根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市委、市政府研究同意并報(bào)經(jīng)阜陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我市部分全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘辦法和程序
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、體檢考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
二、招聘的人數(shù)、崗位及條件
詳見《界首市2014年市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃》
三、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)要求;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具有國民教育大學(xué)本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，具有相應(yīng)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得相應(yīng)碩士學(xué)位研究生以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲(1979年1月1日以后出生)，戶籍不限;
7、報(bào)考崗位要求的其它條件。
尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)處分且在停考期內(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其它不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應(yīng)聘。
四、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名流程
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《界首市2014年市直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
(三)報(bào)名確認(rèn)
1、考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至9月23日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
2、如資格初審合格，請(qǐng)于9月24日18:00前通過安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，請(qǐng)考生及時(shí)開通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在線支付。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消該招聘崗位職數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于9月26日10:00至16:00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、考生于10月9日8：00至10月11日直接從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
五、統(tǒng)一筆試。
1、筆試科目和內(nèi)容。
為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2014年度市直事業(yè)單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共基礎(chǔ)知識(shí)，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》;“X”為文秘類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)會(huì)類、建筑類、土木類5個(gè)專業(yè)科目.
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作;
專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:30;
統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2014年10月12日下午14:00-16:00。
筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在界首市(具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。
3、筆試成績
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分各為120分。按4：6的比例權(quán)重合成每人的筆試總成績。
4、10月24日16：00在安徽省人事考試網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績。
六、優(yōu)惠加分政策
“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年10月16日8：00-17：30(上班時(shí)間)，攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(中原東路101號(hào)，人社局5樓，聯(lián)系電話：0558-4888361)辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，對(duì)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績?cè)黾?分。
七、資格復(fù)審。
依筆試總成績(含優(yōu)惠政策加分，下同)由高到低順序，按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢人員名單(若筆試總成績相同，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先)，被確定為入圍的人員需進(jìn)行資格復(fù)審。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試總成績低于60分的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審工作由界首市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件、復(fù)印件(中級(jí)以上職稱人員還要提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件;碩士學(xué)位研究生以上人員還要提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編人員報(bào)考的，還要提供單位和主管部門同意報(bào)考的相關(guān)證明。
資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、體檢考核
體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。
考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按筆試總成績從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。
九、公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，由編制、人社部門辦理入編和核資手續(xù)。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
聘用人員的首聘期為3年(含試用期)。
十、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作公開、公平、公正，市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督和檢查，對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。
本公告未盡事宜，由界首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-48883610558-4888355
監(jiān)督電話：0558-4885652
界首市人力資源和社會(huì)保障局
二O一四年九月十日