1、面試入闈資格復審時間、地點：具體時間和地點在新疆阿勒泰人力資源和社會保障網（http:// www.xjaltrs.gov.cn）公告。
2、資格復審入圍人員的確定：在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1—2人的崗位，按1︰3的比例確定；3—10人的崗位，按照1︰2的比例確定；筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應聘人員達不到筆試合格最低控制分數(shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調劑崗位；達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)進入面試資格審查。
3、面試入闈人員須持下載的《報名表》、《準考證》、戶口本、身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位需要的其他證件原件及復印件到阿勒泰地區(qū)人力資源和社會保障局進行資格審查，其中：
⑴大學生西部計劃志愿者，須提供地州市及以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明和志愿服務證書。
⑵大學生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市及以上組織、人力資源社會保障部門證明和“三支一扶”服務證書。
以上人員服務期滿且考核合格符合加分條件者須在證明中說明。
⑶自治區(qū)統(tǒng)一選派到阿勒泰地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調生的配偶須提供結婚證及縣（市、區(qū)）組織部門出具的選派公務員或選調生身份證明等相關材料。
⑷駐阿勒泰部隊現(xiàn)役軍人的配偶須提供結婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師級及以上部隊干部或軍務（警務）部門開具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復印件；現(xiàn)役軍人的子女需要提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師級及以上部隊干部或軍務（警務）部門開具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關系證明等材料原件、復印件。
⑸在阿勒泰地區(qū)工作的援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件。
⑹阿勒泰地區(qū)戶籍人員配偶或子女須提供配偶或父母阿勒泰地區(qū)戶籍證明、結婚證或子女關系證明等材料原件、復印件。
⑺自收自支事業(yè)單位工作人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。
資格審查不合格的，可根據(jù)該崗位筆試合格成績從高分到低分按比例依次遞補，資格審查合格人員進入面試。
㈣面試
1、面試組織。面試工作由阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組統(tǒng)一組織實施。
2、面試時間、地點及費用。詳見新疆阿勒泰人力資源和社會保障網（http:// www.xjaltrs.gov.cn）屆時發(fā)布的公告及考生面試通知單，面試費40元。
3、面試要求
⑴參加面試的考生須在正式面試開始前60分鐘到達指定候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。
⑵面試人員按照《面試通知單》要求攜帶相關證件，缺少證件的考生不得參加面試。
⑶地區(qū)職業(yè)技術學校崗位、富蘊縣職業(yè)高中教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）護理崗位面試采取實際操作形式；消防支隊專業(yè)技術和工勤技能崗位面試采取結構化面試加專業(yè)測試形式；其他崗位面試采取結構化面試形式。面試統(tǒng)一使用漢語答題。
⑷面試成績滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試總成績相同者，采取面試加試的方式，按加試成績最高者確定進入體能測評、體檢環(huán)節(jié)人選。
4、總成績計算
⑴地區(qū)職業(yè)技術學校、富蘊縣職業(yè)高中教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）護理崗位崗位總成績計算方法：
總成績=筆試成績÷2×40%+實際操作成績×60%。
⑵消防支隊專業(yè)技術崗位及工勤技能崗位總成績計算方法：
總成績=筆試成績÷2×40%+面試（結構化面試×50%+專業(yè)測試×50%）×60%。
⑶其他事業(yè)單位崗位和消防支隊行政管理崗位總成績計算方法：
總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。
面試成績、總成績、體能測評時間、體檢時間詳見新疆阿勒泰人力資源和社會保障網（http:// www.xjaltrs.gov.cn）屆時發(fā)布的公告。
㈤體能測評
報考消防支隊文職人員職位的，須按要求進行體能測評。體能測評按招聘崗位計劃人數(shù)1:2的比例,按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體能測評按照《消防支隊文職人員體能測評項目和標準》（見附件5）執(zhí)行。
㈥體檢
體檢按招聘崗位1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定。參加體檢的考生須在規(guī)定的時間、地點集中，由阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（見附件3），《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》修訂部分(見國家公務員局官方網站“考試錄用”欄）執(zhí)行；消防支隊文職人員體檢具體項目和標準按照國防部《應征公民體格檢查標準》（見附件4）執(zhí)行。考生對體檢結果有疑問本人要求復檢的，經阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組同意，可組織進行復檢，復檢只能進行一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者不能聘用。體檢及復檢費用由考生自行承擔。
因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試、體能測評合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補。
㈦考察
用人單位及主管局對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員應填寫《2014年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、消防支隊文職人員考察表》（可登陸新疆阿勒泰人力資源和社會保障網站（http:// www.xjaltrs.gov.cn）下載）�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試、體能測評合格人員中按總成績由高分到低分排名依次遞補，并進行體檢、考察。
考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
㈧公示
對面試、體能測評、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過新疆阿勒泰人力資源和社會保障網（http:// www.xjaltrs.gov.cn）公示。公示期限7天。
依據(jù)相關法律法規(guī)，擬聘用人員公示期滿后，本人與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除相關約定。
㈨聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理擬聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否擬聘用。
阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組對公示無異議的擬聘用人員下達聘用通知，擬聘用人員在規(guī)定時間內到用人單位報到。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，試用期為一年，期滿考核合格后正式聘用。
因擬聘用人員自愿放棄聘用資格或在規(guī)定時間內不報到、不簽訂聘用合同的，視為自動放棄，在面試、體能測評合格人員中按該崗位總成績由高分到低分排名依次遞補。
㈩調劑
調劑工作由阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織實施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進行調劑補錄。調劑按符合調劑崗位條件在面試、體能測評合格人員中按總成績由高分到低分排序依次遞補，并對調劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。
四、監(jiān)督及其它要求
㈠為保證招聘工作的公平、公正，由紀檢監(jiān)察人員對招聘工作進行全程監(jiān)督。
㈡參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關系以及有其他可能影響考試利害關系的，實行公務回避。
㈢對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。
㈣對違反規(guī)定及弄虛作假的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
㈤報考人員在報考過程中，應隨時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項公告，若因個人原因造成的后果自負。
五、其他事項
本《簡章》由阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發(fā)生變化的，以阿勒泰人力資源和社會保障網（www.xjaltrs.gov.cn）發(fā)布的公告為準。
附件：
1、《2014年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》;
2、《2014年阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.rar
咨詢服務、監(jiān)督電話：
地區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科 0906—2102007
地區(qū)人事考試中心 0906—2105995
地區(qū)監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室電話 0906—2123449
自治區(qū)人事考試中心 0991—4650800 4660010
阿勒泰地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2014年11月5日