2014年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，受示范區(qū)人勞局委托（楊管人勞函〔2014〕38號(hào)），現(xiàn)就楊陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，以及符合招聘崗位要求的大學(xué)生村官、勞動(dòng)協(xié)理員等人員。

（二）招聘名額

2014年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員73名，具體招聘單位和崗位見(jiàn)《2014年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表》。

（三）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法、品行端正。

3、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

4、年齡為18周歲以上、30周歲以下，即1983年10月23日至1996年10月23日期間出生（以二代居民身份證上標(biāo)明的出生年月日為準(zhǔn)）。碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至35周歲以下，即1978年10月23日以后出生。大學(xué)生村官、勞動(dòng)協(xié)理員以崗位要求的條件為準(zhǔn)。

5、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍等資格條件，招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別以《陜西省考試錄用公務(wù)員職位專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（修訂）為準(zhǔn)；楊陵戶(hù)籍認(rèn)定以2014年10月14日前落戶(hù)時(shí)間為準(zhǔn)。

6、具備招聘崗位所需要的其他條件。

（四）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安處罰的；曾被開(kāi)除公職的；未解除行政處分的。

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

3、在讀的全日制普通高校學(xué)生（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)生）；現(xiàn)役軍人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿(mǎn)的。

4、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二、方法步驟

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試（公共科目筆試、面試）、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在楊陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ylqzfw.gov.cn，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)政府網(wǎng)站”）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式報(bào)名，不設(shè)其它形式報(bào)名。

預(yù)報(bào)名時(shí)間：2014年10月23日-10月29日。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2014年10月24日-10月30日。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：楊陵區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓大廳（楊陵區(qū)常樂(lè)路中段18號(hào)）。

應(yīng)聘人員在區(qū)政府網(wǎng)站下載《楊陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，填寫(xiě)后將報(bào)名表于2014年10月23日至10月29日18：00期間，發(fā)至本次公開(kāi)招聘專(zhuān)用郵箱（ylrczp@126.com）。

10月24日-10月30日（每天上午8：30-12：00，下午14：00-18：00）應(yīng)聘人員須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表各一份，近期2寸免冠彩色照片3張，到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)統(tǒng)一打印報(bào)名表并進(jìn)行資格審查。

資格審查不合格的取消應(yīng)聘資格。資格審查合格的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)，未進(jìn)行繳費(fèi)的視為自行放棄報(bào)名�？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào)），每人收取公共科目筆試費(fèi)50元。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員，先繳考試費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后持相關(guān)證明到區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)核實(shí)后退費(fèi)。

應(yīng)聘同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3的比例，低于該比例的，將取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，考試費(fèi)予以退還。

經(jīng)資格審查合格且按規(guī)定繳納了考試費(fèi)的人員，須按區(qū)政府網(wǎng)站公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）考試

本次招聘考試包括公共科目筆試和面試。

1、公共科目筆試

應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證并按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。公共科目筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，范圍為：政治理論、時(shí)事政治、科技常識(shí)、法律知識(shí)、職業(yè)道德、文字綜合等方面的內(nèi)容。公共科目筆試采取閉卷形式，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

公共科目筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，為參加公共科目筆試的應(yīng)聘人員平均分?jǐn)?shù)的60%。低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，予以淘汰。高于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，同一崗位原則上根據(jù)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比的1:3，從高分到低分確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試；不足1：3比例的崗位，公共科目筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試。公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、應(yīng)聘人員公共科目筆試成績(jī)、參加面試人員名單，及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在區(qū)政府網(wǎng)站公布。

本次公開(kāi)招聘不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)按照公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)綜合計(jì)算確定，滿(mǎn)分為100分，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)由高到低，按照1：1的比例確定參加體檢人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)由高到低確定排名順序。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢人員人員名單，以及體檢具體時(shí)間、集合地點(diǎn)在區(qū)政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

（五）考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，將組織進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，有無(wú)犯罪記錄，以及需要回避的情況等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。

對(duì)體檢、考察不合格的，予以淘汰。對(duì)空缺的名額，按招聘崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定。

（六）公示

對(duì)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。公示期間對(duì)反映問(wèn)題并經(jīng)查屬實(shí)，影響聘用的，將不予聘用。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)，不影響聘用的，按程序發(fā)給《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)各招聘單位考核合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇。不合格的，取消聘用。

三、紀(jì)律要求

為了切實(shí)維護(hù)本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)肅性，所有參與招聘的工作人員必須高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘工作公開(kāi)、公平、公正。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反紀(jì)律的人員，將嚴(yán)肅處理。

對(duì)在招聘中擾亂報(bào)名秩序或者偽造、提供虛假學(xué)歷、戶(hù)籍證明等各類(lèi)有關(guān)材料的人員，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格，5年內(nèi)不得參加全區(qū)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘考試。

咨詢(xún)電話(huà)：029-87012129

監(jiān)督電話(huà)：029-87012314

附：附：1、2014年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表.rar

2、2014年楊陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar

楊陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年10月15日