因工作需要，我單位面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員，具體招聘要求如下：

　　一、招聘崗位

　　文書檔案管理員一名，要求：大專以上學(xué)歷，文秘、中文、漢語言等相關(guān)專業(yè)，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作及辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘條件

　　1、戶籍：余姚市戶籍人口，年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生)，居住余姚城區(qū)。

　　2、具有良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

　　3、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符。

　　三、招聘辦法

　　1、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

　　四、報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月18日—20日(上午8：30—11：30，下午1：30—4：30);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市陽明西路718號(hào)-A三樓(余姚市人才市場管理辦公室)寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司;

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名須隨帶身份證、畢業(yè)證書、崗位資格證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復(fù)印件，以及1寸免冠照片2張，填寫一式兩份《余姚市商務(wù)局招聘編外員工報(bào)名登記表》(表格見附件)，現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。

　　4、咨詢電話：62703303 62703373

　　五、筆試和面試

　　1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，采用百分制，擬定于1月24日進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試：根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放棄面試者，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢：根據(jù)考試成績(筆試和面試總分，其中筆試和面試分別占總成績的50%和50%。出現(xiàn)成績并列時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先)按1：1比例組織體檢。體檢參照現(xiàn)行國家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者淘汰，并在本次職位中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按綜合成績從高到低依次進(jìn)行體檢、考察、遞補(bǔ)。

　　八、公示、錄用

　　考察合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。擬錄用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消錄用資格。空缺名額不再遞補(bǔ)。

　　九、工資、福利待遇

　　工資、福利按照余姚市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、本次招聘活動(dòng)委托寧波市人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司組織實(shí)施。

　　點(diǎn)擊下載

　余姚市商務(wù)局招聘編外員工報(bào)名登記表.zip

　　余姚市商務(wù)局

　　2015年1月14日