為加快建設(shè)浙江舟山群島新區(qū)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會(huì)保障局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心決定繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘一批高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心(以下簡(jiǎn)稱“人才儲(chǔ)備中心”)是中共舟山市委組織部對(duì)人才引進(jìn)體制機(jī)制的一種探索和創(chuàng)新，旨在通過(guò)高效靈活的引才機(jī)制和薪酬機(jī)制，圍繞群島新區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)和儲(chǔ)備一批新區(qū)建設(shè)所需的高層次專業(yè)人才，實(shí)行按需選聘、定崗定職、統(tǒng)一保障的引才用才新模式，把人才儲(chǔ)備中心打造成“人才集聚、需求匹配、流轉(zhuǎn)順暢”的人才特色平臺(tái)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬招聘高層次專業(yè)人才14名(招聘計(jì)劃詳見附件)，其中新區(qū)金塘管委會(huì)下屬事業(yè)單位崗位由定海區(qū)委托人才儲(chǔ)備中心招聘。

　　三、信息發(fā)布平臺(tái)

　　(一)舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.zsrls.gov.cn)

　　(二)浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)(http://www.1000rc.gov.cn)

　　其中浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

　　四、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：

　　(一)年齡要求在1979年12月8日及以后出生。

　　(二)學(xué)歷要求為全日制普通高校碩士研究生及以上。

　　(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考。

　　(四)目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

　　(五)戶籍不限。

　　(六)留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。

　　(七)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止至2014年12月8日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　本次招聘采用電子郵件報(bào)名的方式。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2014年12月21日17時(shí)，逾期不予受理報(bào)名。

　　(二)報(bào)名所需材料：

　　1.身份證;

　　2.畢業(yè)證書和學(xué)位證書(如尚未取得畢業(yè)證書的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》);

　　3.留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.《浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)及一寸彩照2張;

　　5.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

　　(三)報(bào)名辦法：報(bào)名人員下載并填妥《浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將上述報(bào)名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)。考生還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體信息請(qǐng)關(guān)注浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)(http://www.1000rc.gov.cn)及各招聘單位(主管部門)網(wǎng)上通知(見附件1)。

　　(四)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，將根據(jù)實(shí)際情況確定。資格審查由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、考試、資格審查、考察、公示、聘用等全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。

　　六、考試時(shí)間、方式

　　考試一般采取面試形式，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對(duì)象。(如果崗位合格報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到20：1，則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:6的比例確定，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))。若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。

　　考試工作由人才儲(chǔ)備中心與各招聘單位(主管部門)共同組織實(shí)施�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行在網(wǎng)上通知。

　　七、體檢和考察

　　考試結(jié)束后按照面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢�？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

　　如體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　八、考核

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局和浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與人才儲(chǔ)備中心簽訂勞動(dòng)合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實(shí)不適崗的，經(jīng)招聘單位(主管部門)和人才儲(chǔ)備中心同意，可申請(qǐng)一次崗位調(diào)整。期滿后，由人才儲(chǔ)備中心會(huì)同招聘單位(主管部門)共同對(duì)試用人員進(jìn)行考核。考核優(yōu)秀的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，并作為年輕后備干部培養(yǎng)對(duì)象;考核稱職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員。人員身份根據(jù)聘用單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)確定�？己瞬环Q職的，則解除勞動(dòng)合同。

　　入圍考核人員公示后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補(bǔ)。

　　九、薪酬待遇

　　(一)試用考核期內(nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生為6萬(wàn)元(含單位繳納部分的住房公積金，下同)，博士研究生為7萬(wàn)元。

　　(二)試用考核期內(nèi)，在舟山本島無(wú)住房的人員，統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，根據(jù)《舟山市人才安居工程實(shí)施辦法》(舟委發(fā)[2014]42號(hào))享受相應(yīng)的人才住房保障待遇。

　　十、公示及聘用

　　考核優(yōu)秀以及經(jīng)雙向選擇的考核稱職人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局和浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，均取消聘用資格。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　(一)涉及崗位報(bào)考相關(guān)問(wèn)題，可直接向招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表(附件1)。

　　(二)本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2281022，2281127，監(jiān)督電話：0580-2281236。

　　附件：

1.2014年下半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開招聘高層次專業(yè)人才計(jì)劃表.rar

2.2014年下半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表.rar

　　浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心

　　二○一四年十二月八日