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2013年浙江省永康市城市管理行政執(zhí)法局公開招聘政府買服務(wù)工作人員簡章

時(shí)間:2013-8-24 12:00:34 點(diǎn)擊:

因工作需要,決定公開招聘市政管理處政府買服務(wù)工作人員2名,有關(guān)事項(xiàng)具體如下:

一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和條件

此次公開招聘政府買服務(wù)工作人員2人,要求擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康的永康戶籍人員(以2013年8月26日的戶口所在地為準(zhǔn)),1977年8月1日以后出生,市政工程、市政工程技術(shù)、道路交通管理工程、道路橋梁工程技術(shù)、道路橋梁與渡河工程等市政相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

二、待遇保障

由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員的工資按財(cái)政撥款發(fā)放,年總收入與上一年度本市職工平均工資(含規(guī)模以上私營單位)水平相當(dāng),并按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn),辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)辦理住房公積金(其中個(gè)人繳納部分自負(fù))。

三、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間:2013年8月28日上午8:30—11:00,下午14:00—17:00止。

2.報(bào)名地點(diǎn):勞動(dòng)大樓五樓(華豐中路19號(hào),華豐菜場附近)。

3.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者持學(xué)歷證書、身份證、戶籍證明及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份,1寸免冠近照2張,報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元。

4.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)不足所招聘職數(shù)3倍的,按比例核減招聘計(jì)劃。

5.報(bào)考人員憑本人身份證和報(bào)考費(fèi)收據(jù),于2013年9月5日8:30—11:00到勞動(dòng)大樓五樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。

四、筆試及面試

考試分筆試和面試,其中筆試成績占50%,面試成績占50%。

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,由主觀題和客觀題組成,滿分為100分,筆試實(shí)行閉卷形式考試。

筆試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象,如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試由永康市城市管理行政執(zhí)法局組織,成績滿分為100分。

五、體檢及考察

面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算總成績(滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,若總成績相等,以筆試成績高的排位在前),從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1:2比例確定體檢對(duì)象,如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定體檢對(duì)象。

體檢工作執(zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。

體檢合格后,按招聘職位1∶1進(jìn)行考察。

考察工作按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

六、聘用程序及辦法

體檢、考察合格后,在入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單,并進(jìn)行公示。公示期滿后,沒有問題反映或所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的,辦理聘用手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期者,取消聘用資格。

招聘的政府買服務(wù)工作人員,由所在單位實(shí)行勞動(dòng)合同管理。在合同期內(nèi),其人事關(guān)系、檔案等統(tǒng)一由市人才交流中心代理,其黨、團(tuán)組織關(guān)系應(yīng)遷至所在單位。對(duì)連續(xù)兩年考核不稱職或其他不合格情況的,按照合同規(guī)定予以解除或終止。

七、招聘工作的監(jiān)督

招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)察局、市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

準(zhǔn)考證、筆試和面試成績、體檢、考核和聘用結(jié)果等有關(guān)事項(xiàng)將在永康人才網(wǎng)(http://www.zjykrc.com)上公布,不再電話通知。

永康市城市管理行政執(zhí)法局

2013年8月19日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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