經(jīng)市委、市政府研究，決定為市交通運輸局所屬地方道路管理站和公路管理站招聘4名工作人員，公告如下：

　　一、招聘原則和方法

　　按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在筆試和面試的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對象和資格條件

　　(一)招聘對象

　　1、全日制普通類高等院校本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　2、18周歲以上、30周歲以下(1984年11月20日至1996年11月20日期間出生)。

　　(二)應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)及技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.違反計劃生育政策未有結論的;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.報考聘用后即構成回避關系的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘人數(shù)和專業(yè)要求

　　1.招聘人數(shù)： 4人。

　　2.專業(yè)要求：土木工程、水務工程、交通工程。

　　四、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　2014年11月21日至11月28日在市人力資源和社會保障局公務員管理科(任丘四中后院政府辦公樓二樓210室)報名。報名人員持身份證和畢業(yè)證原件及復印件各一份(統(tǒng)一用A4紙復印)，近期1寸免冠照片3張，填寫《報考資格審查表》(自行在任丘市人事人才網(wǎng)下載)。如招聘人數(shù)和報考人數(shù)的比例低于1:3，取消或核減招聘計劃。

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1、筆試(滿分100分)。測試內(nèi)容為公共基礎知識。筆試時間另行通知。筆試成績可以查詢后的第二天內(nèi)可以申請查分，過期不再受理。

　　2、面試(滿分100分)。

　　依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。面試時間另行通知。

　　(三)總成績合成及排名確定

　　1、分數(shù)的合成。筆試成績×80%+面試成績×20%為考生最后得分。

　　2、依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的總成績排名，按1：1的比例依次進行錄取。

　　最后一名出現(xiàn)并列的，優(yōu)先錄取“四項目人員”(農(nóng)村義務教育階段特崗教師、“三支一扶”人員、大學生村官和服務西部計劃大學生志愿者)。并列人員中沒有“四項目人員”的，依次按學歷(高者優(yōu)先)、學位(有者優(yōu)先)、筆試成績(高者優(yōu)先)和實際工作經(jīng)歷(長者優(yōu)先)的順序錄取。在此后的體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此辦法確定。

　　(四)體檢

　　所有被初步錄取的考生統(tǒng)一進行體檢。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)公示

　　擬聘用人選名單在任丘人事人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用

　　聘用人員由聘用單位與之簽訂聘用合同，初次聘用期限3年，被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。合同經(jīng)人力資源和社會保障局鑒證后生效，同時辦理人事、編制和工資手續(xù)，所需資金由單位保障。

　　任丘市人力資源和社會保障局

　　2014年11月20日