力資源管理理念與方法;

  (2)掌握人力資源招聘、培訓(xùn)、工作分析及素質(zhì)測評等相關(guān)技能;

  (3)良好的語言文字能力、創(chuàng)新思考能力、組織溝通能力;

  (4)具備3年以上銀行人才招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  (5)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京

  3.薪酬績效崗

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源管理要求,制定和完善薪酬管理與福利管理體系和制度;

  (2)制定和完善績效考核管理辦法,建立績效管理體系;

  (3)負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、具體落實員工業(yè)績考核制度的執(zhí)行;

  (4)核定員工的薪金報酬,按時發(fā)放員工工資;

  崗位要求:

  (1)具備人力資源管理各模塊相關(guān)知識,了解最新人力資源管理理念與方法;

  (2)熟悉現(xiàn)代人力資源薪酬績效管理原理、技術(shù)和方法,熟悉勞動法規(guī)和當(dāng)?shù)厝肆Y源相關(guān)法律、法規(guī)及同業(yè)薪酬水平;

  (3)良好的溝通與表達能力,良好的組織與協(xié)調(diào)能力,較強的計劃與執(zhí)行能力;

  (4)具備3年以上銀行薪酬績效管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  (5)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京、包頭

  4.勞資關(guān)系管理崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)辦理員工入職、異動、離職的各項人事手續(xù);

  (2)管理員工的人事檔案、勞動合同,負責(zé)維護人力資源信息管理系統(tǒng);

  (3)建立員工日常人事制度,設(shè)計流程并實施,完善人力資源部系統(tǒng)要素,開展接轉(zhuǎn)、更新、儲存等工作;

  (4)定期調(diào)查員工滿意度,定期組織員工溝通會,協(xié)助上級建立積極的勞資關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;

  崗位要求:

  (1)具備人力資源管理相關(guān)知識,了解最新人力資源管理理念與方法;

  (2)具備較強的計劃和實施執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心,良好的溝通與表達能力,良好的組織與協(xié)調(diào)能力;

  (3)具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (4)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京

  (四)財務(wù)會計崗位

  1.預(yù)算管理崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)經(jīng)營預(yù)算的統(tǒng)籌管理,制定預(yù)算管理制度和預(yù)算編制規(guī)則;

  (2)根據(jù)年度總體經(jīng)營計劃,組織編制年度經(jīng)營預(yù)算;

  (3)負責(zé)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行過程,對預(yù)算責(zé)任單位的預(yù)算執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、督促、監(jiān)控和分析;

  (4)組織實施預(yù)算考核工作,推進預(yù)算管理系統(tǒng)建設(shè);

  崗位要求:

  (1)具有本科及以上學(xué)歷,財會、金融、數(shù)量經(jīng)濟等專業(yè)畢業(yè)生;

  (2)熟悉宏觀政策和銀行經(jīng)營的發(fā)展方向,熟悉預(yù)算管理政策、流程和實施方案;

  (3)具備2年以上銀行預(yù)算管理經(jīng)驗;

  (4)具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力;

  (5)持有注冊會計師、注冊金融分析師、注冊審計師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊財務(wù)顧問師、注冊投資分析師、精算師、法律職業(yè)資格證書、金融風(fēng)險管理師等證書優(yōu)先考慮;

  (6)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京

  2.管理會計崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)制定財務(wù)資源策劃和配置標(biāo)準(zhǔn),開展財務(wù)狀況、財務(wù)收支分析,定期提交財務(wù)分析報告;

  (2)負責(zé)成本效益分析,成本分?jǐn)傄?guī)則的設(shè)計及成本分?jǐn)傁到y(tǒng)建設(shè);

  (3)負責(zé)制定管理會計系統(tǒng)規(guī)則和規(guī)劃,負責(zé)管理會計系統(tǒng)運行和維護;

  崗位要求:

  (1)具有本科及以上學(xué)歷,財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;

  (2)熟悉各項金融、財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)和政策;熟悉管理會計架構(gòu)和具體應(yīng)用,成本分?jǐn)偡椒ê徒徊驿N售機制, 熟悉SAP、Oracle系統(tǒng)的使用開發(fā);具備較強的數(shù)據(jù)庫和Excel數(shù)據(jù)處理能力;

  (3)具備優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力;優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行實施能力;

  (4)具備2年以上銀行業(yè)管理會計工作經(jīng)驗;

  (5)具備3年以上銀行管理會計系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者,獲得CPA、ACCA證書者優(yōu)先考慮;

  (6)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京

  3.會計核算崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)制定財務(wù)、會計、稅務(wù)制度和管理辦法,組織推動會計準(zhǔn)則的實施;

  (2)設(shè)計會計科目,編制會計科目使用說明,確定會計報表歸屬關(guān)系;

  (3)制定全行各項業(yè)務(wù)核算規(guī)則、產(chǎn)品核算辦法,確定各類業(yè)務(wù)的計結(jié)息規(guī)則;

  (4)會計制度和核算規(guī)則執(zhí)行情況的日常管理、監(jiān)督和檢查;

  崗位要求:

  (1)具有本科及以上學(xué)歷,財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;

  (2)具備2年以上銀行業(yè)金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所會計制度管理工作經(jīng)驗;

  (3)具備優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力;優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行實施能力;

  (4)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京

  4.財務(wù)價值崗

  崗位職責(zé):

  (1)審查固定資產(chǎn)預(yù)算,監(jiān)控固定資產(chǎn)采購執(zhí)行情況;

  (2)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤項目價值核算和管理;

  (3)定期對固定資產(chǎn)進行減值測試,協(xié)助對其他非信貸資產(chǎn)減值情況進行定期檢查,并根據(jù)減值測試結(jié)果計提壞賬準(zhǔn)備;

  崗位要求:

  (1)具有本科及以上學(xué)歷,財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;

  (2)具備2年以上銀行業(yè)金融機構(gòu)或會計師事務(wù)所會計制度管理工作經(jīng)驗;

  (3)具備優(yōu)秀的文字組織能力、邏輯分析能力;優(yōu)秀的計劃和執(zhí)行實施能力;

  (4)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京

  5.財務(wù)運營崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)按照國家稅務(wù)部門的法律法規(guī),組織實施各類稅務(wù)政策和制度,組織稅務(wù)策劃,確定納稅規(guī)則,報送相關(guān)報表;

  (2)負責(zé)組織總行本級房產(chǎn)稅、土地使用稅、印花稅及車船使用稅的計提和繳納,個人所得稅的繳納;

  (3)負責(zé)財務(wù)報賬集中審核、核算、監(jiān)督控制和對賬,協(xié)助控制各責(zé)任單位總費用預(yù)算額度;

  (4)負責(zé)制定全行報賬處理流程及執(zhí)行監(jiān)督,負責(zé)財務(wù)報賬系統(tǒng)的運行和維護;

  (5)負責(zé)財務(wù)賬務(wù)處理,包括財務(wù)支付結(jié)算、員工薪資、福利等工作的計提和核算以及福利賬務(wù)處理發(fā)放等;

  崗位要求:

  (1)本科及以上學(xué)歷,具備比較完整的經(jīng)濟、金融、財務(wù)、會計知識體系;

  (2)熟悉財務(wù)、稅收等基本政策法規(guī),2年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

  (3)具有較強的事業(yè)心、敬業(yè)精神和責(zé)任意識;

  (4)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京、包頭

  (五)辦公室

  1.綜合文秘

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)公文管理工作,包括收發(fā)文管理、簽報管理、OA系統(tǒng)管理以及文件流轉(zhuǎn)督辦;

  (2)負責(zé)印信管理工作,包括實物印章和電子印章管理,開具介紹信等相關(guān)工作;

  (3)負責(zé)日常會議的組織、安排、承辦及會議紀(jì)要的整理;

  (4)負責(zé)綜合材料起草工作,負責(zé)工作信息的收集加工和統(tǒng)一管理,包括編制內(nèi)部工作信息、管理內(nèi)部信息渠道、報送監(jiān)管工作信息;

  崗位要求:

  (1)本科及以上學(xué)歷,中文、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,有較高的保密意識和服務(wù)意識,文字能力強,熟悉公文處理流程;

  (3)具備1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (4)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京

  2.檔案管理

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)檔案工作的規(guī)劃和制度的制定;

  (2)負責(zé)文書檔案、實物檔案等綜合檔案的收集、整理、保管、查閱利用等相關(guān)工作;

  (3)負責(zé)檔案的信息化建設(shè)及綜合開發(fā)利用;

  (4)負責(zé)機要保密管理工作;

  崗位要求:

  (1)本科及以上學(xué)歷,文秘、檔案管理等相關(guān)專業(yè);

  (2)具有一定的文字表達,熟練掌握office等辦公軟件的使用;

  (3)具有較強的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

  (4)兩年以上檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (5)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京、包頭

  3.后勤服務(wù)

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)制定招標(biāo)采購管理制度,并負責(zé)組織實施集中采購和供應(yīng)商管理;

  (2)負責(zé)提供員工及辦公服務(wù)保障工作;

  (3)負責(zé)制定安全保衛(wèi)相關(guān)規(guī)章制度、安全保衛(wèi)檢查與考核、保安人員的管理和押運管理工作;

  (4)負責(zé)監(jiān)控中心管理及辦公室、營業(yè)網(wǎng)點的安全監(jiān)控工作;

  崗位要求:

  (1)具備較強的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

  (2)掌握一定的行政管理、后勤服務(wù)相關(guān)知識熟悉基建、物業(yè)管理專業(yè)知識;

  (3)有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  工作地點:北京、包頭

  (六)市場營銷

  1.市場營銷崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)根據(jù)整體發(fā)展規(guī)劃,制定營銷策略和戰(zhàn)略規(guī)劃;

  (2)負責(zé)市場調(diào)研、競爭對手分析,確定營銷計劃;

  (3)負責(zé)組織策劃和實施目標(biāo)客戶的營銷活動,以及營銷效果評估;

  (4)負責(zé)拓展和維護與同業(yè)、證券、基金等伙伴的合作,保持良好業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

  崗位要求:

  (1)熟悉市場熱點產(chǎn)品與客戶需求,對新事物有敏感度,溝通能力、反應(yīng)能力和組織能力出色;

  (2))具有較強的客戶導(dǎo)向、團隊協(xié)作意識和良好的信息搜集、關(guān)系建立、溝通表達、商業(yè)談判能力,能夠不斷挑戰(zhàn)自我,積極主動追求更好卓越的業(yè)務(wù)結(jié)果;

  (3)具有良好的語言溝通能力和文字表達能力;

  (4)在銀行、證券、基金、互聯(lián)網(wǎng)金融公司等各類金融機構(gòu)有3年以上從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  (5)精通金融行業(yè)運作及各類產(chǎn)品模式,具有廣泛的人脈關(guān)系及豐富的客戶資源者優(yōu)先;

  (6)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:北京

  (七)營業(yè)部崗位

  1.綜合管理崗

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)營業(yè)網(wǎng)點的制度建設(shè)、團隊建設(shè)、綜合管理等工作;

  (2)負責(zé)組織營業(yè)網(wǎng)點開展個人業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)的客戶服務(wù)、管理和維護等經(jīng)營活動;

  (3)負責(zé)組織營業(yè)網(wǎng)點開展日常營銷工作,挖掘客戶潛在需求,組織策劃對目標(biāo)客戶的營銷活動及后續(xù)服務(wù);

  (4)負責(zé)定期營業(yè)網(wǎng)點進行安全管理檢查,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),監(jiān)督營業(yè)網(wǎng)點風(fēng)險管理工作;

  崗位要求:

  (1)熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,具備較高的政策水平和風(fēng)險防范意識;

  (2)具備較強的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力,出色的人際交往能力及溝通能力;

  (3)具備較強的組織管理、團隊建設(shè)、風(fēng)險控制能力;

  (4)年齡48周歲以下,5年以上金融工作經(jīng)驗(其中從事銀行營業(yè)網(wǎng)點團隊管理2年以上);

  (5)具備豐富的客戶資源或市場拓展能力者可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:包頭、北京

  2.合規(guī)經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  (1)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)章制度、內(nèi)控制度和操作流程,指導(dǎo)柜員正確辦理業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平,協(xié)助做好網(wǎng)點金融業(yè)務(wù)質(zhì)量分析工作;

  (2)按照儲蓄業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的柜員權(quán)限,履行授權(quán)職責(zé),負責(zé)對營業(yè)人員辦理業(yè)務(wù)的有效性、合規(guī)性、完整性進行監(jiān)督;

  (3)負責(zé)柜員管理、尾箱管理、現(xiàn)金、支票和重要空白憑證管理、報表管理等營業(yè)網(wǎng)點的會計管理工作;

  (4)負責(zé)網(wǎng)點的安全管理、合規(guī)和反洗錢工作;

  崗位要求:

  (1)熟悉國家法律法規(guī)和銀行會計結(jié)算管理規(guī)定,精通銀行會計、儲蓄、出納業(yè)務(wù),熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等操作流程;

  (2)具有扎實的會計業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)和較強的會計柜面操作技能;

  (3)具備2年以上銀行前臺會計主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  (4)具備較強的柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險把控能力、客戶服務(wù)意識和團隊管理能力。

  工作地點:包頭

  3.理財經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  (1)開拓新客戶,積極主動地為客戶推薦全方位的銀行和個人理財產(chǎn)品;

  (2)向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及專業(yè)指導(dǎo),并滿足客戶在個人理財方面的需求;

  (3)維護和發(fā)展與客戶保持長期合作關(guān)系,不斷開發(fā)新的經(jīng)營增長機會;

  (4)參與策劃/組織各類客戶增值活動或推廣活動;

  崗位要求:

  (1)熟悉各類理財產(chǎn)品,具有較強的理財專業(yè)知識和能力;

  (2)具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標(biāo)客戶的能力;

  (3)具有AFP或CFP證書者優(yōu)先考慮;

  (4)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:包頭

  4.柜員

  崗位職責(zé):

  (1)嚴(yán)格按照營運操作規(guī)程,做好結(jié)算、服務(wù)、柜面營銷等各類柜面業(yè)務(wù);

  (2)負責(zé)做好網(wǎng)點客戶的服務(wù)工作;

  崗位要求:

  (1)年齡28周歲以下,大專(含)以上學(xué)歷;

  (2)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團隊合作精神,有較強的工作責(zé)任心

  (3)具備2年以上銀行柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (4)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

  工作地點:包頭

  (八)科技團隊

  1.產(chǎn)品經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計和市場需求分析,不斷完善產(chǎn)品內(nèi)容與用戶體驗,跟進項目的進度和質(zhì)量。

  (2)根據(jù)公司互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和工作計劃,負責(zé)移動APP及金融理財產(chǎn)品等的產(chǎn)品創(chuàng)意、策劃、市場調(diào)研和市場需求分析;

  (3)關(guān)注業(yè)內(nèi)外動態(tài),尋求規(guī)劃新的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品;

  (4)負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品定位、開發(fā)與上架設(shè)計、宣傳策劃等工作;

  (5)根據(jù)用戶行為調(diào)查與分析,不斷改善產(chǎn)品功能與用戶體驗;

  崗位要求:

  (1)大學(xué)本科以上,計算機及相關(guān)專業(yè)背景,5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗;

  (2)對電商類產(chǎn)品發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識;

  (3)具備一定的項目管理經(jīng)驗,具備用嚴(yán)謹(jǐn)統(tǒng)籌方法來保證工作按計劃進行的能力;

  (4)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好創(chuàng)業(yè)意識和工作激情;

  (5)善于分析用戶需求,對用戶體驗有較多研究;

  (6)獨立創(chuàng)新能力強,良好的邏輯思維能力,注重細節(jié),執(zhí)行力強,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);

  (7)有中大型金融電商網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先。

  工作地點:北京

  2. 產(chǎn)品經(jīng)理助理

  崗位職責(zé):

  (1)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展市場調(diào)研、需求分析及互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品設(shè)計;

  (2)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展同業(yè)調(diào)研及同業(yè)產(chǎn)品分析;

  (3)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的開發(fā)和推廣工作;

  (4)配合營銷團隊進行相關(guān)渠道產(chǎn)品的溝通和營銷;

  崗位要求:

  (1)大學(xué)本科以上,計算機及相關(guān)專業(yè)背景,1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗;

  (2)對電商類產(chǎn)品發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識;

  (3)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好創(chuàng)業(yè)意識和工作激情;

  (4)善于分析用戶需求,對用戶體驗有較多研究;

  (5)獨立創(chuàng)新能力強,良好的邏輯思維能力,注重細節(jié),執(zhí)行力強,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);

  (6)有中大型金融電商網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先。

  工作地點:北京

  3. 項目經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)公司實施項目的整體規(guī)劃、實施方案的制定、項目工作計劃的安排;

  (2)負責(zé)與實施項目客戶進行全方位的溝通;

  (3)負責(zé)項目實施小組成員的管理;

  (4)掌控項目進度、控制變更流程、嚴(yán)管項目質(zhì)量、及時向客戶和上級提示項目風(fēng)險并提出改善方案;

  崗位要求:

  (1)大學(xué)本科以上,計算機及相關(guān)專業(yè)背景,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;

  (2)具有管理大型復(fù)雜項目的經(jīng)驗,并且具有良好的學(xué)習(xí)理解使用開發(fā)流程的能力;

  (3)熟悉軟件開發(fā)全過程,對軟件建設(shè)生命周期各環(huán)節(jié)有深入了解;

  (4)具備很強的業(yè)務(wù)分析及流程分析能力,掌握業(yè)務(wù)分析基本方法;

  (5)較強的組織能力和指導(dǎo)團隊的能力,能否同時負責(zé)多項目實施;

  (6)有中大型金融電商網(wǎng)站經(jīng)驗者優(yōu)先。

  工作地點:北京

  4. 研發(fā)經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  (1)理解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)流程,制訂產(chǎn)品規(guī)劃,并協(xié)同完成網(wǎng)站產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計;

  (2)制定網(wǎng)站安全策略,并組織相關(guān)人員進行實施;

  (3)完成核心金融業(yè)務(wù)邏輯的設(shè)計與開發(fā);

  (4)對公司各類產(chǎn)品進行監(jiān)控與預(yù)測,分析交易數(shù)據(jù),不斷改進產(chǎn)品;

  (5)與合作機構(gòu)保持密切溝通;

  (6)協(xié)助金融業(yè)務(wù)部門優(yōu)化產(chǎn)品;

  崗位要求:

  (1)具有大型并行交易系統(tǒng)的開發(fā)及過程管理經(jīng)驗,有管理5以上開發(fā)團隊的經(jīng)驗;

  (2)熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺的運作模式;了解傳統(tǒng)C/S架構(gòu)大型系統(tǒng)的架構(gòu);

  (3)精通J2EE體系架構(gòu);熟悉SSH架構(gòu);了解Oracle、SQL Server、Mysql;

  (4)具備移動產(chǎn)品的總體規(guī)劃、方案設(shè)計及技術(shù)隊伍指導(dǎo)經(jīng)驗;

  (5)具備良好的溝通表達、團隊合作、技術(shù)指導(dǎo)能力;

  (6)對新技術(shù)、新產(chǎn)品敏感,求知欲強,能快速學(xué)習(xí)并具備較強的技術(shù)領(lǐng)悟能力 ;

  (7)了解hadoop、nosql數(shù)據(jù)庫等技術(shù)優(yōu)先。

  工作地點:北京

  5.研發(fā)團隊

  崗位職責(zé):

  (1)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制訂產(chǎn)品規(guī)劃,并協(xié)同完成網(wǎng)站產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計;

  (2)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理制定網(wǎng)站安全策略,并組織相關(guān)人員進行實施;

  (3)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成核心金融業(yè)務(wù)邏輯的設(shè)計與開發(fā);

  (4)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理對公司各類產(chǎn)品進行監(jiān)控與預(yù)測,分析交易數(shù)據(jù),不斷改進產(chǎn)品;

  (5)協(xié)助研發(fā)經(jīng)理與合作機構(gòu)保持密切溝通;

  (6)協(xié)助金融業(yè)務(wù)部門優(yōu)化產(chǎn)品;

  崗位要求:

  (1)具有大型并行交易系統(tǒng)的開發(fā)及過程管理經(jīng)驗,有管理5以上開發(fā)團隊的經(jīng)驗;

  (2)熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺的運作模式;了解傳統(tǒng)C/S架構(gòu)大型系統(tǒng)的架構(gòu);

  (3)精通J2EE體系架構(gòu);熟悉SSH架構(gòu);了解Oracle、SQL Server、Mysql;

  (4)具備移動產(chǎn)品的總體規(guī)劃、方案設(shè)計及技術(shù)隊伍指導(dǎo)經(jīng)驗;

  (5)具備良好的溝通表達、團隊合作、技術(shù)指導(dǎo)能力;

  (6)對新技術(shù)、新產(chǎn)品敏感,求知欲強,能快速學(xué)習(xí)并具備較強的技術(shù)領(lǐng)悟能力 ;

  (7)了解hadoop、nosql數(shù)據(jù)庫等技術(shù)優(yōu)先。

  工作地點:北京

  6.IT人力資源經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  (1)負責(zé)科技團隊人力資源招聘工作;

  (2)制定科團隊培訓(xùn)計劃并組織實施;

  崗位要求:

  (1)有IT企業(yè)人力資源管理3年以上工作經(jīng)驗;

  (2)能夠系統(tǒng)、全面規(guī)劃公司HR相關(guān)工作,并高效完成;

  (3)優(yōu)秀的溝通意識和溝通能力;

  (4)強烈的事業(yè)成就欲望,職業(yè)化的工作態(tài)度和工作習(xí)慣。

  工作地點:北京

  三、報名方式

  1.應(yīng)聘人員請?zhí)峤粀ord版?zhèn)人簡歷,以附件形式發(fā)送至簡歷接收郵箱bsbxqyhr@163.com;

  2.郵件主題及個人簡歷文件名更換成“姓名 應(yīng)聘部門 應(yīng)聘崗位”(例如:李某某 公司金融條線 客戶經(jīng)理崗),未按要求填報的郵件將不予接收;

  3.請應(yīng)聘人員不要壓縮文件或更改文件格式,對格式不正確的文件,視為無效;

  4.個人簡歷中請附一寸免冠照片。

  四、注意事項

  為提高工作效率,及時反饋信息,應(yīng)聘人員需注意以下幾點:

  (一)應(yīng)聘人員請勿向指定郵箱頻繁發(fā)送郵件。

  (二)不接收紙質(zhì)版簡歷,不接受來電和來訪,對應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。

  (三)我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密,應(yīng)聘材料恕不退還。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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