因工作需要，常州市武進(jìn)區(qū)部分單位面向社會(huì)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位 詳見招聘崗位簡介表。
二、招聘條件
1、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
2、常武地區(qū)戶籍(需在2015年4月13日前取得常武地區(qū)常住戶籍);
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1979年4月13日至1997年4月13日期間出生)，部分崗位對年齡的要求詳見崗位簡介表;
4、具有擬報(bào)崗位的其他資格條件;
5、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6、有下列情形之一的，不予報(bào)考：
(1)本人受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或有其他違法行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
(2)本人有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)本人參加邪教組織、道德敗壞、在社會(huì)上有不良影響的;
(4)配偶或直系親屬被判處死刑、危害國家安全罪、正被立案審查或正在服刑的;
(5)其他不宜從事崗位工作的情形。
三、報(bào)名程序和方法
(一)招聘崗位查詢
各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2015年4月1日起在武進(jìn)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.wjhrss.gov.cn)上查詢。
(二)報(bào)名方式
本次公開招聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日9：00～16：30。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見崗位簡介表。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：
A、《2015年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》;
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;
C、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資格證書及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書，若國外(境外)學(xué)位的還須提供中國教育部出具的認(rèn)證證書。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。
4、報(bào)名費(fèi)100元。
5、考生于2015年4月16日到各招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考法院崗位的準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)湖塘鎮(zhèn)長安路12號(hào)武進(jìn)區(qū)人民法院619室政治處;
報(bào)考橫林殯儀館崗位的準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)延政中大道行政中心4號(hào)樓二樓民政局217室組織人事和社會(huì)工作科;
報(bào)考非稅收入管理辦公室崗位的準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：武進(jìn)區(qū)延政中大道23號(hào)鑫都大廈財(cái)政局1107室人事教育科。
四、考核
本次公開招聘常州市武進(jìn)區(qū)人民法院崗位采取技能操作考核和面試考核相結(jié)合的辦法。
常州市武進(jìn)區(qū)非稅收入管理辦公室崗位和常州市武進(jìn)區(qū)橫林殯儀館崗位根據(jù)報(bào)名情況決定考核方式，如報(bào)名人數(shù)不超過10人(含10人)，將采取直接面試考核的辦法;如報(bào)名人數(shù)超過10人，將采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法。
1、技能操作
技能操作考核內(nèi)容為電腦文字錄入(看打和聽打，可以使用速錄機(jī))，技能操作考核時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
技能操作考核成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
技能操作考核成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。
2、筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
筆試成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。
3、面試
在技能操作(筆試)考核成績合格人員中根據(jù)成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選，該崗位技能操作(筆試)合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不計(jì)算綜合成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、綜合成績計(jì)算
報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)人民法院崗位的按技能操作考核成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績。
報(bào)考常州市武進(jìn)區(qū)非稅收入管理辦公室崗位和常州市武進(jìn)區(qū)橫林殯儀館崗位的如筆試，按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績;如不筆試，面試成績?yōu)榫C合成績。
技能操作考核成績、筆試成績、面試成績、綜合成績計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者(如技能操作考核成績或筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。
七、聘用
聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式，簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
勞動(dòng)合同簽訂后，當(dāng)聘用人員要求解除勞動(dòng)合同，該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到我區(qū)下一次公開招聘公共服務(wù)崗位簡章發(fā)布之日。
八、招聘咨詢
武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。
咨詢電話：0519—86310966。
九、紀(jì)律監(jiān)督
根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，武進(jìn)區(qū)人社局和各招聘單位共同組織實(shí)施本次公開招聘工作。區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并自覺接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。
監(jiān)督電話：0519-86310084。
十、本簡章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2015年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗位簡介表.rar
2.2015年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表.rar
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月1日