根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)及《大理州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究，定于今年11月通過考試招聘補充部分基層事業(yè)單位專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃和崗位
洱源縣、鶴慶縣、彌渡縣、巍山縣、永平縣、云龍縣、劍川縣計劃補充基層事業(yè)單位專業(yè)技術人員207人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一。
三、招聘范圍、對象及條件
范圍：經(jīng)批準招聘的事業(yè)單位。
對象：除事業(yè)單位在職在編工作人員以外，州內(nèi)戶口或生源(具體詳見崗位表)，取得國家承認學歷的大中專畢業(yè)生。
碩士及以上研究生、985、211院校畢業(yè)生、醫(yī)學類本科及以上畢業(yè)生、部分緊缺專業(yè)崗位(見附件一)不限戶口或生源地。
報考條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有良好的品行;
(三)具有符合崗位要求的文化程度;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有與履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能;
(六)年齡在35周歲以內(nèi)(1979年11月10日以后出生)。其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位且具有執(zhí)業(yè)資格(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)的報考人員年齡放寬至38周歲(1976年11月10日以后出生);
(七)具備報考崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者不得參加報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;
(二)2010年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術人員、被認定在各級機關公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員考試報名時填報虛假信息的人員;
(三)2014年11月10日以后辦理辭職手續(xù)的事業(yè)單位在職在編人員。
四、報名與報考資格審核
報名方式：現(xiàn)場報名
報名時間：2014年11月10日至11月12日
報名地點：各縣人力資源和社會保障局
報名崗位：考生根據(jù)崗位要求，只能報考1個縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，縣與縣之間不能交叉報考。
報名所需材料及資格審核: 本人半寸免冠近照兩張、身份證、畢業(yè)證、《報名資格審查表》(附件二)、崗位要求相關執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報考證明(機關工作人員、國有企業(yè)人員、大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者)等材料的原件及復印件一份。由各縣人社局負責對報考人員進行資格審查。
崗位調(diào)劑
每個崗位的報名人數(shù)與招聘數(shù)達到3：1方能開考，達不到開考比例的一律取消招聘計劃，不再批復急需緊缺崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘醫(yī)學類、農(nóng)林水專業(yè)大專及以上學歷的崗位可不受開考比例限制。
因取消招聘計劃的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不參加筆試考試的，一律不予退費。
報考費用
根據(jù)大發(fā)改價管〔2011〕152號文件規(guī)定，收取筆試科目費用50元。進入面試人員每人收取50元面試費用。
五、考試
考試采用筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方法進行，由各縣人社局負責組織實施。
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎知識》滿分100分和《專業(yè)知識》滿分100分，總計200分。
筆試時間：12月7日，具體時間、地點安排詳見《準考證》。
筆試范圍：不限定具體教材及版本。大理州人力資源和社會保障局不指定考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構(gòu)進行培訓。
準考證：筆試準考證由各縣人社局制發(fā)，考生于11月27、28日到各縣人社局領取。
(二)面試(或?qū)嵶?和考核
1、確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會保障局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分數(shù)線。
2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個崗位(含實行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報考者的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試(自行放棄面試人員需向縣級人力資源和社會保障部門提交書面說明)。
3、面試組織。面試按照《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》進行，面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試(或?qū)嵶?具體時間及形式屆時由縣人社部門在面試公告中公布。
面試(或?qū)嵶?時，考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書進行復核，凡不能出示原件的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試最低合格分數(shù)線為60分，等額面試最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。
合成總成績計算方法如下:
考生合成總成績=(筆試成績/2)×50%+面試成績×50%
在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入合成總成績的計算表達式中，合成總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢及公示
面試、考核合格者，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進行復檢，復檢仍不合格，由本人7日內(nèi)提出申請到上一級醫(yī)院復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生合成總成績從高到低遞補一次。體檢工作由各級招聘主管部門統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自己承擔。
七、聘用
經(jīng)公示無異議者，由各縣人力資源和社會保障局提出招聘意見，報經(jīng)大理州人力資源和社會保障局同意，辦理招聘審批手續(xù)。實行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照合成總成績高低順序在所有擬招聘崗位中進行擇優(yōu)選崗。
機關在職在編工作人員，進入擬聘用程序，經(jīng)組織人事部門和單位同意辦理調(diào)動手續(xù)，錄聘至事業(yè)單位后，工齡連續(xù)計算。
八、紀律要求
(一)考生報名時要認真閱讀公告、崗位條件和相關政策，準確填寫個人信息及本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
(二)招聘工作成立由大理州人力資源和社會保障局和相關部門領導組成的領導組，負責組織領導招聘工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。
其他未盡事宜，請與大理州人力資源和社會保障局、縣人力資源和社會保障局及招聘主管部門聯(lián)系。該公告及招聘崗位表可在www.dlrs.gov.cn、www.dali.gov.cn、www.yndlhrss.gov.cn網(wǎng)站上查詢。
聯(lián)系電話：
0872—2316321(大理州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
監(jiān)督電話：0872—2428133、2428015(大理州紀委派出人事民政紀工委)
各招聘部門聯(lián)系電話：
洱源縣人力資源和社會保障局 5127050
鶴慶縣人力資源和社會保障局 4121299
彌渡縣人力資源和社會保障局 8160562
巍山縣人力資源和社會保障局 6121524
永平縣人力資源和社會保障局 6520037
云龍縣人力資源和社會保障局 5522428
劍川縣人力資源和社會保障局 4521879
特此公告
附件一：大理州2014年基層事業(yè)單位補充招聘專業(yè)技術人員崗位表.rar
附件二：大理州2014年基層事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術人員報名資格審查表.rar
附件三：大理州2014年基層事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術人員筆試考試大綱
大理州人力資源和社會保障局
2014年10月24日