2014年蘇州市姑蘇區(qū)基層公共服務公益性崗位
根據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、民政局、司法局、人口和計劃生育委員會《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展全市城鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)困難援助工作的實施意見〉的通知》（蘇人保就〔2014〕2號）精神，2014年我區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務公益性崗位招聘工作，此次共招聘30人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
1.有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2013屆和2014屆蘇州籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業(yè)生；
2.熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求；
3.具備下列條件之一：
（1）由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；
（2）由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；
（3）由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；
（4）由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
（5）未實現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2014年9月30日）；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
二、招聘范圍
招聘范圍限于市區(qū)戶籍高校畢業(yè)生（市區(qū)戶籍范圍包括姑蘇區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、吳中區(qū)和相城區(qū)）。
三、招聘崗位及要求
2014年我區(qū)基層公共服務公益性崗位主要包括民政系統(tǒng)基層崗位、市容管理員、勞動監(jiān)察協(xié)管員這三種崗位。
具體崗位及要求詳見附件1。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布。我區(qū)于10月30日前發(fā)布當?shù)卣衅感畔⒐�，個人可通過姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局的“樂業(yè)姑蘇”官方網(wǎng)站查詢。
（二）個人報名和現(xiàn)場資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至蘇州市人才服務中心（蘇州市姑蘇區(qū)干將西路298號）進行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名時間為11月11-13日。
攜帶相關(guān)證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
②以“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報名的，還須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。
③招聘崗位要求的其他材料（可詳見附件1）。
以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
（三）組織現(xiàn)場雙向選擇。通過現(xiàn)場資格審核的人數(shù)超過計劃招聘人數(shù)的，組織面試，面試考核工作由姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。設(shè)60分為面試合格分數(shù)線，在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。
通過現(xiàn)場資格審核的人數(shù)等于或小于計劃招聘人數(shù)的，組織基層用人單位現(xiàn)場雙向選擇，現(xiàn)場雙向選擇必須本人參加�，F(xiàn)場雙向選擇環(huán)節(jié)于11月30日前完成。按照雙向選擇結(jié)果確定進入體檢人員。
上述面試或現(xiàn)場雙向選擇環(huán)節(jié)的具體時間及有關(guān)事項另行通知。
（四）體檢和考察。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。體檢具體事項另行通知。
（五）公示。體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jsszhrss.gov.cn）和姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局的“樂業(yè)姑蘇”網(wǎng)站（www.gs88591.com）上進行公示，公示期三天。
（六）崗前培訓和錄用。對于公示無異議的，由姑蘇區(qū)統(tǒng)一組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長至一年）。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務公益性崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
咨詢電話：0512-65321875
監(jiān)督電話：0512-65528112
姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局
2014年10月27日