2014年寧波市客運(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室招聘綜管隊(duì)員公告
寧波市客運(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室的管轄范圍是以市客運(yùn)中心站為中心，東至通達(dá)路，南至啟運(yùn)路，西至機(jī)場(chǎng)路，北至南外環(huán)，包括鄞州城西客運(yùn)站。主要職責(zé)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)城市道路(含廣場(chǎng)等公共區(qū)域)交通秩序和交通安全管理，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客、貨營(yíng)運(yùn)秩序管理，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)社會(huì)治安管理，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)城市管理、行政執(zhí)法工作。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制的合同制用工�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
此次計(jì)劃公開招聘寧波市客運(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室合同制職工3名。
二、招聘條件說明
報(bào)考人員應(yīng)具備公告規(guī)定的基本條件及崗位所需資格條件。
1.1979年10月1日及以后出生。
2.戶籍以報(bào)名第一日的戶口所在地為準(zhǔn)(不含高校就學(xué)落戶);生源指高校入學(xué)前戶口所在地。
3.報(bào)考人員須國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷和職位要求。
4.遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄。
5.具體崗位要求：
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招聘職位 |
招聘指標(biāo) |
性別 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
范圍 |
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綜管隊(duì)員 |
3 |
男 |
大專及以上學(xué)歷 |
不限 |
寧波大市生源或戶籍 |
三、招聘辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日-10月29日，上午8:00-11:00，下午13:00-16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：寧波市客運(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室綜合科(寧波市通達(dá)路183號(hào))。
3.報(bào)名要求：報(bào)考者可先從網(wǎng)上下載(也可到報(bào)名處領(lǐng)取)填寫報(bào)名表(附件)，并隨帶近期免冠1寸照2張、身份證、學(xué)歷證書、按生源報(bào)考的提交高校入學(xué)前戶口簿或現(xiàn)戶口簿(證明)等職位要求提供的資料原件及復(fù)印件，接受資格審核。符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比不足3：1的，則相應(yīng)核減招聘指標(biāo)。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(二)筆試
筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，百分制�？荚嚰o(jì)律參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，見附件2。
筆試時(shí)間初定11月1日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)?cè)诠P試考試結(jié)束后15天內(nèi)公布，考生可以登陸鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“寧波市客運(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室綜管隊(duì)員招聘公告”欄(下同)和寧波市客運(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室門戶網(wǎng)站(http://zgb.nbyz.gov.cn/)查詢。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位指標(biāo)數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試對(duì)象并公布。
面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員向?qū)幉ㄊ锌瓦\(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室書面確定不參加面試的，其空缺名額在面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(三)面試
面試由寧波市客運(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室統(tǒng)一組織。面試采用百分制，不足60分者淘汰�？偡职垂P試成績(jī)的50%加上面試成績(jī)的50%合成綜合成績(jī)。從高分到低分按招考指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象，如遇總分相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)也相同，則加試一門綜合知識(shí)。
(四)體檢
體檢工作由寧波市客運(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室組織實(shí)施，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)[2010]109號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄錄用資格，其空缺名額在面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(五)考察
考察工作由寧波市客運(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模杖泵~不予遞補(bǔ)。
(六)公示、錄用
考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
四、待遇
聘用人員的年薪4萬元左右，并按相關(guān)政策規(guī)定繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(二)本次考試錄用工作咨詢電話：83896103;監(jiān)督電話：87525252
附件一：報(bào)名表
附件二：浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
寧波市客運(yùn)中心站區(qū)域綜合管理辦公室
2014年10月15日