三、工作待遇　　試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月;試用期滿獲留用時(shí)按勞動(dòng)合同法簽訂用工合同，享受有關(guān)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的休假待遇，工資待遇按照街道流管中心聘用合同制人員待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，月薪約為3000元(基本工資+績(jī)效工資)。

　　四、報(bào)名辦法及招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：有意者請(qǐng)于2015年1月20日至1月31日止，持身份證、以及個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人近期正面免冠大一寸彩照3張，填寫好《前進(jìn)街公開招聘出租屋管理員報(bào)名表》(詳見附件)，到前進(jìn)街流管中心報(bào)名。地點(diǎn)在廣州市天河區(qū)前進(jìn)街桃園路自編3號(hào)，街道辦事處一樓102室。報(bào)名時(shí)須提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后退還，提交的其他相關(guān)報(bào)名材料恕不退還。

　　(二)筆試：將組織進(jìn)行統(tǒng)一筆試(筆試時(shí)間初定于2月初，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))。測(cè)試內(nèi)容為街道及本崗位相關(guān)法律法規(guī)、公共知識(shí)和公文寫作水平。考試成績(jī)按40%折算計(jì)入總分。

　　(三)資格審核：參加資格審核的考生憑身份證、戶口本、畢業(yè)證、無犯罪記錄證明、計(jì)生證明等有關(guān)個(gè)人證明材料，所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明。資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核人員未通過(含未參加)資格審核，可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格審核。審核時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

　　(四)面試：面試人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定。筆試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試時(shí)間及方式待定(以通知為準(zhǔn))。面試成績(jī)按60%折算計(jì)入總分。

　　(五)體檢：按筆試、面試綜合成績(jī)高低順序確定體檢對(duì)象。

　　(六)錄用：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢合格人員中擇優(yōu)確定錄用人員。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門，并經(jīng)其同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　(二)筆試、面試時(shí)，考生須攜帶身份證原件，不按要求攜帶證件的，取消其筆試、面試資格。

　　(三)報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

　　聯(lián)系人：白先生、秦小姐 聯(lián)系電話：82564801。

　　地址：廣州市天河區(qū)桃園路3號(hào)前進(jìn)街道辦事處(可乘地鐵5號(hào)線在東圃站下車轉(zhuǎn)乘公交車，也可直接乘坐公交503、53、218、B19到楊桃公園總站下車往北中山大道方向步行約100米)

　　附件：前進(jìn)街公開招聘出租屋管理員報(bào)名表

　　前進(jìn)街流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)中心

　　2014年12月16日