為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《中共株洲市委辦公室株洲市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<株洲市領(lǐng)軍人才計劃實施細(xì)則(試行)>等3個細(xì)則的通知》(株辦﹝2013﹞43號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘1名事業(yè)單位高層次專業(yè)人才。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
株洲云龍示范區(qū)位于株洲市北部，與長沙市接壤，省政府批準(zhǔn)規(guī)劃面積178平方公里，轄兩鎮(zhèn)一辦事處，共23個社區(qū)。株洲云龍示范區(qū)黨工委、管理委員會，分別為株洲市市委、株洲市政府的派出機(jī)構(gòu)，實行合署辦公，對示范區(qū)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。黨工委、管委會實行“小政府、大服務(wù)、高效率、少層次”的運(yùn)作模式，承擔(dān)一級行政區(qū)劃所有管理和服務(wù)職能。
三、招聘計劃及崗位條件
計劃招聘1名高層次專業(yè)人才。
四、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞。
(二)年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
(三)法律專業(yè)，具有全日制博士研究生學(xué)歷和法學(xué)博士學(xué)位。
(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
五、招聘程序
由發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等8個環(huán)節(jié)組成。
(一)發(fā)布信息
招聘公告在云龍示范區(qū)官網(wǎng)、株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。其他環(huán)節(jié)招聘信息在云龍示范區(qū)官網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報名
報名時間：2015年4月13日至15日。
報名地點：株洲云龍示范區(qū)云龍發(fā)展中心612室(云龍大道88號)
報名方式：現(xiàn)場報名
報名要求：應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證等證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片。
(三)資格審查
招聘工作小組根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于全過程，應(yīng)聘者提供的信息和證件須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格。
(四)考試
1.采取面對面考核方式進(jìn)行。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。
2.總分為100分，考試成績低于70分的直接淘汰�？己私Y(jié)束后，當(dāng)場統(tǒng)分和亮分。
3.若考試入圍人員成績并列時進(jìn)行加試，加試采取面對面考核方式，加試成績最高者為體檢人員。
(五)體檢與考察
根據(jù)考試成績從高到低，按招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象，重點考察政治思想和道德品質(zhì)方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及工作實際，如組織、參與過非法組織或從事過其他非法活動，受行政處分未解除處分的，受過刑事處分的及其他違紀(jì)違規(guī)行為等，考察定為不合格。不合格的，取消聘用資格。
若體檢或考察不合格者，按考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過一次。
(六)公示
根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)云龍示范區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，擬聘用人員名單在云龍示范區(qū)管網(wǎng)、市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘工作小組辦公室調(diào)查核實，提出處理意見報云龍示范區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局審定。
(七)聘用
公示期滿且無異議的，管委會與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：0731-28689703
舉報監(jiān)督電話：云龍示范區(qū)監(jiān)察局：0731-28689617
市人社局：0731-28681082
株洲云龍示范區(qū)招聘工作小組辦公室
2015年3月31日