為深入貫徹落實中共六盤水市委《關于進一步實施科教興市戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的實施意見》，深入推進六盤水市人才隊伍建設，促進經濟社會又好又快發(fā)展，經研究，決定面向全國公開引進各類高層次人才和急需特殊人才1489名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進范圍和崗位　　六盤水市有關高校、科研院所、企事業(yè)單位等223家單位面向全國引進高層次人才和急需特殊人才1489名。具體崗位信息詳見《六盤水市2015年度高層次和急需特殊人才需求一覽表》。

　　二、引進方法和程序

　　(一)引進方法

　　引進人才采取調動、兼職、技術承包、技術或管理入股、項目合作開發(fā)等多種形式。

　　(二)引進程序

　　1、收集和發(fā)布引才需求。根據(jù)本市重點領域、重點產業(yè)、重點學科、重點項目發(fā)展需求，通過各級媒體發(fā)布引才需求。

　　2、個人申報。根據(jù)引才目錄，符合條件、有意來我市工作的各類人才可直接向《六盤水市2015年度高層次和急需特殊人才崗位需求一覽表》各崗位發(fā)布單位進行申報;申報材料包括：引進人才報名表、工作簡歷、相關業(yè)績材料以及學歷學位證書、專業(yè)技術職稱資格證書和其它佐證水平與能力的材料復印件。

　　3、審查審定。各用人單位對申報材料進行初步審查，符合引進條件的，按干部管理權限報送各級組織、人社部門審核后，提交同級人才工作領導小組研究審定。

　　4、辦理手續(xù)。根據(jù)人才工作領導小組審定意見，按干部管理權限，分別由同級組織、人社部門辦理相關引進手續(xù)。

　　5、簽訂協(xié)議。按照相關法律法規(guī)，用人單位與引進人才簽訂書面合同或協(xié)議，對服務期限、待遇、違約責任等雙方的權利義務作出約定。

　　四、優(yōu)惠政策

　　(一)引進人才除享受國家規(guī)定的工資福利待遇以外，其他待遇根據(jù)用人單位的工作需要和引進人才的業(yè)績水平，由雙方協(xié)商確定。

　　(二)引進人才到事業(yè)單位工作的，其專業(yè)技術職務可超單位結構比例聘任。

　　(三)引進人才的配偶屬機關、企事業(yè)單位和社會團體正式職工的，可隨調相應單位;引進人才在落戶、社會保險、子女入學、購置住房、購車優(yōu)惠、工商稅務服務等方面的問題，由有關部門提供方便，及時妥善解決。

　　(四)屬辭職或自動離職來六盤水工作的人才，原單位同意移交檔案的，可按工作調動的有關程序辦理相關手續(xù)，其在原單位的工作時間可合并計算工齡;原單位不同意移交檔案的，可重新為其建立人事檔案，原工齡以審核屬實的工作經歷為準，連續(xù)計算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務同類人員進行套改，對其原獲得的各種榮譽稱號予以承認、保留。

　　五、有關事宜及聯(lián)系方式

　　個人自愿報名的，直接與用人單位接洽聯(lián)系，可登陸六盤水組織工作網(http://www.lpszzb.gov.cn/)、六盤水市人力資源和社會保障局網(http://rsj.gzlps.gov.cn)下載報名表，并按要求提供有關申報材料。報名人員須對所提供資料的真實性負責。

　　咨詢電話：

　　六盤水市人才辦：(0858)8206446 姬科梅，楊昌坤

　　市人社局人才科：(0858)8691029 徐瑩, 張黔輝

　　六枝特區(qū)人才辦：(0858)5322465 齊麗娜

　　盤縣人才辦：(0858)3632823 張瑾

　　水城縣人才辦：(0858)6668119 寇博

　　鐘山區(qū)人才辦：(0858)8785215 呂黃燕

　　點擊下載

　　六盤水市人才工作領導小組辦公室

　　2015年3月24日