珠海出入境檢驗檢疫局拱北辦事處(下稱拱北辦)是中華人民共和國珠海出入境檢驗檢疫局(下稱珠海局)下屬分支機構(gòu)，正處級，依法履行拱北口岸的出入境檢驗檢疫監(jiān)管職責(zé)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)出入境檢驗檢疫監(jiān)管工作。根據(jù)工作需要，擬向社會公開招聘6名專業(yè)技術(shù)輔助性工作人員。招聘的相關(guān)說明如下：
一、招聘原則
面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位輔助人員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘職位、數(shù)量、專業(yè)、待遇
(一)職位名稱：協(xié)檢員。
(二)招聘人數(shù)：6人。
(三)專業(yè)要求：植物保護、動物醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護士、食品衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)。
(四)崗位說明：協(xié)助拱北辦執(zhí)法人員工作，主要協(xié)助口岸人員對旅客及攜帶物檢疫查驗等輔助性技術(shù)工作或根據(jù)其能力安排其它工作。
(五)工資待遇：
2500元/月(含績效工資)，試用期2300元/月。
聘用期間，可享受“五險一金”(基本養(yǎng)老險、基本醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險和公積金)。
(六)其他說明：食宿自理，首次聘用期限一年。
三、招聘的范圍和條件
(一)范圍：社會上符合條件的人員均可報考。
(二)基本條件：
1.具有中國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，在以往受教育和工作的經(jīng)歷中無受處分或受處罰等不良行為記錄。
4.相關(guān)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，基礎(chǔ)理論扎實。
5.年齡與性別：年齡在30周歲以下(男女不限)。
6.五官端正，身體健康，具有從事崗位工作的身體條件。
7.拱北口岸實行早6:00-次日凌晨1:00通關(guān)，協(xié)檢員需服從工作安排，同意倒班工作。
四、受理申請和資格審查
(一)報名時間：2015年2月26日-3月6日17:30止(上班時間)。
(二)報名地點：珠海出入境檢驗檢疫局拱北辦事處綜合科2156室(珠海市)。
聯(lián)系人：宮龍、羅叢叢。
聯(lián)系電話：0756-8113621 8156252。
(三)報名手續(xù)和資格審查。
現(xiàn)場報名者：填寫《求職登記表》，持本人畢業(yè)證及學(xué)歷(位)證;身份證和相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件;大1寸同底彩色免冠照片2張。
網(wǎng)上報名者：請下載《求職登記表》(見附件)填寫，并附上相關(guān)掃描證件，一并發(fā)送電子郵件到E-Mail:GBBZH2156@163.com，考試前將審查驗證其相關(guān)證件原件。
應(yīng)聘者對自己所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實即取消報考及錄用資格。
每個報名人員經(jīng)招聘崗位、專業(yè)等進行資格初審，符合條件者通知面試。
五、面試
由招聘考核小組組成人員成立面試組(由用人單位組織命題);
面試時間和地點：待定。
六、體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合面試成績由高到低的順序，按照招錄職位擬招錄人數(shù)確定參加體檢人員，若出現(xiàn)不合格的，依次確定遞補體檢人員。如無體檢合格者，視情況也可暫時取消該職位的招錄計劃。
體檢費用自理。具體事宜另行通知。
七、組織考察
經(jīng)體檢合格者，對其政治思想、工作表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察(或出具無犯罪記錄證明，已婚的出具計劃生育證明)。若考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)面試成績由高到低依次確定遞補人員。如無考察合格者，視情況暫時取消該職位的招錄計劃。
八、確定擬聘人員
經(jīng)招聘考核小組集體研究,按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。
九、公示
根據(jù)成績、體檢結(jié)果和組織考察情況，擬錄用人員經(jīng)審批后，在珠海局內(nèi)網(wǎng)公示5個工作日。公示結(jié)束無異議者，辦理錄用手續(xù)。
十、確定聘用人員
對公示無異議的擬聘人員，用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)集體研究確定受聘人員，報珠海局人事處備案。
十一、簽訂合同
本次招聘人員屬珠海出入境檢驗檢疫局拱北辦事處用工，入職時與珠海銀湖投資咨詢有限公司與受聘人員簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系。入職后實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿后經(jīng)用人部門考核合格，予以正式聘用。經(jīng)考核不合格的取消錄用資格。
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