張家界市2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
張人社發(fā)〔2013〕55號(hào)
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)各招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)審核，市人社局核準(zhǔn)，并報(bào)請(qǐng)市人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定啟動(dòng)2013年市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)編制和崗位空缺情況，2013年市直15個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員33名。具體的招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求等詳見(jiàn)《張家界市2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：
張家界政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zjj.gov.cn/)；
張家界人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.zjjrs.gov.cn/）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1977年9月12日至1995年9月12日期間出生，招聘單位報(bào)考職位要求中另有規(guī)定的除外）；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員須持有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。對(duì)有疑義的證書(shū)，以市以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考專業(yè)審查參照《2013年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》執(zhí)行。
報(bào)考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備與職位所提出工作性質(zhì)一致、符合年限要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷等有關(guān)的資格條件，均以2013年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。
下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀研究生以本科學(xué)歷報(bào)考的除外）、公務(wù)員被辭退未滿5年的，在錄用、聘用時(shí)有服務(wù)年限規(guī)定而未滿期限的人員，均不得報(bào)名。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格審查的方式，報(bào)名網(wǎng)站為張家界人事考試網(wǎng)（http://www.zjjks.com），報(bào)考資格審查地點(diǎn)為各招聘單位人事（教）科（各招聘單位地址、聯(lián)系人及電話號(hào)碼見(jiàn)附件2）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
2013年9月9日上午9:00至9月12日中午12：00。
報(bào)考資格審查及繳費(fèi)時(shí)間：
2013年9月9日上午9:00至9月12日下午5：30。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員登陸張家界人事考試網(wǎng)，打開(kāi)事業(yè)單位招聘考試專欄→登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→認(rèn)真仔細(xì)填報(bào)個(gè)人報(bào)考信息→上傳數(shù)碼照片（JPG格式、大小在18KB至25KB之間的近期免冠正面證件照片）→網(wǎng)上打印《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（共二份，報(bào)考人員和招聘單位各持一份，式樣見(jiàn)附件3）→報(bào)考人員憑打印的報(bào)名表到各招聘單位人事（教）科進(jìn)行報(bào)考資格審查→報(bào)考資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（共100元）→報(bào)名成功。
對(duì)于享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑縣（區(qū)、市）級(jí)政府民政部門(mén)出具的特困證明，經(jīng)各招聘單位人事（教）科現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員只能填報(bào)某個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考職位要求，并對(duì)所報(bào)考單位的相關(guān)情況進(jìn)行必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無(wú)故、隨意放棄面試、體檢、考核和聘用資格，以免浪費(fèi)考試資源。若對(duì)報(bào)考職位要求有疑問(wèn)的，可咨詢各招聘單位人事（教）科。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行報(bào)名資格初審時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提供本人證件（身份證、畢業(yè)證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或高校應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表等材料（須于2013年10月31日前提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等原件。否則，不予聘用）。報(bào)考職位要求中，對(duì)資質(zhì)資格有要求的，須攜帶對(duì)應(yīng)的各類證書(shū)原件；要求中共黨員的，須攜帶所在黨委或支部加蓋公章開(kāi)具的黨員身份證明原件；要求工作經(jīng)歷的，須攜帶原單位加蓋公章開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明原件（并注明所從事工作崗位性質(zhì)）。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考人員，須于2013年10月9日上午9：00至10月11日下午5：30自行在張家界人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加招聘考試。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、內(nèi)容。管理崗位主要測(cè)試公共管理基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試擬聘崗位專業(yè)知識(shí)，分值均為100分。
2、時(shí)間：2013年10月12日上午9∶00-11∶00。
3、地點(diǎn)：考試在張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3。達(dá)不到1：3比例的，將核減或取消招聘計(jì)劃并公告。對(duì)于個(gè)別專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并設(shè)置筆試成績(jī)50分為合格分?jǐn)?shù)線。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的報(bào)考人員，服務(wù)期滿考核合格的（計(jì)算至2013年10月31日），筆試成績(jī)按政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后加分，同時(shí)符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分�？忌栌�2013年10月17日下午5：30前提供相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)加分的原件（式樣見(jiàn)附件4），送市人社局事業(yè)管理科（市人社局辦公大樓703室）匯總，過(guò)期不予受理。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分），在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。
對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)考的職位，面試對(duì)象可按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。對(duì)1：1進(jìn)入面試的，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可作為體檢和考核對(duì)象。
面試分值為100分。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，管理崗位一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式，專業(yè)技術(shù)崗位一般采取技能操作方式。對(duì)少數(shù)條件不成熟的，專業(yè)技術(shù)崗位面試也可采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，并由招聘單位主管部門(mén)人事（教）科在面試前3日書(shū)面通知考生。
面試在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)人事（教）科通知考生，面試試題由招聘單位主管部門(mén)組織專家全程封閉命題，面試考官由招聘單位主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員從面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取，面試方案須報(bào)經(jīng)市人社局審定同意后實(shí)施。
面試前由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）成績(jī)合成
考生考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名）的順序，按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
體檢由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，考核的重點(diǎn)是對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行終審。報(bào)考資格終審不合格的，不予聘用。
因體驗(yàn)、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審查并報(bào)經(jīng)市人社局同意后，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，參加體檢、考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。
六、公示與聘用及聘后管理
經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)集體研究，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由市人社局在其官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》（附件5）和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件6），經(jīng)其主管部門(mén)審核，報(bào)市人社局（黨委系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市委組織部）批準(zhǔn)后，方可辦理聘用手續(xù)。
新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。
七、特別提示
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在張家界人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
八、本次公開(kāi)招聘相關(guān)政策由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0744—8296957(市人社局事業(yè)管理科)
報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0744—8230135(市人事考試中心)
附件：⒈張家界市2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表.rar
⒉各招聘單位地址、聯(lián)系人及電話號(hào)碼表.rar
⒊張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar
⒋張家界市2013年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員加分申請(qǐng)表.rar
張家界市人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月27日
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