為保證醫(yī)院建設(shè)和學(xué)科的快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)和《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)等文件要求，現(xiàn)擬招聘高級職稱專業(yè)技術(shù)人員及護(hù)理人員，共計39名。具體簡章如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)招聘崗位年齡條件以崗位匯總表中的具體要求為準(zhǔn)(詳見附件1);
(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
二、報名與資格審查
(一)報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報名時間：2014年12月31日09:00—2015年1月21日17:00
應(yīng)聘人員填寫招聘申請表及人員信息匯總表(詳見附件2、附件3)，以電子版的形式發(fā)送至郵箱：qlyyqdrsc@sina.com，收到郵件回執(zhí)即為成功。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
1.資格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審結(jié)果和資格復(fù)審時間地點(diǎn)一并在山東大學(xué)齊魯醫(yī)院官方網(wǎng)站(www.qiluhospital.com)和山東大學(xué)齊魯醫(yī)院(青島)官方網(wǎng)站(www.qlyyqd.com)予以公布。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，需提交的相關(guān)證明材料主要包括：
⑴ 高級職稱專業(yè)技術(shù)人員：本人二代身份證、第一及最高學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、發(fā)表的論文及科研成果(論文提供第一作者)、各類獲獎證書和業(yè)績證明、有海外經(jīng)歷的提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明(檔案在人社局畢分辦存放的派遣期內(nèi)無業(yè)人員需提交報到證)。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動合同備案及勞動保險繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況。
�、� 初級及以上職稱護(hù)理人員：本人二代身份證、第一及最高學(xué)歷及學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、發(fā)表的論文及科研成果(論文提供第一作者)、各類獲獎證書、有海外經(jīng)歷的提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明(檔案在人社局畢分辦存放的派遣期內(nèi)無業(yè)人員需提交報到證)。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動合同備案及勞動保險繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況。
在資格審查時，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。高級職稱專業(yè)技術(shù)人員資格復(fù)審合格后取得考核資格，初級及以上職稱的護(hù)理應(yīng)聘人員資格復(fù)審合格后取得筆試資格，復(fù)審合格人員將現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向醫(yī)院提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其應(yīng)聘資格。
三、考核、筆試、面試
(1)考核(高級職稱專業(yè)技術(shù)人員)
考試采取直接考核的方法進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)及內(nèi)容詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試(初級及以上職稱護(hù)理人員)：
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。共進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識、英語等兩個科目的考試。
2015年3月10日 08:30—10:30 專業(yè)基礎(chǔ)知識
14:00—16:00 英 語
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
筆試采取百分制計分，專業(yè)基礎(chǔ)知識與英語以各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的筆試總成績。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
(3)面試(初級及以上職稱護(hù)理人員)
面試工作在青島市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號)組織實施。
本次面試將根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，采用專業(yè)技能測試+公共基礎(chǔ)知識測試+答辯的方法進(jìn)行，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績于面試當(dāng)天在招聘網(wǎng)站上公布。
四、成績核算
高級職稱專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位考核成績采用百分制計分，考核成績計為應(yīng)聘人員總成績，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;初級及以上職稱護(hù)理人員招聘崗位筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢考察
根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定體檢考察人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入體檢考察人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、誠信調(diào)查
應(yīng)聘人員體檢考察合格后，實施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。
七、聘用
對考試、體檢考察合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，醫(yī)院提出聘用意見，連同資格審查、考試、體檢考察等原始材料，報主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用資格的，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、現(xiàn)場資格審查、考核方案、考核成績、體檢考核等信息在山東大學(xué)齊魯醫(yī)院官方網(wǎng)站(www.qiluhospital.com)和山東大學(xué)齊魯醫(yī)院(青島)官方網(wǎng)站(www.qlyyqd.com)上予以公布。
咨詢電話：0532-66850898
監(jiān)督電話：0532-66850959 66850977
附件1.山東大學(xué)齊魯醫(yī)院(青島)事業(yè)編制招聘崗位計劃匯總表.rar