2015年北京市體育科學(xué)研究所招聘工作人員的公告
北京市體育科學(xué)研究所是北京市體育局直屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要承擔(dān)北京市競(jìng)技體育科技攻關(guān)服務(wù)和全民健身的科研推廣及國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)等工作。單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
競(jìng)技體育科研崗2人；
財(cái)務(wù)崗1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針政策；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；
4.熱愛(ài)體育事業(yè)，具有良好的文字能力和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)。
（二）崗位條件
1.競(jìng)技體育科研崗：
（1）2015年應(yīng)屆全日制研究生畢業(yè)并取得碩士或博士學(xué)位（取得碩士學(xué)位年齡在27周歲以下，取得博士學(xué)位年齡在30周歲以下）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)為運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備運(yùn)動(dòng)生理、生化、營(yíng)養(yǎng)、康復(fù)、訓(xùn)練學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以及科研方法、科研統(tǒng)計(jì)等基本技能，英語(yǔ)六級(jí)以上，能適應(yīng)隨運(yùn)動(dòng)隊(duì)長(zhǎng)期出差的工作要求。非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市接收應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。（1人）
（2）全日制研究生畢業(yè)并取得碩士或博士學(xué)位畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有北京市城鎮(zhèn)居民戶(hù)口，人事行政關(guān)系在京，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備運(yùn)動(dòng)生理、生化、營(yíng)養(yǎng)、康復(fù)、訓(xùn)練學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，以及科研方法、科研統(tǒng)計(jì)等基本技能，英語(yǔ)六級(jí)以上，能適應(yīng)隨運(yùn)動(dòng)隊(duì)長(zhǎng)期出差的工作要求。（1人）
2.財(cái)務(wù)崗：財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生），具有北京市城鎮(zhèn)居民戶(hù)口，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，能熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家頒布的《會(huì)計(jì)法》、各類(lèi)稅法，了解事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日上午9︰00-11︰30，下午14︰00-16︰30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)，北京市體育科學(xué)研究所四樓會(huì)議室。
3.報(bào)名所需提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張。戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，所報(bào)崗位要求的相關(guān)等級(jí)、資格、資質(zhì)證明材料原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章。
（二）各崗位擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3的崗位，由招聘單位決定實(shí)際招聘人數(shù)或該崗位是否招聘。
（三）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿(mǎn)分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不列為考察人選。
（四）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1︰3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
（五）招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘或?qū)嶋H招聘人數(shù)。
（六）綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（七）公布綜合成績(jī)：面試考試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
（八）應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
（九）體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
（十）考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。
（十一）公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（十二）招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：高春利，聯(lián)系電話(huà)：（010）87280754
北京市體育科學(xué)研究所
2015年5月6日