根據(jù)工作需要，市委組織部機(jī)關(guān)公開招考輔助管理類普通雇員和工勤類普通雇員。根據(jù)深圳市雇員招考的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考崗位及人數(shù)
輔助管理類普通雇員1名、工勤類普通雇員1名，詳見《中共深圳市委組織部招考普通雇員崗位表》(附件1)。
二、報考條件
(一)深圳戶籍;
(二)愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)符合本公告及招考崗位表所規(guī)定的資格條件。
有下列情況者，不予接受報名：
1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;
2、2010年2月以來參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
三、報名、資格初審及公布參加考試人員名單
(一)采取現(xiàn)場報名的方式�？忌鷳�(yīng)事先填寫好《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考普通雇員報名表》(附件2)。報名時間：3月31日(周二)上午9:30-12:00，下午2:30-5:30。報名地點(diǎn)：深圳市老干部活動中心大樓一樓A105(深圳市福田區(qū)上步中路1002號)，咨詢電話：82106200。
(二)報名所需材料。請?zhí)峁┮韵沦Y料原件：報名表(一式兩份，需本人親筆簽名，并請?zhí)崆皩⑵潆娮影娓秸掌l(fā)至szzzb6200@163.com)、市人才交流服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位驗證證明、計劃生育情況調(diào)查表(附件3，該表在報名時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計生政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時提供，否則取消雇用資格)、近期1寸正面免冠彩色照片3張;提供以下資料復(fù)印件(驗原件)：身份證或戶口本、學(xué)歷和學(xué)位證書、雇員基本素質(zhì)測試合格證和機(jī)動車駕駛執(zhí)照等崗位要求的相關(guān)證明材料。
(三)報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
(四)報考人員須本人到場，不可委托他人代報名。
(五)2015年4月3日前在“深圳組工在線”(www.zzb.sz.gov.cn)上公布資格初審結(jié)果及進(jìn)入筆試人員名單，并通知資格初審合格人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、適崗能力測試
采取筆試、面試的方式，由市委組織部負(fù)責(zé)組織實施。
(一)筆試
考生憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試，筆試時間及地點(diǎn)另行通知。
筆試合格線為60分，筆試成績于筆試后3個工作日內(nèi)在深圳組工在線公布。
筆試合格人員成績從高到低排序，按該職位擬聘人數(shù)的3倍進(jìn)入面試。若該職位筆試合格人數(shù)少于擬聘名額3倍的，該職位所有筆試合格人員均列為面試人選。若筆試合格人員由于成績相同而超過該職位擬聘人數(shù)3倍的，均進(jìn)入面試。如擬聘1人，筆試合格人員中，第三、第四名成績相同，則前四名均進(jìn)入面試。
(二)面試
考生憑面試通知書和身份證(兩證缺一不可)參加面試，面試時間及地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試60%、面試40%的比例合成考試總成績(總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，依總成績高低排序等額確定進(jìn)入體檢人員名單�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高低排序確定體檢人選;筆試成績和面試成績均相同的，可采取加試確定體檢人選。
總成績將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布，考生可登陸“深圳組工在線”查詢。
五、體檢、資格復(fù)審和考核、公示
(一)體檢
體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，否則視為放棄資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)資格復(fù)審及考核
考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。考核不合格取消錄用資格。
(三)公示
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審及考核合格的擬雇用人員，名單將在“深圳組工在線”上公示7天。
六、辦理雇用手續(xù)
(一)擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號)等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，且試用期考核合格的，由用人單位向市組織人事部門申報，辦理雇用手續(xù)。
(二)雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
七、其它事項
(一)此次招考最高年齡的計算截止到2015年3月31日，例如最高年齡30歲指1985年3月31日之后出生。
(二)雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號)、《關(guān)于調(diào)整普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》(深人社發(fā)〔2014〕164號)等相關(guān)規(guī)定文件。
(三)對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(四)其他未盡事宜，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、本公告由中共深圳市委組織部辦公室(研究室)負(fù)責(zé)解釋。
中共深圳市委組織部
2015年3月20日