2015年玉溪新平縣第一中學(xué)招聘教師通告
為規(guī)范、有序做好新平縣第一中學(xué)提前招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)：語文教師1人、數(shù)學(xué)教師1人、英語教師2人、生物教師1人、體育教師“籃球?qū)I(yè)”1人。
二、招聘范圍及條件
1、招聘范圍：教育部直屬六所免費師范生院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))和云南師范大學(xué)。
2、招聘條件：
(1)上述院校中2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;
(2)本科及以上學(xué)歷;
(3)具備高級中學(xué)教師資格(專業(yè)與招聘崗位相符);
(4)普通話二級乙等及其以上(語文崗位二級甲等);
(5)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相符。
三、招聘辦法及程序
(一)招聘辦法：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下直接到云南師范大學(xué)等院校現(xiàn)場招聘。
(二)招聘程序
1、報名時間、地點
(1)現(xiàn)場報名時間：2014年12月18日星期四下午2：00。
地點：云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)大學(xué)生活動中心101。
(2)寄郵報名時間：2014年12月25日止，以寄出日戳為準。
郵寄地址：云南省玉溪市新平縣桂山街道文化路9號(教育局人事股 白劍)，郵編：653499。
2、報名資格初審：提交個人簡歷、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、相關(guān)獲獎證書、身份證等相關(guān)的證件原件及復(fù)印件1份。根據(jù)報名情況進行報名資格初審，初審?fù)ㄟ^確定面試人員。
3、面試：主要采取自我介紹、說課、才藝展示等方式進行。面試時間、地點(另行通知)。
4、確定擬聘用人員：根據(jù)應(yīng)聘者面試成績從高到低確定擬聘用人員，并簽訂協(xié)議書。擬聘用人員面試成績并列的，采取加試方式解決。
5、資格復(fù)審：資格復(fù)審必須由考生本人在規(guī)定時間件內(nèi)(具體時間另行通知)攜帶與報考崗位要求相關(guān)的證書參加資格復(fù)審，驗原收復(fù)印件1份。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生不再遞補。
6、考察：由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察考生不再遞補。
7、體檢：參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢考生不再遞補(體檢費由考生自理)。
8、公示：體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。
9、聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用(不遞補);對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格(不遞補)。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律要求
(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，誠信考試�？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報考(錄用)資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)，并處5年禁考的處罰。
(二)報名初審?fù)ㄟ^后，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責(zé)。
(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員(包括體檢、考察不符合等)，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。
(四)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門等全程監(jiān)督。
五、報名咨詢、監(jiān)督電話
新平縣教育局：0877-7011259(13887708188 白劍)
新平縣人社局：0877-7015696
新平縣紀檢監(jiān)察部門：0877-7771539
新平縣教育局 新平縣人力資源和社會保障局
二〇一四年十二月十五