根據(jù)《圖們市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(圖發(fā)辦〔2010〕2號(hào))、《關(guān)于市直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額管理有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(圖人社聯(lián)發(fā)〔2012〕5號(hào))文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則, 圖們市電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額經(jīng)費(fèi)管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次圖們市廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘漢語(yǔ)電視新聞播音員、主持人(女)1名。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。
3、遵守紀(jì)律、品行端正。
4、身體健康。
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，五官端正、年齡在30周歲以下，女性，身高在1.55米以上，具有普通話(huà)等級(jí)證書(shū)或播音主持專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以及從事過(guò)播音主持工作的優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2、被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3、現(xiàn)役軍人。
4、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至11月7日，上午8:00至11:30分，下午1:30至4:30分。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：圖們市迎春路75號(hào)，圖們市廣播電視臺(tái)三樓，辦公室。
聯(lián)系人：于洪月 聯(lián)系電話(huà)：13274339994
(三)報(bào)名所需材料
1、戶(hù)口本原件、本人第2代身份證原件及復(fù)印件一份。
2、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)。
3、近期免冠2寸照片2張。
(四)資格審查
由圖們市廣播電視臺(tái)進(jìn)行資格審查，圖們市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審并發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、考試
招聘考試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)直接面試的方式進(jìn)行招錄，不設(shè)開(kāi)考比例�？荚噧�(nèi)容分為兩部分，第一部分為播音基礎(chǔ)考試，包括3分鐘自備稿件朗讀和3分鐘指定稿件朗讀。第二部分為上鏡考試，考試內(nèi)容為3分鐘指定新聞稿件的播報(bào)。(注：面試人員上鏡服裝、化妝自行準(zhǔn)備)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，播音基礎(chǔ)考試60分，上鏡考試40分，滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分�？忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，以成績(jī)高者優(yōu)先。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試時(shí)間另行通知。
考試成績(jī)?cè)趫D們市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)按1:1的比例由高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格或放棄體檢的，按報(bào)考考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)《圖們市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢辦法(暫行)》(圖人社聯(lián)發(fā)〔2010〕5號(hào))，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由參加體檢的考生自理。
對(duì)體檢合格人員，由圖們市廣播電視臺(tái)按照《圖們市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核辦法(暫行)》(圖人社聯(lián)發(fā)〔2010〕6號(hào))規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核，擇優(yōu)聘用。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在圖們市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)市編辦、財(cái)政局。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘為廣播電視臺(tái)新聞播音員，納入圖們市員額工資制管理，并安排在圖們市廣播電視臺(tái)工作。不合格的，取消聘用。
八、工資和福利待遇
招聘員額管理人員經(jīng)費(fèi)由財(cái)政支出，參加社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)，各種保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)圖們市事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘員額管理人員不享受住房公積金、住房補(bǔ)貼和個(gè)人取暖費(fèi)。
九、管理方式
(一)招聘員額管理人員實(shí)行聘用合同員額管理，簽訂聘用合同。
(二)用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行日常管理。
(三)聘用期一般為三年(試用期三個(gè)月)，聘用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者，經(jīng)與圖們市廣播電視臺(tái)協(xié)商，繼續(xù)簽訂聘用合同。在聘用期間患重大疾病影響正常工作，或給用人單位造成重大損失，出現(xiàn)嚴(yán)重失職，違法違紀(jì)等行為的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。
十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
圖們市人社局網(wǎng)站(http://www.jltm.lss.gov.cn)為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：圖們市調(diào)配科 0433-3668536
圖們市人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月23日