南京銀行成立于1996年2月8日，是由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行參股，2007年成為首家在上交所上市的城市商業(yè)銀行。截至2014年1季度末，注冊資本為29.69億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州、常州等13家分行，資產規(guī)模達5000億元。
自成立以來，南京銀行秉承“為社會鑄誠信品質;為客戶創(chuàng)卓越服務;為股東謀持久回報”的理念，堅持“差異化、特色化、精細化”的發(fā)展道路，對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，全行業(yè)務規(guī)模迅速壯大，內部管理逐步規(guī)范，資產質量不斷改善，盈利能力持續(xù)增強，綜合競爭力顯著提升。2013年獲金融時報社與中國社會科學院金融研究所聯(lián)手打造的權威評選品牌——中國金融機構金牌榜“2013年度最佳中小銀行獎”，并在國際權威的英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜名列第238位。
南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，是服務于常州地區(qū)的一級分行。成立一周年以來，常州分行秉承“均衡、普惠、共贏”的發(fā)展模式，營造“和諧發(fā)展，共同進步”的文化氛圍，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，在常州市場上初步樹立起良好的品牌形象。目前，南京銀行溧陽支行(籌)已經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立，進入全面籌建階段,現因機構和業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長!
應聘人員基本條件：
一、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
二、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協(xié)作能力;
三、大學本科(含)以上學歷;
四、具有兩年以上商業(yè)銀行相關崗位的從業(yè)經歷，熟悉當地市場;
五、支行負責人、支行副職、部門負責人年齡要求40周歲以下，綜合柜員年齡要求30周歲以下，其他崗位年齡要求35周歲以下。
招聘崗位：
(一)支行行長、副行長/行長助理
1、支行行長(1名)
★ 年齡40周歲(含)以下;
★ 近10年連續(xù)從事商業(yè)銀行經營管理工作;
★ 具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定;
★ 熟悉溧陽地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和客戶資源;
★ 具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。
2、支行副行長/行長助理(2名)
★ 年齡40周歲(含)以下;
★ 近5年連續(xù)從事商業(yè)銀行經營管理工作;
★ 具有豐富的商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定;
★ 熟悉溧陽地區(qū)金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和客戶資源;
★ 具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。
(二)部門負責人(若干名)
1、辦公室主任(1名)
★ 5年(含)以上商業(yè)銀行文宣、安保、行政、后勤方面工作管理經歷;
★ 熟悉金壇經濟和社會狀況，有較強的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調和對外工作能力。
2、營銷團隊負責人(2名)
★ 5年以上商業(yè)銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定;熟悉對公或個人業(yè)務產品，掌握金壇地區(qū)客戶及市場情況，具有豐富的相應客戶資源;
★ 具備較強的營銷管理、組織協(xié)調能力及團隊管理經驗。
3、營運經理(1名)
★ 5年以上銀行從業(yè)經驗，從事會計柜面業(yè)務管理工作2年以上;
★ 熟悉國家政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務，有良好的風險意識和管理意識;
★ 具備較強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強;
(三)其他崗位
1、辦公室綜合事務崗(1名)
★ 有辦公室綜合事務及人力資源相關工作經驗。
★ 熟悉財務、稅務相關政策和銀行財務管理工作內容者或有統(tǒng)計證者優(yōu)先。
2、派駐風險管理崗(1名)
★ 全日制本科(含)以上學歷，3年以上商業(yè)銀行授信工作經歷;
★ 熟悉商業(yè)銀行授信產品、流程及要求;
★ 具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
3、客戶經理崗(若干名)
(1)客戶經理(非小)
★ 3年以上銀行市場營銷經驗，熟悉各類資產業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力;
★ 熟悉溧陽地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源;
(2)個人客戶經理
★ 2年以上個貸從業(yè)經歷;
★ 具有較強的市場營銷和業(yè)務操作能力，擁有豐富的客戶資源。
(3)理財經理
★ 2年以上商業(yè)銀行個人理財從業(yè)經歷;
★ 擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力;
★ 具有較強的個人理財業(yè)務技能，具有《保險代理從業(yè)人員基本資格證書》、《個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》或AFP、CFP證書者，同等條件優(yōu)先錄用。
(4)大堂經理
★ 年齡30周歲(含)以下，2年及以上銀行柜面經驗，外表形象較好;
★ 具有相關業(yè)務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策;
★ 具有良好的個人品質、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協(xié)調能力。
4、綜合柜員(若干名)
★ 2年以上銀行柜臺工作經驗，熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練;
★ 形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識
應聘方法：
一、應聘材料
應聘者請登錄南京銀行網站(www.njcb.com.cn)點擊下載《南京銀行常州分行應聘報名表》，填寫完好，并提供以下應聘資料：
1、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件;
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
二、應聘方式
應聘者可采用下列任何一種方式投遞簡歷：
1、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：常州市常武北路274號南京銀行常州分行辦公室收，郵編：213161，并在信封上注明“應聘南京銀行溧陽支行XX崗位”。
2、電子郵件：應聘者請將應聘材料直接發(fā)至以下郵箱：xinl@njcb.com.cn
3、經初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。