為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，現(xiàn)委托開發(fā)區(qū)投資公司面向社會(huì)招聘一批服務(wù)崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘范圍及計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘工作人員50名，詳見《2015年開發(fā)區(qū)招聘服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃》。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求;
5、具有崗位要求的身體條件;
6、國家統(tǒng)招、全日制本科以上學(xué)歷;
7、年齡30周歲以下。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
3、其他不符合招聘資格條件要求的。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年3月9日至3月13日，上午8：30至12：00，下午14：30至17：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二樓西大廳(許昌市瑞祥路西段1969號(hào))。
(三)報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)填寫《2015年開發(fā)區(qū)招聘服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》一式兩份(可在國家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站http://www.xckfq.com下載)，近期同底彩色二寸免冠照片3張，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙打印。通過資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元(考務(wù)費(fèi)每人每科30元，兩科共60元)。
每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不得小于1:3，達(dá)不到開考比例的特殊崗位是否開考，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。
(四)資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。
五、考試
1、考試分為筆試、面試(測試成績采用百分制)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(將在國家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站適時(shí)予以通知)。
2、筆試：本次招聘考試筆試主要測試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，滿分分別為100分。
3、面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員，對(duì)符合報(bào)名條件的碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生免筆試直接進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，相關(guān)注意事項(xiàng)將在國家許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，免筆試的報(bào)考人員面試成績作為考試總成績，總成績最后一名出現(xiàn)并列的同時(shí)錄取。
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員不再遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
七、政審
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格�？杖泵~將不再遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)束后，將擬確定聘用人員名單向社會(huì)公示，公示期為7天。
八、聘用及待遇
對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員根據(jù)專業(yè)對(duì)口分配到開發(fā)區(qū)專業(yè)服務(wù)崗位工作，被聘用人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格。由開發(fā)區(qū)投資公司與聘用人員簽訂聘用合同(試用期三個(gè)月)，試用期滿合格的簽訂正式聘用合同,交納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期限為三年，聘用期滿根據(jù)工作需要續(xù)簽聘用合同，如不滿聘用期要求離崗的視為自行解聘。薪酬待遇實(shí)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果視情發(fā)放，試用期為1500元，正式聘用后參照事業(yè)單位同等條件工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、人員管理
聘用人員由開發(fā)區(qū)投資公司和用人單位共同管理。工資薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理等由開發(fā)區(qū)投資公司具體負(fù)責(zé)。
十、政策咨詢
本次公開招聘工作由開發(fā)區(qū)投資公司和開發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，開發(fā)區(qū)監(jiān)察室全程監(jiān)督。
政策咨詢及監(jiān)督電話：0374—8581651
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1、2015年許昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表.zip
2、2015年許昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃.zip
2015年2月12日