為加強(qiáng)朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步引進(jìn)高層次、短缺人才，緩解普通高校碩士研究生(部分專業(yè)本科生)就業(yè)壓力，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員20名(具體崗位、招聘條件詳見(jiàn)附件1)。此次招聘信息發(fā)布、公示、體檢、錄用等程序均由市人社局、教育局負(fù)責(zé)，并通過(guò)“朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)”(www.lncyrc.com.cn)公開(kāi)發(fā)布，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)高等教育事業(yè);
2.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師職責(zé);
3.身體、心理健康，能夠勝任教學(xué)、科研工作;
4.招聘對(duì)象為專業(yè)對(duì)口的全日制普通高校博士、碩士學(xué)位研究生(本科階段為全日制)，招聘特殊專業(yè)教師學(xué)歷放寬至普通高校全日制本科;
5.碩士學(xué)位研究生年齡在35周歲(含35周歲，1980年6月30日后出生)以下、博士學(xué)位研究生年齡在40周歲(含40周歲，1975年6月30日后出生)以下。本科生年齡原則上在30周歲(含30周歲，1985年6月30日后出生)以下，汽車檢測(cè)與維修專業(yè)本科生放寬到40周歲及以下。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
二、報(bào)考程序
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2015年3月3日-31日
報(bào)名者將《朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校2015年招聘人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)和《個(gè)人求職簡(jiǎn)歷》發(fā)送到朝陽(yáng)師專人事處郵箱：cyszrsc@163.com (郵件主題格式：姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位)�！秱�(gè)人求職簡(jiǎn)歷》中要有本科及研究生期間的課程設(shè)置及成績(jī)。
資格審查：朝陽(yáng)師專人事處組織相關(guān)部門根據(jù)考生提供的材料情況及崗位需求，對(duì)考生進(jìn)行資格審查。
3.注意事項(xiàng)
(1)考生報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須為二代身份證。
(2)考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格。
(3)考生自報(bào)名至招聘工作結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
三、考試形式和成績(jī)計(jì)算方法
1.筆試主要檢測(cè)考生學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)。筆試不指定參考書目和考試大綱。筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間設(shè)定為90分鐘。
(1)命題。筆試由朝陽(yáng)師專統(tǒng)一組織命題。試卷采用題庫(kù)制，在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，隨機(jī)抽取其中一套作為筆試題目。
(2)試題內(nèi)容。包括學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)兩部分，其中，學(xué)科專業(yè)知識(shí)部分占80分、教育政策法規(guī)部分占20分，滿分為100分。
(3)試卷評(píng)分。評(píng)卷采取流水作業(yè)方式，由朝陽(yáng)師專統(tǒng)一組織評(píng)卷，保證評(píng)分客觀、準(zhǔn)確。
(4)成績(jī)公布。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在網(wǎng)上公示�？忌鐚�(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)，可持本人身份證及書面查分申請(qǐng)于網(wǎng)上公示期內(nèi)到朝陽(yáng)師專人事處申請(qǐng)查詢。
2.面試答辯工作由市人社局、朝陽(yáng)師專負(fù)責(zé)組織。面試評(píng)委不少于15人，由市人社局、朝陽(yáng)師專組織相關(guān)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，并當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)評(píng)分。
(1)試講。由考生結(jié)合所學(xué)的專業(yè)課程進(jìn)行試講，試講時(shí)間為40分鐘(完整一節(jié)課)，主要考核考生的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，試講滿分為50分(沒(méi)有實(shí)踐操作考核要求的專業(yè)，試講滿分為60分)。
(2)答辨。評(píng)審專家現(xiàn)場(chǎng)提出問(wèn)題，考生進(jìn)行解答。答辯滿分為20分(沒(méi)有實(shí)踐操作考核要求的專業(yè)，答辯滿分為40分)。
(3)實(shí)踐操作考核。對(duì)有實(shí)踐操作能力要求的專業(yè)的考生應(yīng)進(jìn)行實(shí)踐操作考核。從實(shí)踐考核題庫(kù)中隨機(jī)抽取3個(gè)實(shí)踐性題目，由考生自愿選擇其中1個(gè)，根據(jù)題目要求進(jìn)行儀器設(shè)備的操作、維護(hù)(學(xué)校提供儀器設(shè)備和操作條件)。實(shí)踐操用考核滿分為30分。
面試成績(jī)滿分為100分。評(píng)審專家針對(duì)考生面試表現(xiàn)，依據(jù)《教師招聘面試評(píng)審指標(biāo)》對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。并當(dāng)場(chǎng)向考生公布，考生簽字確認(rèn)后離開(kāi)考場(chǎng)。面試成績(jī)及排名在面試結(jié)束后一周內(nèi)在網(wǎng)上公示�？忌鐚�(duì)面試成績(jī)有疑問(wèn)，可持本人身份證及書面查分申請(qǐng)于網(wǎng)上公示期內(nèi)到朝陽(yáng)師專人事處申請(qǐng)查詢。
3.根據(jù)筆試及面試評(píng)分情況，進(jìn)行成績(jī)匯總，其中，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，滿分100分，總評(píng)成績(jī)保留兩位小數(shù)。
按照總評(píng)成績(jī)對(duì)考生進(jìn)行排名，按計(jì)劃等額確定實(shí)習(xí)考核人選�？偝煽�(jī)60分以下者沒(méi)有錄取資格。
4.實(shí)習(xí)考核。實(shí)習(xí)考核人選確定后，由朝陽(yáng)師專組織崗位實(shí)習(xí)考核。被考核人員進(jìn)入具體用人單位(部門)工作崗位參與具體實(shí)踐和工作，考察周期一般不少于30個(gè)工作日，同時(shí)對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾炱跐M由用人單位(部門)提出初步考察意見(jiàn)，經(jīng)人事處審核后確定實(shí)習(xí)考核結(jié)果。
四、錄用和管理辦法
1.通過(guò)考核階段的擬錄用人員，由市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢定點(diǎn)單位為朝陽(yáng)市屬綜合醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>通知》(人社部[2010]19號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢合格人員進(jìn)入考察(政審)程序。
2.考察(政審)�？疾�(政審)工作由朝陽(yáng)師專負(fù)責(zé)組織。重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察(政審)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，不予錄用。
3.對(duì)體檢、考察(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
4.公示期無(wú)異議的，填寫《朝陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并簽訂聘用合同。
5.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
6.凡人力資源和社會(huì)保障局和引進(jìn)單位及其主管部門以公告、電話等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
朝陽(yáng)市人社局咨詢和聯(lián)系電話：0421-2638175
朝陽(yáng)師范高等專科學(xué)校咨詢和聯(lián)系電話：0421-6681176
附件
1.《朝陽(yáng)師范高等�？茖W(xué)校2015年招聘人員崗位信息表》.rar
2.《朝陽(yáng)師范高等專科學(xué)校2015年招聘人員報(bào)名登記表》.rar
朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月3日