經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，為有序開展事業(yè)單位工作人員招聘工作，特制訂本招聘方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，成立雙牌縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)吳國(guó)政任組長(zhǎng)，用人單位主管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為任副組長(zhǎng)，縣人社局、縣編委辦、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局及用人單位主要負(fù)責(zé)人為成員。下設(shè)辦公室，劉世春同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘日常工作。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。由縣人社局、縣編委辦、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局及用人單位具體組織實(shí)施。
三、招聘職位
見《2013年雙牌縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，共39個(gè)職位。
四、招考條件
1、年滿18周歲，中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件，崗位所需要的其他條件。
2、符合職位要求條件。詳情見《2013年雙牌縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。
五、考試聘用程序
本次招聘工作按資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示，聘用等步驟進(jìn)行。
1、資格審查與報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2013年9月16日--9月18日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣人社局四樓會(huì)議室
（3）資格審查：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件（一份），由縣人社局、縣編委辦、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局及用人單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行資格審核。資格審查符合報(bào)考條件的，填寫《報(bào)名登記表》，每人交納考務(wù)費(fèi)200元,數(shù)碼照像費(fèi)20元。招聘職位與報(bào)考人員的比例原則上要達(dá)到1：3方能開考，如未達(dá)到1：3的比例，是否開考，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
（4）準(zhǔn)考證由縣人社局制發(fā)，報(bào)考人員持身份證于9月24日到縣人社局二樓公務(wù)員管理股領(lǐng)取。
2、考試綜合成績(jī)合成：
按筆試成績(jī)的60%，面試成績(jī)的40%，合成考試綜合成績(jī)。
（1）筆試
①筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試和報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)。行政能力測(cè)試按50％專業(yè)知識(shí)50％合成筆試成績(jī)。
②筆試時(shí)間：9月28日上午8點(diǎn)開始考行政能力測(cè)試考專業(yè)知識(shí)
（2）面試
筆試完成后，按照筆試成績(jī)由高分到低分按招聘職位數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間另行通知。
3、體檢
以筆試、面試兩項(xiàng)綜合成績(jī)之和，從高分到低分按招聘職位等額確定體檢對(duì)象，總分相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，在同等情況下以筆試成績(jī)的行政能力測(cè)試排名在前。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格的，是否替補(bǔ)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
4、考核
考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》進(jìn)行。
六、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，其結(jié)果張榜公示，并公示相應(yīng)的成績(jī)和合格人員名單，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用對(duì)象，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、工作和學(xué)習(xí)檔案到人社局驗(yàn)證，辦理聘用手續(xù)。原則上要求在報(bào)考崗位工作三年以上，否則按有關(guān)規(guī)定處理。試聘期一年，試聘期間不適應(yīng)本崗位工作的自行解聘。
八、聘用人員待遇
聘用人員在聘用期間工資及津補(bǔ)貼等待遇按事業(yè)單位同職同類人員同等對(duì)待。
九、本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：7723662
十、報(bào)考人員可通過以下網(wǎng)站查閱相關(guān)信息。
雙牌縣政府網(wǎng)http://www.sp.gov.cn雙牌縣新聞網(wǎng)http://www.spxw.gov.cn雙牌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.sp.gov.cn
雙牌縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月1日
2013年雙牌縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表
|
單位 |
職位名稱 |
職位代碼 |
編制性質(zhì) |
招聘人數(shù) |
年齡要求 |
性別 |
戶籍 |
學(xué) 歷 |
專 業(yè) |
備 注 |
|
縣生活垃圾處理場(chǎng) |
管理人員 |
101 |
全額事業(yè) |
10 |
30周歲以下 (1983年1月1日后出生) |
不限 |
不限 |
普通高校大專以上（含大專） |
不限 |
|
|
縣生活垃圾處理場(chǎng) |
財(cái)務(wù) |
102 |
全額事業(yè) |
1 |
30周歲以下 (1983年1月1日后出生) |
不限 |
不限 |
普通高校大專以上（含大專） |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè) |
具備行業(yè)從業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)工作3年以上。 |
|
縣生活垃圾處理場(chǎng) |
機(jī)電維護(hù) |
103 |
全額事業(yè) |
1 |
30周歲以下 (1983年1月1日后出生) |
男性 |
不限 |
普通高校大專以上（含大專） |
電力工程與管理、電氣工程與自動(dòng)化及電力相關(guān)專業(yè) |
|
|
法律援助工作站 |
法律工作人員 |
104 |
全額事業(yè) |
9 |
30周歲以下 (1983年1月1日后出生) |
不限 |
不限 |
普通高校大專以上（含大專） |
具有全日制法律專業(yè)大專（含大專）以上學(xué)歷或全日制非法律專業(yè)本科（含本科）以上學(xué)歷 |
必須在該崗位工作滿3年方可申請(qǐng)調(diào)離。 |
|
縣林政資源管理站 |
林業(yè)管理人員 |
105 |
全額事業(yè) |
4 |
30周歲以下 (1983年1月1日后出生) |
不限 |
不限 |
普通高校大專以上（含大專） |
不限 |
|
|
縣林政資源管理站 |
林學(xué)專業(yè)技術(shù)人員 |
106 |
全額事業(yè) |
8 |
30周歲以下 (1983年1月1日后出生) |
不限 |
不限 |
普通高校大專以上（含大專） |
林學(xué)專業(yè) |
取得林業(yè)工程類中級(jí)職稱的年齡放寬至35周歲。 |
|
縣森保站 |
森保專技人員 |
107 |
全額事業(yè) |
2 |
30周歲以下 (1983年1月1日后出生) |
不限 |
不限 |
普通高校大專以上（含大專） |
森保、植保專業(yè) |
取得林業(yè)工程類中級(jí)職稱的年齡放寬至35周歲。 |
|
縣營(yíng)林管理站 |
園林綠化 |
108 |
全額事業(yè) |
2 |
30周歲以下 (1983年1月1日后出生) |
不限 |
不限 |
普通高校大專以上（含大專） |
園林專業(yè) |
取得林業(yè)工程類中級(jí)職稱的年齡放寬至35周歲。 |
|
縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院 |
書記員 |
113 |
全額事業(yè) |
1 |
30周歲以下 (1983年1月1日后出生) |
不限 |
不限 |
普通高校本科以上（含本科） |
法律專業(yè) |
|
|
縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院 |
會(huì)計(jì) |
114 |
全額事業(yè) |
1 |
30周歲以下 (1983年1月1日后出生) |
不限 |
不限 |
普通高校本科以上（含本科） |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè) |
具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格。 |
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