考試分為筆試和面試。本次考試不采取專業(yè)科目筆試。其中：筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)組織。面試由市中區(qū)人社局負(fù)責(zé)集中組織。

（一）開考比例

每一個(gè)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與考聘人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到筆試開考比例的，按比例相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位相應(yīng)計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1、公共科目筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。

《綜合知識(shí)》考試范圍以四川省人力資源和社會(huì)保障廳于2014年9月30日發(fā)布的修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試復(fù)習(xí)大綱》為準(zhǔn)（衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試范圍也以此大綱為準(zhǔn)）。

2、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分（“政策性加分”與“筆試成績(jī)”相加構(gòu)成“筆試總成績(jī)”，“筆試總成績(jī)”與“面試成績(jī)”按比例折合構(gòu)成“考試總成績(jī)”，即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。具體計(jì)算方式見“考試總成績(jī)計(jì)算”），最高不超過6分的政策性加分。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于2014年11月17日至11月21日在工作時(shí)間（上午8:30至12:00，下午14：30至18:00，國(guó)家法定節(jié)假日除外）將以下材料交內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：內(nèi)江市市中區(qū)東壩街11號(hào)，內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓，聯(lián)系電話：0832-2027886，以便審查。）

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)期滿證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)成功后的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》，并現(xiàn)場(chǎng)填寫誠(chéng)信承諾書。

（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)成功后的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》，并現(xiàn)場(chǎng)填寫誠(chéng)信承諾書。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

4、公共科目筆試時(shí)間：2014年12月6日上午9:00時(shí)至11:00時(shí)。

5、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

6、筆試成績(jī)查詢：筆試總成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢，具體時(shí)間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。

7、筆試成績(jī)查分：筆試查分在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請(qǐng)。

（三）面試

1、面試方案：面試工作由市中區(qū)人社局會(huì)同考聘單位和主管部門負(fù)責(zé)集中組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員的比例

按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

3、資格復(fù)審：擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)（工作時(shí)間）持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需的各種證書、準(zhǔn)考證和其他相關(guān)資料的原件和復(fù)印件到市中區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審（2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明，證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、進(jìn)校方式、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間）。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)繳費(fèi)并發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知之日起三日內(nèi)（工作時(shí)間）到市中區(qū)人社局進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及組織形式等相關(guān)事項(xiàng)：面試前由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定面試工作方案，面試工作嚴(yán)格按面試工作方案執(zhí)行。具體安排見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》、準(zhǔn)考證及本人二代居民身份證（一代居民身份證、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件無效）參加面試。考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位，考生面試成績(jī)低于本次本類事業(yè)單位考聘中，其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績(jī)最低分者，不得參加遞補(bǔ)和聘用。（本次考聘的事業(yè)單位分為：衛(wèi)生系統(tǒng)、其他事業(yè)單位兩類）

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序，若面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行加試，按加試科目成績(jī)高低排序）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢(遞補(bǔ)不超過兩次)。

七、考核

考核由區(qū)人社局、考聘單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)；所有進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員均需提供戶口所在地民政或計(jì)生部門提供的婚育狀況證明作為考核依據(jù)�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄聘用的（考生未按照相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將檔案及個(gè)人材料送至規(guī)定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄），報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員（遞補(bǔ)不超過兩次）。

八、公示

對(duì)考試、體檢和考核合格的考聘人員，由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。干部群眾對(duì)公示情況持有異議的應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù)，聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位在編在崗工作人員工資待遇；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定人員（遞補(bǔ)不超過兩次）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。公示期間考生不得放棄。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》一式三份，報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2015年的畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得畢業(yè)證（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證。超過規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到考聘單位報(bào)到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由報(bào)考主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期限未滿的，一律不得調(diào)動(dòng)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證市中區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，均要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

咨詢電話：

0832-2022331  內(nèi)江市市中區(qū)人才交流服務(wù)中心

0832-8361106   內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生局政工股

監(jiān)督舉報(bào)電話：

內(nèi)江市監(jiān)察局駐市人社局監(jiān)察室： 0832-2050892

內(nèi)江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136

十一、本公告由考聘單位及內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求請(qǐng)咨詢各考聘單位、主管部門和市中區(qū)人社局。

附件：

1、《2014年下半年內(nèi)江市市中區(qū)部分事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表》.rar

2、《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》.rar