2014年銅陵市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會招聘公告

　　因工作需要，銅陵市住房城建委現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)

　　二、招聘條件　　(一)有較強事業(yè)心和責任感，遵紀守法、品行端正。

　　(二)已取得大專及以上學(xué)歷證書，有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，具有較強的文字綜合能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　(三)適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

　　(四)年齡在35周歲(1979年1月1日以后出生)以下。

　　(五)《崗位計劃表》中所需要的其他條件。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

　　三、招聘崗位計劃

　　四、招聘程序

　　本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。

　　(一)報名及資格初審

　　1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書等原件和復(fù)印件，填寫《銅陵市住房城建委招聘編外人員報名表》及個人近期2寸免冠白底彩色照片2張。如有獲獎資料一并提供。

　　2.報名時間：2014年10月13日—15日。

　　3.報名地點：銅陵市住房城建委人事教育科，聯(lián)系電話：0562—2833605。

　　(二)筆試

　　筆試科目：《綜合知識》，筆試時間、地點另行通知。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化試題，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。面試人選，根據(jù)崗位招錄計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進行遞補。實際參加面試人數(shù)少于1：3比例的崗位，按實際報名人數(shù)進行面試。面試時間、地點及具體辦法另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試、面試合格成績(筆試成績和面試成績各占50%)從高分到低分等額確定體檢人選。參加體檢人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)考察由銅陵市住房城建委組織實施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。

　　(六)公示

　　對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅陵市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)同時進行公示。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為3天。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　五、招聘人員的待遇

　　聘用人員的工資待遇，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、組織實施

　　本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會保障局、銅陵市住房城建委共同組織實施。

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　　銅陵市住房城建委招聘編外聘用人員報名表

　　銅陵市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

 銅陵市人力資源和社會保障局

　　2014年10月10日