根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及《新興縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定和2013年5月15日縣委常委會(huì)議精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定組織2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)
擬招聘工作人員40名(詳見附件1：《新興縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和道德修養(yǎng)；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
（四）年齡：18-35周歲（1977年7月1日至1995年7月1日期間出生），個(gè)別職位年齡放寬至45周歲（1967年7月1日以后出生）；
（五）學(xué)歷：具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，個(gè)別職位放寬到中專（高中）；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
各職位具體報(bào)考條件詳見附件《新興縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、報(bào)名要求
1、國(guó)有單位正式職工須征得所在工作單位同意，并由單位出具書面證明方可報(bào)名。
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
3、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致�？忌`行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（詳見附件2），如實(shí)填寫個(gè)人信息，并將報(bào)名材料，包括報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、資格證，以及近期免冠1寸彩照3張（同版），到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。其中：國(guó)有單位正式職工須同時(shí)提供所在單位同意報(bào)考證明（證件原件和復(fù)印件各一份）；村（居）委干部同時(shí)提供所在鎮(zhèn)政府證明其累計(jì)任村干部3年以上證明資料（證件原件和復(fù)印件各一份）；鎮(zhèn)政府、縣直部門（含下屬事業(yè)單位）在職職工同時(shí)提供鎮(zhèn)政府、縣直部門或其下屬事業(yè)單位工作累計(jì)3年以上購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)清單或工資清單（證件原件和復(fù)印件各一份）；大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生同時(shí)提供服務(wù)期滿且考核合格證明資料（證件原件和復(fù)印件各一份）。
（二）報(bào)名地址：新興縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（新興縣新城鎮(zhèn)茅園路西2號(hào)，聯(lián)系電話：0766—2890090）。
（三）報(bào)名時(shí)間：9月5日、6日、9日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）
（四）報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。
（五）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2013年9月12日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）帶備身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取。
（六）收費(fèi)：經(jīng)縣物價(jià)局批準(zhǔn)，每位考生收取考試費(fèi)55元。
五、招聘辦法
考試采用筆試加面試方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)為60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次。
（一）筆試
1．筆試時(shí)間：2013年9月14日上午9：00-11：00時(shí)。
2．筆試地點(diǎn)：新興縣職業(yè)教育中心
3．筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。不指定參考用書。
4．筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。
（二）面試
1、面試對(duì)象的確定辦法
應(yīng)試人員在筆試成績(jī)達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線以上方可參加面試，并由招聘崗位1:3的比例按筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。
面試對(duì)象在面試前由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。其中：村（居）委干部、鎮(zhèn)政府、縣直部門（含下屬事業(yè)單位）在職職工需在工作所在單位向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
2、面試地點(diǎn)：另行通知
3、面試時(shí)間：另行通知
4、面試類型：結(jié)構(gòu)化面試（參照公務(wù)員面試的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)制訂）
5、面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（三）成績(jī)公布
1．筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在新興縣人民政府網(wǎng)站、縣委組織部網(wǎng)站、新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，20個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布參加面試人員名單。
2．面試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)在新興縣人民政府網(wǎng)站、縣委組織部網(wǎng)站、新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。
六、體檢
在總成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序，按招聘名額等額確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
七、考核
體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考核�？己烁鶕�(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考核工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行，因考核不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考核人選。
八、公示與聘用
考核合格的，確定為擬聘人選。擬聘人員名單在新興縣人民政府網(wǎng)站、縣委組織部網(wǎng)站、新興縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中：村干部、鎮(zhèn)政府及縣直機(jī)關(guān)（含下屬事業(yè)單位）、大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編辦根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。
九、相關(guān)待遇
被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，按照國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
附件：1、新興縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位表.rar
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
中共新興縣委組織部新興縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年八月二十二日
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