根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，2014年度市石油天然氣管道安全行政執(zhí)法支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘工作人員6人(職位詳見附件1)，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)年齡在30周歲(1983年10月14日以后出生)以下;

　　(四)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)青島市常住戶口;

　　(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見附件1)。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日9時(shí)起至10月17日17時(shí)止(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn));

　　網(wǎng)上初審時(shí)間：2014年10月15日14時(shí)起至10月18日12時(shí)止。

　　具體辦法：

　　1、應(yīng)聘人員登錄青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)，下載《2014年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)，并按要求如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員多次提交報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次報(bào)名信息。

　　2、應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將填寫完整的《報(bào)名登記表》以電子郵件的形式發(fā)送到85911146@163.com電子郵箱內(nèi)，郵件主題需注明：“報(bào)名登記表(報(bào)考單位：XXX，姓名：XXX)”。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

　　3、單位初審：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果以電子郵件形式反饋。

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查時(shí)間：2014年10月21日上午 9：30-11：30

　　2、資格審查地點(diǎn)：青島市山東路10號(hào)丙3樓307房間(今日商務(wù)樓)

　　3、應(yīng)聘人員需提交的材料主要包括：

　　《2014年青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;學(xué)歷證書、學(xué)位證書、戶口簿、二代身份證、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份;近期一寸正面免冠彩色照片3張。

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后，確定進(jìn)入筆試人選，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和能力。

　　筆試時(shí)間：2014年10月29日上午9：30-11：30;

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)?cè)谇鄭u市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上公布。

　　根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按3倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。如筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，則取消招聘計(jì)劃。

　　面試通知單發(fā)放時(shí)間在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上通知。

　　(二)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市經(jīng)濟(jì)信息化委嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))的精神，貫徹“公開、公平、公正”的要求，嚴(yán)密組織實(shí)施。

　　面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上公布。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)，在職的需向招聘單位提交所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績(jī)當(dāng)天在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上公布。

　　四、成績(jī)核算

　　招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考核體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按1：1.2比例確定考核體檢范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考核和體檢。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對(duì)考試和考核體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考核等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

　　符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　　取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站(www.qdeic.gov.cn)上予以公布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站了解相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：85911146(工作時(shí)間接聽)

　　監(jiān)督電話：85912563(工作時(shí)間接聽)

　　附件：

1.2014年青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

2.青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.rar