為促進我縣經濟和社會事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣關于事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，經縣委、縣政府同意，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

本次全縣計劃招聘95名事業(yè)編制工作人員，其中縣人民醫(yī)院2名，縣中醫(yī)院13名，縣婦幼保健院3名，縣農村合作醫(yī)療辦公室2名，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50名，縣勞動人事爭議仲裁院1名，縣餐飲食品安全監(jiān)督所1名，縣投資審計辦公室2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站8名，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃勘測設計院2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站5名，縣國有林場5名，縣地方海事局1名。

二、招聘原則

1．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2．堅持崗位需要、專業(yè)對口的原則。

三、招聘單位、職位及報考條件

招聘單位職位及報考條件詳見附表。

隆回縣政府公眾信息網（http://www.longhui.gov.cn）

隆回縣人力資源和社會保障局網站：（http://www.lhr.gov.cn）

四、招聘要求

1．政治思想表現(xiàn)好,遵紀守法,熱愛所報考職位的工作。

2．綜合素質好、基礎理論和業(yè)務知識扎實、具備履行報考職位崗位職責的工作能力。

3．聘用人員必須服從安排，在規(guī)定期限內報到上崗，否則取消聘用資格，一經聘用，原則上在本聘用崗位連續(xù)工作五年以上。

4.報考衛(wèi)生系統(tǒng)的考生執(zhí)業(yè)資格要求：2011年（含2011年）以前畢業(yè)的所有報考者必須具有本崗位規(guī)定的相應執(zhí)業(yè)資格證，2011年以后畢業(yè)者聘用后二年內必須獲得本崗位規(guī)定的相應執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。

五、招聘程序和方法

1.報名及資格審查

報名者可根據(jù)自身資格條件選擇報考相應的一個職位，于2013年9月16日—9月18日（8:00-12:00，15:00-18:00）到縣人力資源和社會保障局前棟一樓大廳報名。報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書（或憑資格考試證和經縣級主管部門核實蓋章的合格成績單）、戶口簿（戶口暫不在本縣的，需攜帶派出所出具的原戶籍證明）等相關資料原件和復印件，近期免冠同底一寸照片3張；在職工作人員還需提交所在單位同意報考的證明((((本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員不能報考此次衛(wèi)生相關招聘職位)，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫員二的考生持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站介紹信和縣畜牧水產局認證為村級防疫員的證明方可報考。填寫好《湖南省機關事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，每人交報考費200元。

報名人數(shù)與招聘崗位計劃的開考比例不低于3：1，達不到開考比例時相應核減招聘計劃；特殊情況確需降低開考比例的，根據(jù)報名情況，由招聘單位及主管部門向縣人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）提出，報市人社局批準并公示實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理二、護理三如達不到開考比例相應核減計劃，調整到護理一。

2.考試

采取筆試和面試相結合的方式。

⑴筆試：筆試內容分為公共科目和專業(yè)科目兩科，分值各為100分，其中公共科目以時政常識、馬克思主義哲學常識、市場經濟理論常識、法律常識、公共知識為主，占筆試成績的50%；專業(yè)科目以與招聘職位專業(yè)要求相關的知識、技能為主，占筆試成績的50%，考試不指定用書。

筆試時間，定于2013年9月30日上午9:00——11:00，請考生于2013年9月29日（下午6：00前）到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領取準考證。

考試地點：見準考證。

⑵面試：根據(jù)折算后的筆試成績（成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入，保留二位小數(shù)，下同）從高分到低分的排名，按所招聘崗位計劃的1:2比例確定面試入圍人員，入圍中的最后一名，如有多名相同成績者，一并進入面試。如面試人數(shù)與招聘崗位計劃為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上方為合格。

報考縣衛(wèi)生系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧防疫員、林業(yè)技術、林木采運的考生面試考實際技能操作，報考其余職位的考生按結構化面試方法進行。

面試時間另行通知。

3.體檢

按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績。根據(jù)招聘計劃數(shù)按考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象�？荚嚲C合成績相同的，再按筆試成績從高分到低分排名。體檢不合格者，可在知道體檢結論3天內提出書面復檢申請，可就不合格項目復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

4.考核

體檢合格人員作為考核對象。由縣人社局和用人單位主管部門共同組織實施。重點調查了解考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，認真核查考核對象所提供的檔案資料和相關證件、證明。

體檢或考核不合格的，則由用人單位根據(jù)空缺計劃，經主管部門審查并報人社部門審核同意后，從報考應聘同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

5.公示與聘用

筆試、面試成績分階段進行公布；體檢、考核合格人員，由縣人社局及時向社會予以公示7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，按考試綜合成績從高分到低分依次自主選擇相應聘用崗位（單位），并按有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。

附表一：隆回縣2013年度事業(yè)單位招聘工作人員職位表.rar

附表二：湖南省機關事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.rar

隆回縣人力資源和社會保障局

二○一三年九月五日

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