為全面貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》（中發(fā)〔2004〕16號）和《教育部關于加強高等學校輔導員、班主任隊伍建設的意見》（教社政〔2005〕2號）精神，加強我院輔導員隊伍建設，經(jīng)學院研究，決定向社會公開招聘�？粕鷮Ｂ気o導員，現(xiàn)將有關招聘事宜公布如下：
一、公開招聘人數(shù)
8人
二、公開招聘范圍及基本條件
（一）招聘范圍
本科生及以上優(yōu)秀應歷屆畢業(yè)生
（二）基本條件
1、堅持黨的四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，具有良好的思想政治素質和道德品質；
2、熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有較強的政治敏銳性和政治責任感，德才兼?zhèn)�，樂于奉獻，具有吃苦耐勞和團隊合作精神，潛心教書育人，服從組織分配；
3、熟悉大學生的思想和心理特征，掌握大學生教育和管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識，具有較強的組織管理能力、調查研究能力和語言、文字表達能力；熟練掌握各類信息化辦公技術和方法。
4、具有健康的體魄和健全的個性心理素質，普通話標準；
5、本科生及以上學歷的畢業(yè)生，年齡一般不超過25周歲（含25歲），碩士士研究生可放寬至28歲（含28歲），大學期間擔任過院（系）以上主要學生干部。
6、中共黨員（含預備黨員）；
7、同等情況下，具有與輔導員工作相適應的專業(yè)知識背景，取得心理咨詢師、就業(yè)指導師專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
三、人員性質
聘用制
四、招聘程序
由學校人事處、職業(yè)技術學院等相關部門組成輔導員選聘小組負責輔導員的招聘工作。輔導員招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、考核、公示及聘用等幾個步驟。
（一）報名
報名時間：即日起至2013年8月22日，報名者可將應聘材料的電子版和掃描件發(fā)送電子郵件到以下指定郵箱，郵件主題請注明“桂林電子科技大學職業(yè)技術學院輔導員應聘材料[姓名]”（郵件主題請務必包含姓名）
聯(lián)系人：黎老師
聯(lián)系電話：13977388347
E-mail：gldzkjdxzp@163.com
報名時應聘者應提供以下材料：
1、《桂林電子科技大學輔導員招聘報名登記表》一份（附件一）；
2、個人簡歷，應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表；
3、身份證復印件一份；
4、成績單（加蓋學校公章）；研究生需提供本科階段畢業(yè)證、學位證；
5、大學或研究生期間擔任學生干部證明材料；
6、其他能體現(xiàn)符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料暫只需提供復印件或掃描件，待筆試面試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，查出與實際不符的取消應聘資格，應聘材料提交后恕不退還。
（二）資格審查
由學校人事處根據(jù)應聘者的情況，按照崗位要求進行審查；審查結果將于8月24日在我校及學院主頁上公布，不再另行通知，請各應聘者自行查詢。經(jīng)審查合格的應聘者參加筆試。
（三）筆試及心理測試
筆試內容主要包括：1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的基本知識；2、黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識；3、大學生思想政治教育和管理服務工作的基本理論和基本知識；4、綜合分析能力和文字表達能力；5、心理、性格等特征測試（心理測試結果作為參考指標）。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進行，考試時間為2個小時，其中心理測試為20分鐘。考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，筆試分數(shù)采取百分制。筆試后從高分到低分按1:3比例確定面試人選。
（四）面試
面試內容主要包括：綜合測試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等，滿分為100分。由學校人事處、職業(yè)技術學院等單位組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。
（五）考核
根據(jù)考試總成績（筆試成績×50%＋綜合測試成績×50%），按招聘崗位1：2比例入圍確定考核對象。
（六）公示與聘用
職業(yè)技術學院根據(jù)應聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，報學校審定后對擬聘人員進行公示，公示無異議后按聘用程序辦理相關手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補。
桂林電子科技大學人事處職業(yè)技術學院
2013年8月11日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題