根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北工程技術(shù)高等�？茖W(xué)校2015年面向社會(huì)公開招聘工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
學(xué)校位于河北省滄州市，是河北省教育廳直屬的一所高等院校。學(xué)校現(xiàn)設(shè)有：水利工程系、電氣自動(dòng)化系、交通工程系、電力工程系、土木工程系、計(jì)算機(jī)系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、基礎(chǔ)部和馬列教學(xué)部七系二部，現(xiàn)有專任教師360余人，其中副高職以上160余人，具有碩士、博士學(xué)位的210余人。學(xué)校面向河北、河南、山東等多省市招生，全日制普通在校生6000余人，函授、夜大等各類成人教育在校生1000余人。
學(xué)校占地680余畝，教育教學(xué)設(shè)備先進(jìn)，設(shè)施齊全，條件優(yōu)良。近年來，畢業(yè)生就業(yè)率一直在97%以上，居全省同類院校前列。學(xué)校堅(jiān)持“立足河北，面向全國，育人為本，服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，形成了以全日制高專教育為主，集成人教育、崗位培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)為一體的辦學(xué)格局，成為特色鮮明，質(zhì)量較高，與區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)良性互動(dòng)的高等院校。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年我校擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員14名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年4月21日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排(請(qǐng)查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》)，不接收其他方式報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年4月21日—4月27日。
(2)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《河北工程技術(shù)高等�？茖W(xué)校2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，可從網(wǎng)上下載打印填寫。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)資格審查。由學(xué)校人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或進(jìn)行電話通知。
3.開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，待請(qǐng)示上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后，視情況決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃。。
4.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校人事處確定并負(fù)責(zé)通知考生。
(二)筆試
1.資格審查后，報(bào)考同一崗位合格人員超過10人時(shí)，學(xué)校一般將組織筆試。筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、筆試內(nèi)容及筆試其他組織工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績于考試當(dāng)天公布。
2.報(bào)考同一崗位資格審查合格人員不足10人的，學(xué)校一般不組織筆試。
(三)面試
1.面試人選確定。
參加學(xué)校筆試的人員，學(xué)校依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：4的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。
報(bào)考崗位學(xué)校未組織筆試且學(xué)校決定面試崗位的資格審查合格人員，均進(jìn)行面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試前資格復(fù)審。面試前一天，由學(xué)校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
4.面試方式。面試采用試講的方式進(jìn)行，時(shí)間一般為20分鐘左右，其中試講內(nèi)容由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。學(xué)校組織的專家評(píng)委根據(jù)崗位要求、應(yīng)聘人員提供的材料和試講情況提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場答辯。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)天在學(xué)校張貼。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。未組織筆試的崗位，按面試成績100%計(jì)入。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)校人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息;通過河北工程技術(shù)高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站(http://rsc.hbgz.edu.cn/)公布招聘過程中的面試成績、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879
附：河北工程技術(shù)高等專科學(xué)校2015年公開招聘工作人員報(bào)名表
河北工程技術(shù)高等�？茖W(xué)校
2015年4月20日