根據(jù)工作需要，撫州高新區(qū)環(huán)保局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、報(bào)考人員資格條件

　　(一)基本條件

　　1.大專以上學(xué)歷，相關(guān)環(huán)境、化學(xué)或檢驗(yàn)等專業(yè)(有環(huán)境管理、化學(xué)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)條件可適當(dāng)放寬)，如持有相關(guān)環(huán)境工程師或化學(xué)師以上職稱者可直接進(jìn)入面試。

　　2.身體健康，品行端正，年齡女30周歲、男35周歲以上，已婚。

　　3.具有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　(二)職位條件

　　化驗(yàn)檢測(cè)員：3名

　　二、考試錄用程序及辦法

　　1.報(bào)名

　　凡符合條件者均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持相關(guān)證件、證書(shū)的原件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證)以及個(gè)人近期一寸免冠照片2張。

　　報(bào)名地點(diǎn)：撫州高新區(qū)管委會(huì)1206室。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年5月5日至7日。

　　報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘名額比例低于3:1，則按比例調(diào)減或取消該崗位招聘名額。

　　2.資格審查

　　招聘辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘規(guī)定資格條件的，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)招聘報(bào)名登記表。資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的始終(含試用期間)，如發(fā)現(xiàn)在招聘過(guò)程中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格。

　　3.考試。

　　考試分筆試和面試，成績(jī)各占總分?jǐn)?shù)的50%。

　　考試時(shí)間：2015年5月8日考生拿準(zhǔn)考證，5月9日筆試。

　　筆試。筆試統(tǒng)一采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作，滿分100分。

　　面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　考試總成績(jī)將在高新區(qū)環(huán)保部網(wǎng)站上公布。

　　4.體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人選(參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢合格者即為考核對(duì)象，考核對(duì)象應(yīng)出具無(wú)違法犯罪證明。因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人選。

　　5.公示

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按1:1比例確定擬聘用人員，張榜公示。

　　6.聘用、管理及薪酬待遇

　　按照撫州高新區(qū)區(qū)直單位編外聘用專業(yè)技術(shù)及管理人員管理辦法規(guī)定，符合聘用條件的擬聘用人員按程序辦理正式聘用手續(xù)。每年年終實(shí)行考核，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。招聘人員均實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期間，月工資1500元。試用期滿后，簽訂正式聘用合同，參照高新區(qū)聘用人員工資福利待遇執(zhí)行(月薪不低于3000元)。

　　三、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

　　咨詢電話：0794-7069176

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-7069171

　　2015年4月24日