為補(bǔ)充北流市農(nóng)業(yè)局、清水鎮(zhèn)政府、新豐鎮(zhèn)政府、大倫鎮(zhèn)政府等4個(gè)單位機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員，確保機(jī)關(guān)工作正常有序開展，根據(jù)《玉林市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員管理單位)后勤服務(wù)人員實(shí)行公開招聘的通知》和《2014年北流市公開招聘市農(nóng)業(yè)局等4個(gè)單位機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員工作方案》的規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示市編委同意，決定公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍及對(duì)象
詳見附表——《2014年北流市公開招聘市農(nóng)業(yè)局等4個(gè)單位機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員計(jì)劃表》。
二、招聘條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致;思想道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派;
2.具有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3.有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和能力;
4.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件，詳見附表—《2014年北流市公開招聘市農(nóng)業(yè)局等4個(gè)單位機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
2014年12月10日至19日在北流政府門戶網(wǎng)、北流市人力資源和社會(huì)保障局(下稱市人社局)、各招聘單位發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月18日至19日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：北流市城區(qū)北高輔道紅綠燈旁)。
4.報(bào)名要求：
(1)凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名登記表》，交學(xué)歷證、身份證、戶口簿、報(bào)考崗位所要求的其他資格證件、證明(報(bào)考清水口鎮(zhèn)勤雜工作人員崗位者提交工作經(jīng)歷證明，報(bào)考駕駛員崗位者提交無重大交通違法行為的證明)等材料原件及復(fù)印件各一份，并交本人近期1吋免冠正面相片4張;報(bào)考市農(nóng)業(yè)局文印人員崗位者還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》。
(2)資格審查方式及時(shí)間：招聘工作組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由并告知申請(qǐng)復(fù)核途徑，通過資格審查的報(bào)考者，不得進(jìn)行資料修改。
(3)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位同意、市人社局核準(zhǔn)后才能開考。
(三)考試
考試包括筆試和面試(技能操作測(cè)試)。考試由市人社局組織實(shí)
施。
1.筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，采取閉卷考試，考試時(shí)間為90分鐘。主要測(cè)試職業(yè)道德、法律常識(shí)、文字綜合能力、時(shí)事政治及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.面試(技能操作測(cè)試)
(1)按照計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試(技能操作測(cè)試)人選。
(2)文印、勤雜工作人員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試自我認(rèn)知、綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力;駕駛員崗位進(jìn)行技能操作測(cè)試，主要測(cè)試汽車駕駛員操作技能(故障排除、車試等，考試車型為C1型)。面試(技能操作測(cè)試)成績(jī)滿分為100分。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。
4.考試成績(jī)公布
考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后的當(dāng)天在市人社局、各招聘單位信息公布欄公布。
(四)體檢與考察
按照計(jì)劃招聘的崗位和人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)(筆試+面試或技能操作測(cè)試)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
1、體檢
體檢由市人社局和各招聘單位組織考生到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢參照廣西壯族自治區(qū)人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))進(jìn)行。
2、考察
考察工作由各招聘單位和市人社局負(fù)責(zé)。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。成立考察工作小組，考核工作小組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌螅瑢懗鰰婵疾煲庖�。
(五)公示、審批、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用人員的待遇
被聘用的后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制，不入編。在聘用期間，執(zhí)行機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，并按現(xiàn)行政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。
七、紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，邀請(qǐng)市紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)察人員對(duì)招考工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行跟蹤監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試聘用工作順利進(jìn)行。
咨詢、監(jiān)督電話：
0775—6399207(市人社局)
0775—6221981(市農(nóng)業(yè)局)
0775—6681258(清水口鎮(zhèn)政府)
0775—6510290(新豐鎮(zhèn)政府)
0775—6696865(大倫鎮(zhèn)政府)
北流市人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月9日
2014年北流市公開招聘市農(nóng)業(yè)局等4個(gè)單位機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員崗位計(jì)劃表.rar