浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬公益二類事業(yè)單位，位于杭州蕭山區(qū)，是“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職院校項目立項建設(shè)單位。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘15人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求，詳見《浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表》（附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時。
2、專業(yè)。由我院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄認定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年3月19日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱zjjyrs@zjjy.net，附報名表（樣式見附件2）。每人限報一個崗位。
2、資格初審。報名截止后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過資格初審的人數(shù)應(yīng)不少于招聘計劃人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減直至取消崗位招聘計劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，分別以40%和60%計入總成績�？偝煽兒细穹謹�(shù)線為60分，低于該成績不能入圍。
1、筆試。初定于4月在學(xué)校內(nèi)舉行。具體安排以筆試通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)的專業(yè)性、技能性知識。其中公共基礎(chǔ)知識主要包括省情、時事政治和行政學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科知識；專業(yè)、技能知識主要包括招考專業(yè)和從事崗位工作所需的專門性知識。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位進入面試環(huán)節(jié)人員名單。招聘崗位實際參考人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員。
2、面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括語言表達能力、交流溝通能力、應(yīng)變能力、個性特征等考察維度。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明。
應(yīng)聘人員提供的證件（證明）不全或與報考資格條件不相符，或未按時參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位根據(jù)總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)等額確定確定為體檢、考核對象。
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.zjjy.net，“師資建設(shè)/人才招聘專欄”）；
2、浙江省建設(shè)信息網(wǎng)（www.zjjs.com.cn,“政務(wù)公開/相關(guān)通告專欄”）；
3、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息僅在浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.zjjy.net，“師資建設(shè)/人才招聘專欄”）公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、省建設(shè)廳（人教處）：0571-87052841；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-82866673，82606909（陳老師、黃老師）
附件：
1.浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表.rar
浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年3月11日