國家大劇院是經(jīng)中央編委批準成立，北京市人民政府直屬的正局級事業(yè)單位。七年來，國家大劇院做到了三個面向——面向觀眾，面向市場，面向世界，形成了巨大的藝術感染力，超強的藝術資源整合力，高能的文化產(chǎn)業(yè)導向與輻射力，成為中國當代文化藝術的重要代表、國際大劇院陣線的重要一員和世界演出藝術版圖上一個重要圓點，成為推動我國文化大發(fā)展大繁榮的重要引擎和促進我國表演藝術發(fā)展的重要推動力。為加強干部隊伍建設，提高管理水平，國家大劇院現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術和一般管理人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
| 類別 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位編號 |
| 劇目制作類（5人） | 音樂項目主管 | 1 | 101 |
| 戲劇戲曲項目主管 | 1 | 104 | |
| 劇目制作主管 | 1 | 107 | |
| 歌劇助理導演 | 1 | 109-1 | |
| 管弦樂團行政主管 | 1 | 120 | |
| 舞臺技術管理類（4人） | 舞臺技術保障工程師（控制） | 1 | 202-1 |
| 舞臺技術保障工程師（電氣） | 1 | 202-3 | |
| 多媒體操作主管 | 1 | 203-2 | |
| 劇場舞臺監(jiān)督 | 1 | 211 | |
| 藝術媒介宣傳類（6人） | 文案策劃主管（舞蹈） | 1 | 501 |
| 古典音樂頻道欄目編輯 | 2 | 506-1 | |
| 古典音樂頻道客戶端運營主管 | 1 | 506-2 | |
| 古典音樂頻道客戶端推廣主管 | 2 | 506-3 | |
| 博物館類（2人） | 展覽策劃主管 | 1 | 602 |
| 空間設計主管 | 1 | 603 | |
| 籌資類（1人） | 籌資主管 | 1 | 701 |
| 行政管理類（2人） | 外事主管 | 1 | 1002-1 |
| 公共關系主管 | 1 | 1002-2 | |
| 人力資源管理類（3人） | 人力資源主管 | 3 | 1104 |
二、報名資格
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，具備較高的政治素養(yǎng)，遵守國家憲法和法律。
2.具有中國國籍，北京戶口，或符合北京市人才引進或接收應屆畢業(yè)生條件;身體健康，品行良好。
3. 具有大學本科(個別職位為�？�)及以上學歷，符合專業(yè)條件要求。
4.年齡一般在45周歲以下，經(jīng)審核條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到50周歲以下。
5.具備崗位所需的專業(yè)技能、任職資格和其他條件。
三、報名條件
應聘人員應符合所報崗位的具體條件和要求。詳見附件一。
四、招聘工作程序
(一)報名及資格審查
報名時間：公告之日起至2015年5月15日17：00。
應聘人員需于國家大劇院官網(wǎng)(http://www.chncpa.org)下載并填寫《國家大劇院招聘工作人員報名表》(表格見招聘公告附件二)，并在指定位置粘貼個人近期2寸彩色免冠照片，發(fā)送至國家大劇院招聘郵箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名應聘人員限報一個崗位。應聘人員須把姓名、應聘崗位序號、最初獲得招聘信息的渠道寫在郵件的主題中(例：張三+107+國家大劇院官網(wǎng))。招聘過程中，人力資源部將根據(jù)《報名表》對專業(yè)技術人員和一般管理人員應聘資格進行審查。應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。自公告起，人力資源部將根據(jù)報名及資格審查情況，安排下述程序。
(二)綜合能力及專業(yè)能力測試
成績實行百分制，分數(shù)線為60分。根據(jù)該環(huán)節(jié)測試成績從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人員。
(三)面試
面試主要考察應聘人員的任職能力和勝任素質，個別職位須加試外語口語或實操性測試。綜合能力及專業(yè)能力測試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
(四)組織考察
根據(jù)筆試和面試總成績，擇優(yōu)進行組織考察，由人力資源部負責組織考察。
(五)體檢
擬組織考察的人選將被安排到指定醫(yī)院進行體檢。
(六)聘用(入職)
對擬聘的專業(yè)技術人員和一般管理人員，由人力資源部通知辦理入職手續(xù)。
國家大劇院人力資源部
2015年4月17日