畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字﹝2006)131號(hào))文件精神，結(jié)合城市管理工作實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
擬招聘畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位“畢節(jié)市城市管理監(jiān)察支隊(duì)”工作人員4名。具體招聘職位見《2013年畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》。招聘簡(jiǎn)章在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)媒體上公布。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
相應(yīng)專業(yè)普通高校�？萍耙陨蠎�(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上(1995年7月1日及以前出生)、35周歲以下(1978年7月1日及以后出生)。
4、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件(見《2013年畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》)。
(三)以下人員不能報(bào)考
1、服務(wù)期未滿的“特崗教師”;
2、違法違紀(jì)未解除處分的人員;
3、被開除、辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員;
4、不符合招聘職位相關(guān)條件的人員;
5、有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
四、報(bào)名和資格審核
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間5天
2013年 9月9日—2013年9月13日上午8:30-11:30、下午14:30—17:30，逾期不予辦理。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市城市管理局（畢節(jié)市行政辦公中心C棟西區(qū)1517室），聯(lián)系電話：0857-8638877，聯(lián)系人：周鵬、黃睿。
3、報(bào)名攜帶資料：
（1）畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件（A4復(fù)印紙）;
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4復(fù)印紙）;
（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張;
（4）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明復(fù)印件（A4復(fù)印紙）;
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件復(fù)印件（A4復(fù)印紙）；
（6）按要求填寫的《2013年畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》一份。
(二)資格審核
1、報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2、每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)考要求，填寫《報(bào)名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。
3、報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，對(duì)已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
4、經(jīng)資格審查合格后，由畢節(jié)市畢節(jié)市城市管理局負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市（畢節(jié)市行政辦公中心C棟西區(qū)1517室）。
五、考試
考試工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市監(jiān)察局、畢節(jié)市城市管理局的指導(dǎo)下進(jìn)行，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試均采用百分制。筆試科目：《申論》，筆試成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%;面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。
(一)筆試
考試形式：閉卷考試(不指定用書)。
考試內(nèi)容：《申論》。
考試時(shí)間：2013年9月21日。
考試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布。
(二)面試
根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員。面試考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在畢節(jié)市，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng))。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算。
同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。
職位招考計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生視同自動(dòng)放棄。
六、體檢
體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;體檢不合格的，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
考察工作由畢節(jié)市城市管理局招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員;
8、不符合招聘職位所需資格條件的人員。
八、聘用
筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節(jié)市政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用試用期為一年，試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)所有招考招聘組織者、考官和工作人員，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試紀(jì)律，做好保密工作，出現(xiàn)違反紀(jì)律的行為，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人和招考招聘組織者、考官和工作人員在履行命題、監(jiān)考、面試、閱卷、評(píng)卷、考察(政審)及履行相關(guān)職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招考工作公正、公平的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)本次公開招考工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和人事部門監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
十、本《招聘簡(jiǎn)章》由畢節(jié)市畢節(jié)市城市管理局招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0857-8239398（市城市管理監(jiān)察支隊(duì)）
監(jiān)督電話：0857-8222297（市人社局）
附件：
《2013年畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表.rar》
《畢節(jié)市城市管理局所屬事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表.rar》
二〇一三年八月二十六日
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