2014年蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為做好2014年蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開區(qū)”)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開招聘工作，按照市編辦《關(guān)于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)2014年度占編聘用計(jì)劃的通知》(蕪編辦﹝2014﹞85號(hào))要求，現(xiàn)將2014年經(jīng)開區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持公平公正，接受監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)開區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員17名(見崗位計(jì)劃表)。本次招聘進(jìn)入經(jīng)開區(qū)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一實(shí)行按崗聘用，簽訂勞動(dòng)合同，不納入事業(yè)單位編制管理，并實(shí)行績(jī)效考核。
三、組織方式
2014年經(jīng)開區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。
招聘工作由經(jīng)開區(qū)人社局、經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、信息發(fā)布方式
(一)招聘公告同時(shí)在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.ahwh.hrss.gov.cn)、蕪湖人事考試網(wǎng)(www.whpta.gov.cn)和蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.weda.gov.cn)發(fā)布。
(二)蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站負(fù)責(zé)發(fā)布筆試成績(jī)、資格復(fù)審、入圍面試、最終合成成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息。
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(三)年齡30周歲以下(1984年9月1日以后出生);
(四)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘步驟
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為蕪湖人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2014年9月24日上午8:00至9月28日下午16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄蕪湖人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《經(jīng)開區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格審查。資格審查工作由經(jīng)開區(qū)人社局、經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在蕪湖人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
(三)報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名后至9月29日16：00前可隨時(shí)登錄蕪湖人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月29日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于9月30日16：00前登錄蕪湖人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用)和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月1日16：00前改報(bào)其他崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。
(四)筆試。
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，滿分為120分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫作;
筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:30;
報(bào)考人員可于10月9日至10月11日從蕪湖人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在蕪湖市。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。
(五)資格復(fù)審。
10月24日，在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、報(bào)名資格審查表、準(zhǔn)考證等材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
(六)面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分為100分。
面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序;如某一面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
(七)最終合成成績(jī)。
報(bào)考人員考試最終合成成績(jī)按筆試合成成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例合成(按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入)。
其中：筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》筆試成績(jī)÷1.2(按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入)。
(八)體檢和考察。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員(若最終合成成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序。若出現(xiàn)考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，將通過增加專業(yè)科目考試擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人員)。
體檢、考察工作由經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局、經(jīng)開區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照皖人社秘﹝2013﹞208號(hào)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用按規(guī)定由考生自理�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢和考察時(shí)間另行通知。
(九)公示和聘用。
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議后的人員，辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
七、監(jiān)督檢查
本次基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作接受同級(jí)政府監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定，不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘公告給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：5847995(經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局)
5907791(經(jīng)開區(qū)人社局)
監(jiān)督電話：5846525(經(jīng)開區(qū)監(jiān)察室)
經(jīng)開區(qū)人社局 經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2014年9月17日
附件:
2014年經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
|
序號(hào) |
招聘單位 |
崗位代碼 |
招聘 |
招聘崗位 |
學(xué)歷要求 |
年齡要求 |
備注 |
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1 |
龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 |
120201 |
2 |
臨床醫(yī)學(xué) |
大學(xué)�？� |
30周歲 以下 |
|
|
120202 |
2 |
婦產(chǎn) |
大學(xué)�？� |
30周歲 以下 |
| ||
|
120203 |
2 |
婦幼保健 |
大學(xué)專科 |
30周歲 以下 |
| ||
|
120204 |
1 |
中醫(yī)或針灸推拿 |
大學(xué)�？� |
30周歲 以下 |
| ||
|
120205 |
1 |
護(hù)理 |
大學(xué)�？� |
30周歲 以下 |
| ||
|
120206 |
1 |
助產(chǎn) |
大學(xué)�？� |
30周歲 以下 |
| ||
|
120207 |
2 |
公共衛(wèi)生 |
大學(xué)�？� |
30周歲 以下 |
| ||
|
120208 |
1 |
醫(yī)學(xué)影像 |
大學(xué)專科 |
30周歲 以下 |
| ||
|
2 |
萬(wàn)春街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 |
120209 |
2 |
臨床醫(yī)學(xué) |
大學(xué)�？� |
30周歲 以下 |
|
|
120210 |
3 |
護(hù)理 |
大學(xué)�？� |
30周歲 以下 |
|