延慶縣2014年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專
技發(fā)[2010]102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號(hào)）、《延慶縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（延辦發(fā)[2010]25號(hào)）和縣委常委會(huì)、縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)的《延慶縣2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員工作方案》，定于2014年9月至11月，組織我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。參加本次招聘的主要為上半年未招聘到人員的事業(yè)單位，涉及縣民政局、縣市政市容委等7個(gè)單位，提供工作崗位共計(jì)15個(gè)�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范；
2.身體健康；
3.符合用人單位規(guī)定的其他條件（詳見附件）；
4.具體招聘條件以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。
二、招聘崗位（詳見附件）
三、招聘工作程序
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
考生可登陸延慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.yqrlsb.com/）查看招聘具體情況并下載報(bào)名表。報(bào)考者于2014年10月14日（星期二）上午8:30—11:30、下午13:30—17:00，持報(bào)名表3張、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、另交同版近期免冠1寸照片2張等相關(guān)材料原件、復(fù)印件到延慶縣人才市場(chǎng)（百佳商場(chǎng)對(duì)面）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和初審。
報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的須持三支一扶證。
對(duì)單位有相關(guān)工作經(jīng)歷或其他資質(zhì)要求的，請(qǐng)攜帶好相關(guān)證明材料。
�。ǘ┵Y格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
�。ㄈ┕P試
參加招聘的人員均須參加統(tǒng)一組織的公共基本能力測(cè)驗(yàn)考試。
1.考試內(nèi)容：基本能力以綜合思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)。
2.考試時(shí)間：2014年10月25日上午9：00—11：30。
考試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)情況以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.成績(jī)查詢
報(bào)考者可于2014年 11月14日以后登陸延慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.yqrlsb.com）查詢筆試成績(jī)。
�。ㄋ模┵Y格復(fù)審和調(diào)劑
進(jìn)入面試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審包括審查考生戶籍、身份、學(xué)歷、招聘崗位資格條件要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料，資格復(fù)審不合格的，按照公共科目筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)以延慶縣人力資源和社會(huì)保障局公告為準(zhǔn)。
經(jīng)資格復(fù)審后，通過(guò)公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例（1:3）的崗位，須調(diào)劑補(bǔ)充人選。公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）且符合擬調(diào)劑崗位招聘要求，同時(shí)未被列入所報(bào)考崗位面試人員名單的，方可參加調(diào)劑。調(diào)劑的人選，按照調(diào)劑報(bào)名人員公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序確定。資格復(fù)審和調(diào)劑報(bào)名等具體事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，可登錄延慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
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根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選。公共科目筆試成績(jī)?cè)瓌t上不得低于60分。如果參加面試人數(shù)經(jīng)調(diào)劑仍少于3人，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組面試的使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。
（六）確定擬聘用人員
按照公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％核算總成績(jī)，每個(gè)招聘崗位的擬聘用人員按總成績(jī)由高到低確定。
（七）體檢
招聘單位確定擬聘用人員后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格者，不予聘用。
�。ò耍┱䦟�、公示
由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，政審合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。對(duì)于政審不合格者或通過(guò)公示反映出問(wèn)題且查實(shí)的，不予聘用。
（九）聘用及辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)于體檢、政審、公示各個(gè)環(huán)節(jié)合格的擬聘用人員，縣人力資源和社會(huì)保障局通知用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。如有不合格者，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
四、報(bào)考要求
1.報(bào)考者須仔細(xì)查看各招聘單位的招聘公告，符合報(bào)考條件的，經(jīng)招聘單位資格審核人簽字后，將報(bào)名表交到“信息錄入處”，換取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條》。
2.年齡計(jì)算：以2014年1月1日為截止日期，具體請(qǐng)參考各單位招聘公告。
3.報(bào)考者須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已由事業(yè)單位聘用者即時(shí)通報(bào)并予以辭退。
4.報(bào)考者須在報(bào)名表的“個(gè)人誠(chéng)信聲明”欄“本人簽名”處手寫本人姓名。
5.本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
附件：延慶縣2014年事業(yè)單位招聘職位一覽表.rar
延慶縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月26日