根據(jù)虞政發(fā)[2014]31號文件精神，經(jīng)街道黨委、辦事處研究決定，計(jì)劃招聘街道勞動保障和社會救助中心工作人員(臨聘)1名。

　　一、招聘條件

　　1、學(xué)歷及專業(yè)要求。全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)一級證書以上，能熟練操作Word、Excel文檔系統(tǒng)，有基層工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先。

　　2、戶籍和年齡要求。要求具有上虞戶籍，年齡在30周歲以下(1985年4月30日以后出生)。

　　3、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良記錄;

　　4、身體健康，具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力，有志從事社保工作;

　　5、報(bào)名應(yīng)聘社保工作臨聘崗位的，不得同時(shí)報(bào)考本街道計(jì)生流動人口信息員的臨聘崗位。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月28日——4月30日

　　(上午9：00-11:00，下午14:00-16:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：東關(guān)街道辦事處408室。聯(lián)系人：陳女士;聯(lián)系電話：82576337、82399172

　　3、報(bào)名提交資料：個(gè)人履歷表、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、有關(guān)電腦操作證書(原件及復(fù)印件各1份)、近期免冠1寸彩色照片2張及聯(lián)系方式。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　(二)技能測試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，聘用單位將組織報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試。技能測試滿分為100分，按40%折算計(jì)入總分。測試時(shí)間另行通知，應(yīng)聘者請攜帶本人身份證原件參加測試。

　　(三)面試：根據(jù)技能測試成績原則上從高分到低分，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1: 3比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間待定，以電話或書面通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘者請攜帶身份證原件參加面試。面試滿分為100分，按60%折算計(jì)入總分。

　　(四)體檢：依技能測試、面試合計(jì)總成績，由高到低順序確定體檢對象。按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理)。體檢不合格者，按成績高低依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察聘用：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢合格人員中擇優(yōu)確定試用人員，并在街道公開欄公示三天，經(jīng)公示無異議的，予以試用。

　　其他規(guī)定：已與區(qū)內(nèi)外用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，與錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議，不能提供解約或解聘證明書的不予錄用。若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者及試用期滿考核不合格者，一律取消聘用資格。

　　三、經(jīng)濟(jì)待遇

　　試用期工資按每月1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期為三個(gè)月。試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，經(jīng)濟(jì)待遇標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)有關(guān)文件精神執(zhí)行。

　　東關(guān)街道辦事處

　　2015年4月21日