山東省商業(yè)集團(tuán)所屬省醫(yī)藥工業(yè)研究所2013年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、研究所概況

山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所成立于1979年，現(xiàn)隸屬于山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。主要從事化學(xué)藥物、中藥及天然藥物、保健品等醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)以及藥物安全性評(píng)價(jià)。擁有山東省化學(xué)藥物重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山東省化學(xué)合成藥中試基地、山東省新藥藥理研究中心和通過(guò)國(guó)家GLP認(rèn)證的藥物安全性評(píng)價(jià)中心。

山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所儀器配備齊全，研發(fā)力量雄厚�，F(xiàn)有職工120余人，其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員110余人，占職工總數(shù)的90%，高級(jí)職稱(chēng)40人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家及享受?chē)?guó)務(wù)院政府特貼人員3人。

二、招聘需求計(jì)劃

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合本所工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。具體崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（見(jiàn)附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在40周歲以下（1972年8月2日以后出生）；

5、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，郵箱報(bào)名。通過(guò)郵箱報(bào)名的，須于面試前三天提交報(bào)名材料原件。

報(bào)名時(shí)間:自信息公布起至8月16日。

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新濼大街989號(hào)401室，山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所黨政辦公室。

報(bào)名材料：近期同底免冠照片2張，身份證，應(yīng)屆畢業(yè)的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，對(duì)本科有要求的崗位需提供本科畢業(yè)證書(shū)。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在體檢和考核時(shí)提供。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對(duì)面向博士研究生招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式進(jìn)行。其他崗位采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試人員，合格人員達(dá)不到比例的崗位按實(shí)有人數(shù)確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試，內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力，面試成績(jī)按照百分制計(jì)分。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位及只面向博士招聘的中級(jí)崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格線的不予錄用。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員得分均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，采取簡(jiǎn)化程序直接面試崗位，按照面試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢人員。其他崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

（四）考核體檢

各崗位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。

體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。不按時(shí)體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。

考核采取查閱檔案、談話(huà)、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行。主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相關(guān)待遇

享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇和單位在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系方式

地址：濟(jì)南高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新濼大街989號(hào)401室

山東省醫(yī)藥工業(yè)研究所黨政辦公室

電話(huà)：0531—88907247

E-mail：ygsdzb@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省商業(yè)集團(tuán)有限公司

二○一三年八月二日

附件：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.rar

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱