根據(jù)公安機(jī)關(guān)反恐維穩(wěn)、安全保衛(wèi)、偵查破案等工作的需要，經(jīng)白銀市政府批準(zhǔn)，白銀市人力資源和社會(huì)保障局、白銀市公安局決定公開招聘警犬訓(xùn)導(dǎo)員等相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘10人，主要從事警犬訓(xùn)導(dǎo)、警犬飼養(yǎng)、獸醫(yī)等警犬相關(guān)工作。
二、報(bào)考條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守保密紀(jì)律和公安機(jī)關(guān)工作紀(jì)律規(guī)定，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.性別為男性，年齡為18周歲以上，30周歲以下(1984年10月14日至1996年10月14日期間出生);
3.具有白銀市戶籍或白銀市生源;
4.具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
5.大專及以上文化程度;
6.熱愛警犬事業(yè);
7.無(wú)違法記錄和其他法律規(guī)定的不予招聘的情形;
8.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中無(wú)判刑或正在服刑人員;
9.最低服務(wù)年限為5年，除錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和參軍等特殊原因外，未滿最低服務(wù)年限辭職的按違約處理，一次性退還培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
三、招聘人員的身份及工資待遇
警犬訓(xùn)導(dǎo)員等相關(guān)崗位人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，性質(zhì)為非執(zhí)法崗位公安文職人員，納入勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一管理，工資由市財(cái)政統(tǒng)發(fā)，執(zhí)行市直機(jī)關(guān)臨聘人員工資待遇。購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五種保險(xiǎn)。
四、報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，市人社局、公安局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間。2014年10月20日至10月21日上午8:30至下午6:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)。白銀市公安局三樓會(huì)議室(市公安局三樓326室)。
3.報(bào)名方式及資格審查。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之日已取得正式畢業(yè)證書)、戶口本、二寸近期免冠彩色照片3張，填寫《白銀市人社局白銀市公安局公開招聘警犬訓(xùn)導(dǎo)員報(bào)名登記表》報(bào)名。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
五、考試
考試由市人社局、公安局共同組織實(shí)施,考試采用單淘汰制，分筆試和面試。筆試、面試均采用百分制，單科成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。通過(guò)資格審核報(bào)考人員于2014年10月24日持本人身份證、戶口本到白銀市公安局政治部人事科(市公安局8樓809室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間定于10月26日(星期日)，上午9：00-11:00。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定參加面試人員,面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)考人員綜合分析和應(yīng)變能力。面試通知書的領(lǐng)取時(shí)間，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照從高分到低分的順序等額確定體檢人員名單，出現(xiàn)體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。
七、政審
政審按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式全面了解被政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。政審成立工作小組，每組由2名以上工作人員組成。工作小組要查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見等，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被政審對(duì)象的情況。政審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格情況的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，面試缺考、體檢不合格者不能遞補(bǔ)。
八、審批、聘用
市人社局、市公安局根據(jù)招聘人數(shù)和考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)最終擬聘用人員按要求面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限審批、辦理聘用手續(xù)。
九、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員要認(rèn)真遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消考試資格，已經(jīng)聘用的取消被聘用資格。對(duì)在報(bào)考、考試、體檢和考察中弄虛作假、違反紀(jì)律的單位、個(gè)人要視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
咨詢電話：
白銀市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科 0943-8244489
白銀市公安局政治部人事科 0943-8398245
監(jiān)督電話：
白銀市公安局政治部 0943-8398248
白銀市人力資源和社會(huì)保障局
白銀市公安局
2014年10月14日