根據(jù)《孝感市事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》（孝感政規(guī)【2012】7號(hào)），結(jié)合我市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘基本原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘事業(yè)單位工作人員共83名。具體崗位見《安陸市2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表》。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、作風(fēng)正派，品行端正；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、各崗位所設(shè)專業(yè)、年齡、學(xué)歷學(xué)位及其他條件見《安陸市2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表》。本次招聘年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2014年11月1日。
（二）有下列情形之一不得應(yīng)聘：
1、安陸市轄區(qū)內(nèi)全額撥款事業(yè)單位的在編人員；
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
3、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4、違反國家計(jì)劃生育政策的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2014年11月7日，在孝感市人事考試院官網(wǎng)、安陸市政府門戶網(wǎng)、安陸市組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安陸電視臺(tái)發(fā)布《招聘公告》。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月17日至2014年11月25日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陸市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（安陸市解放大道東路6號(hào)）。咨詢電話：0712—5256881）。
3、報(bào)考人員須填寫《安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（資格審查后原件退回）和本人同底正面免冠2寸彩色照片4張及報(bào)名條件所需證明材料。經(jīng)資格初步審查后，辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)考者須繳納考務(wù)費(fèi)50元/人。
4、報(bào)名工作必須由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)完成。
5、截止報(bào)名日期，若崗位報(bào)名人數(shù)不滿1:3比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃，并由安陸市人力資源和社會(huì)保障局通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名時(shí)繳納的考務(wù)費(fèi)，退繳考務(wù)費(fèi)時(shí)需回收繳費(fèi)票據(jù)。調(diào)減或取消的崗位，在孝感市人事考試院官網(wǎng)、安陸市政府門戶網(wǎng)、安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
（三）資格復(fù)審核發(fā)準(zhǔn)考證
1、資格復(fù)審。市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)復(fù)審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)查處。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑身份證于2014年11月27日-28日到安陸市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（安陸市解放大道東路6號(hào)）領(lǐng)取。咨詢電話：0712—5256881）。
（四）筆試
1、筆試采取閉卷方式，分值為100分。筆試試卷分公共類和衛(wèi)生類兩大類，其中公共類筆試側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和通用能力測(cè)試，衛(wèi)生類筆試專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)各占50%。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見的通知》（鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)）文件精神，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿者，筆試成績(jī)加5分。報(bào)名時(shí)須提供經(jīng)審批的《安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》，逾期提供或沒有提供的視同放棄政策優(yōu)惠待遇。
（五）面試
1、面試對(duì)象確定。按筆試總成績(jī)分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。
2、確定的面試人員名單在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3、面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)等方面的能力。面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分。面試試題由“市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”委托第三方命題，面試考官由異地選派。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）確定綜合成績(jī)
綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%組成。面試結(jié)束后，綜合成績(jī)?cè)诎碴懡M工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
（七）體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省錄用國家公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。
（八）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔墒形M織部、市人社局會(huì)同各事業(yè)單位主管部門共同組織實(shí)施�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。因考核不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
（九）擬聘人員
按崗位數(shù)1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績(jī)從高分到低分的順序確定�？偝煽�(jī)末位并列者按筆試成績(jī)高的確定人選（筆試成績(jī)并列時(shí)，加試）。在安陸組工網(wǎng)、安陸市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由相關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
六、其他
本方案未盡事宜，由安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0712—5256881
附件：
1、安陸市2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表.rar
2、安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.rar
3、安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
4、普通高等學(xué)校本(專）科專業(yè)目錄(2012年).rar
安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月7日